Να δικαιωθεί η συναδέλφισσα στην “RC-DC”, να καταβληθούν οι οφειλόμενες εισφορές

H υπόθεση της συναδέλφισσας, όπου η εταιρία αρνείται να της καταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές που της χρωστάει, δεν αποτελεί πρωτοφανές περιστατικό ούτε πρόκειται για μεμονωμένη «προσωπική διαφορά» της συγκεκριμένης εργαζόμενης με την εργοδοσία. Απεναντίας τέτοια περιστατικά αποτελούν καθημερινότητα για τους εργαζόμενους με «μπλοκάκι», το οποίο θέλει να παρουσιάζει τον εργαζόμενο σαν «συνεργάτη» αποκρύπτοντας την εξαρτημένη σχέση εργασίας μην κατοχυρώνοντας βασικά εργασιακά δικαιώματα.

Η πραγματικότητα που βιώνει η πλειοψηφία των νέων εργαζόμενων στο κλάδο μας, για τους οποίους η εργασία με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών αποτελεί πλέον κυρίαρχη συνθήκη, είναι αυτή των απλήρωτων υπερωριών, της εργασίας χωρίς σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, της εργασίας χωρίς άδειες, χωρίς δώρα αλλά και χωρίς καταβολή αποζημίωσης στην περίπτωση απόλυσης.

Στην περίπτωση της συναδέλφισσας, η εργοδοσία της “RC-DC” εκμεταλλεύτηκε το «μπλοκάκι» για να υφαρπάξει τις εργοδοτικές εισφορές και αυτό μάλιστα εν αγνοία της εργαζόμενης, καθώς αποτελεί καθεστώς για την συγκεκριμένη εταιρία οι εργαζόμενοι της να χρησιμοποιούν το λογιστή του εργοδότη. H προκλητική στάση της εργοδοσίας να προσπαθήσει να πληρώσει μόνο ένα μέρος από αυτά που οφείλει, και αυτό μάλιστα μετά από την καταγγελία της συναδέλφου και της απεύθυνσης της στο σωματείο, δεν πρέπει να μείνει αναπάντητη.

Η μόνη απάντηση απέναντι σε τέτοια περιστατικά από την πλευρά των εργαζομένων είναι η οργανωμένη πάλη μέσα από τα σωματεία μας, συλλογικά, για τα δικαιώματα μας ενάντια σε κάθε μορφή ελαστικής και ανασφάλιστης εργασίας διεκδικώντας το δικαίωμα σε μόνιμη και σταθερή δουλειά. Με οργανωμένη δράση μέσα από το σωματείο να διεκδικήσουμε να:

· ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΕΙ Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑ, ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ

· ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΤΟ ΔΠΥ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΜΟΡΦΗ ΕΛΑΣΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

· ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

Επικοινωνία: www.facebook.com/agoproth

 

 

Ανταπόκριση από τη συνέλευση του ΣΜΤ-Μακεδονίας (16/2) - Προσεχείς δράσεις/καλέσματα

 Με σχετικά μικρότερη συμμετοχή από άλλες συνελεύσεις (86 συνάδελφοι), πραγματοποιήθηκε η συνέλευση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας. Ρόλο σε αυτό έπαιξε και το βιαστικό κάλεσμα της συνέλευσης. Παρόλα αυτά, στη συνέλευση εκδηλώθηκε η αυξανόμενη κινητικότητα που επικρατεί στους χώρους δουλειάς με μια σειρά ζητήματα να ανοίγουν. Το πλαίσιο της ΕΣΑΚ που ψηφίστηκε καλώντας σε κινητοποίηση στις 26, δεν έβαλε κάποιο προγραμματισμό απεργιακής κινητοποίησης, ούτε επικέντρωσε στο νόμο Χατζηδάκη. Έτσι, ο προσανατολισμός του Σωματείου έμεινε ο ίδιος. Μεγάλη έλλειψη αποτελεί το μη πάρσιμο απόφασης για την αντιιμπεριαλιστική κινητοποίηση για τα 70 χρόνια από την ένταξη της Ελλάδας στο ΝΑΤΟ, σε μια στιγμή που οι πολεμικοί κίνδυνοι έχουν χτυπήσει “κόκκινο”.

Παρόλα αυτά, εκφράστηκαν θετικές διεργασίες στα πλαίσια του Σωματείου, όπως η συμφωνία για την ανάγκη έμπρακτης πολιτικής και υλικής στήριξης στις 3 μεγάλες απεργίες (COSCO-KAVALA OIL-ΛΑΡΚΟ), κάτι που θα αποτυπωθεί με πραγματοποίηση εκδήλωσης το επόμενο διάστημα, κίνηση που προτάθηκε με ψήφισμα από την Αγωνιστική Πρωτοβουλία και υιοθετήθηκε. Εκδηλώθηκε όμοια και για το γυναικείο ζήτημα η πρόθεση το Σωματείο να αναβαθμίσει τη δράση του, κάτι που αποτυπώθηκε στην πραγματοποίηση εκδήλωσης στις 3/3 και στη δέσμευση για δημιουργία ειδικής Επιτροπής, κάτι το οποίο προτάθηκε από τη μεριά μας και με τη μορφή σχετικού ψηφίσματος.

Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία καλεί τους συναδέλφους να συμμετέχουν:

• Στην αντιιμπεριαλιστική κινητοποίηση για τα 70 χρόνια από την ένταξη της Ελλάδας στο ΝΑΤΟ και ενάντια στην εμπλοκή της χώρας στους πολεμικούς σχεδιασμούς, την Παρασκευή 18/2, στις 18.30 στο Άγαλμα Βενιζέλου.

• Στην κινητοποίηση για την υποστήριξη της συναδέλφου στην εταιρία RC-DC (Ευζώνων 25), την Τρίτη 22/2 στις 17.00

• Στην κινητοποίηση για την ακρίβεια, το Σάββατο 26/2, για την οποία θα υπάρξει κάλεσμα του Σχήματος.

• Σε συμμετοχή στην εκδήλωση του Σωματείου για το γυναικείο ζήτημα, την Πέμπτη 3/3.

Ακολουθούν το αποτέλεσμα της Συνέλευσης και το πλαίσιο που στήριξε η Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών.

Πλαίσιο ΕΣΑΚ: 35

Πλαίσιο Rebuilt_it / Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας Μισθωτών Τεχνικών: 26

Πλαίσιο Αριστερής Πρωτοβουλίας Τεχνικών: 12

Πλαίσιο Ριζοσπαστικής Κίνησης Τεχνικών: 11

ΚΟΙΝΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ 16/2/2022

REbuilt_IT

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

Ο ΜΑΖΙΚΟΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ: ΑΚΡΙΒΕΙΑ, ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ, ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ.

ΚΑΤΩ Ο ΝΟΜΟΣ 4808/21 – ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ!

Συναδέλφισσα, Συνάδελφε,

Βαθαίνει η πολιτική της ακρίβειας που εξαφανίζει το εισόδημα των εργαζομένων. Συνεχίζονται οι αυξήσεις σε βασικά είδη λαϊκής ανάγκης, όπως τα τρόφιμα, αλλά και οι αυξήσεις στα τιμολόγια του ρεύματος και της θέρμανσης. Για πολλούς εργαζόμενους πλέον ο μισθός δεν φτάνει για να πληρωθούν το νοίκι και τα βασικά έξοδα. Η αύξηση 2% του κατώτατου μισθού δεν φτάνει για να υπερκαλύψει τον πληθωρισμό, προκαλώντας στην πράξη μείωση του μισθού. Η δήλωση δε κυβερνητικού αξιωματούχου να κλείνουμε τα φώτα και το θερμοσίφωνα για να εξοικονομήσουμε ρεύμα, τη στιγμή που για πολλούς εργαζόμενους ο μήνας πλέον δε βγαίνει, είναι τουλάχιστον εξοργιστική. Ωστόσο, η ακρίβεια δεν αφορά όλες τις τάξεις το ίδιο, αφού κάποιοι κερδίζουν από αυτή και κάποιοι χάνουν. Πραγματοποιείται μια μεγάλη μεταφορά πλούτου από τους «κάτω» προς τους «πάνω», αναπληρώνοντας έτσι την κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου εν μέσω της οικονομικής κρίσης. Μια πολιτική που έχει προωθηθεί από όλες τις κυβερνήσεις, ακολουθώντας τις κατευθύνσεις της ΕΕ και των Μνημονίων. Γι' αυτό το λόγο, πρώτα αιτήματα σε κάθε εργατική κινητοποίηση θα πρέπει να είναι οι  πραγματικές αυξήσεις των μισθών που να καλύπτουν το κόστος ζωής και η ακύρωση των αυξήσεων στα τιμολόγια, τους λογαριασμούς και τα βασικά λαϊκά αγαθά. 

Είναι η ίδια πολιτική που αδιαφορεί για την υγεία μας εν μέσω πανδημίας, που κλείνει νοσοκομεία, όπως το Παίδων Πεντέλης, για να τα κάνει εμβολιαστικά κέντρα, ενώ έχει μετατρέψει πολλά από αυτά σε νοσοκομεία μιας νόσου. To μοναδικό νοσοκομείο που σκοπεύουν να ανοίξουν είναι το «νεο» νοσοκομείο της Κοζάνης που θα προκύψει από τη συρρίκνωση και κατάργηση των υπόλοιπων νοσοκομείων της περιοχής, κάτι που θα υποβαθμίσει περαιτέρω την υγειονομική κάλυψη των κατοίκων της Δυτικής Μακεδονίας. Ενώ σε αναστολή παραμένουν χιλιάδες ανεμβολίαστοι υγειονομικοί και δρομολογείται η απόλυσή τους στο τέλος του Μαρτίου. Η πάλη των εργαζόμενων για το δικαίωμα στην Υγεία πρέπει να ενταθεί για να ανατραπεί η θανατοπολιτική της κυβέρνησης.

Ο ΝΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ (4808/21) ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ. ΝΑ ΟΙΚΟΔΟΜΗΣΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΤΗΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ!

Ως κεντρική αιχμή της γενικής αντεργατικής πολιτικής κυβερνήσεων-ΕΕ-κεφαλαίου, ο νόμος Χατζηδάκη (4808/21) αποτελεί κεντρικό μέτωπο για το εργατικό κίνημα, μέσα από το οποίο οφείλουν να ξεδιπλωθούν μια σειρά διεκδικήσεις και εργατικά αιτήματα. Η εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη, που γίνεται τόσο από τη μεριά του κρατικού μηχανισμού, όσο και από τη μεριά του εργοδοτικού-αστικού συνδικαλισμού δημιουργεί δεδομένα. Μια σειρά απεργίες έχουν βγει παράνομες (εκπαιδευτικοί, Cosco, Καβάλα-Oil) επειδή οι εργαζόμενοι δεν συμμορφώνονται με τις διατάξεις του νόμου για «διάλογο». Η προώθηση του ηλεκτρονικού φακελώματος (ΓΕΜΗΣΟΕ) απειλεί να βγάλει στην παρανομία μια σειρά σωματεία και ομοσπονδίας που αψήφισαν το νόμο στην πράξη στις πρόσφατες εκλογικές τους διαδικασίες. Παρόλα αυτά, το εργατικό κίνημα έχει τη δύναμη να σπάει την εφαρμογή αυτών των μέτρων στην πράξη όταν συγκεντρώνει όρους μαζικής και ανυποχώρητης κινητοποίησης, όπως αποδείξαν οι απεργιακές κινητοποιήσεις του τελευταίου διαστήματος.

Ταυτόχρονα, κανείς εφησυχασμός δεν πρέπει να δημιουργείται για το ζήτημα της εφαρμογής του νόμου στο σκέλος που αφορά το 8ωρο, τις απλήρωτες υπερωρίες, την εργασία 7 φορές τη βδομάδα και την «ατομική διευθέτηση» μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου. Οι μέχρι στιγμής ελιγμοί της κυβέρνησης δεν πρέπει να αποσυντονίζουν τους εργαζόμενους αλλά ίσα-ίσα απαιτείται να ανέβει η επαγρύπνηση και η ενημέρωση των συναδέλφων μας στους χώρους δουλειάς για την προετοιμασία υπεράσπισης του 5νθήμερου-8ωρου. 

Η μόνη πραγματική απάντηση που μπορεί να δοθεί από το εργατικό κίνημα είναι η κεντρική, μαζική απεργιακή μάχη για την ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη, μάχη που πρέπει να προετοιμάζεται με την άρνηση εφαρμογής κάθε διάταξης από τα μαχόμενα εργατικά σωματεία και καμίας υποταγής στο πλαίσιο του.

Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι μέσα από τα σωματεία μας πρέπει να αναμετρηθούμε συνολικά με το πλαίσιο υποτίμησης των ζωών μας και να διεκδικήσουμε την κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων τόσο αυτονόητων και αναγκαίων για τη δική μας αξιοπρέπεια όσο και απειλητικών για την κερδοφορία του κεφαλαίου και των εργοδοτών. Πυρήνας αυτών των διεκδικήσεων για το κλάδο μας είναι η μάχη για την υπογραφή ΣΣΕ, στην κατεύθυνση κατάργησης του Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών. Η διεκδίκηση αυτή μας φέρνει άλλωστε κοντά με χιλιάδες συναδέλφους σε άλλους κλάδους που αντιμετωπίζουν τo ξεδιάντροπο καθεστώς του «συνεργάτη», όπως οι εργαζόμενοι στην e-food που με τον αγώνα τους έδειξαν πως η αποφασιστικότητα και η αλληλεγγύη των εργαζομένων μπορεί να βάλει τέλος στα σχέδια της κάθε εργοδοσίας.

COSCO – eFOOD – KAVALA-OIL –  ΛΑΡΚΟ: ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΝΙΚΑΕΙ Η ΕΡΓΑΤΙΑ!

Οι δυνατότητες στον κόσμο της εργασίας για μια τέτοια υπάρχουν και αυτό αποδεικνύεται καθημερινά όταν όλο και νέες απεργιακές εστίες ξεπηδούν. Μια σειρά σημαντικά απεργιακά μέτωπα, στην e-food, την Cosco, στους εκπαιδευτικούς, στη ΛΑΡΚΟ όπου η κυβέρνηση ξετσίπωτα πετά στο δρόμο χιλιάδες εργάτες, στην Καβάλα που οι εργάτες βρίσκονται αντιμέτωποι με τα ΜΑΤ και τις απολύσεις, δείχνουν ότι υπάρχουν στην βάση των εργαζομένων οι δυνατότητες για την ανατροπή της πολιτικής αυτής. Οι αγώνες αυτοί βάζουν διπλό καθήκον. Πρώτο, την εκδήλωση ταξικής αλληλεγγύης και συμπαράστασης σε μαζική κλίμακα. Δεύτερον, το πάρσιμο πρωτοβουλιών για συνένωση των απεργιακών αγώνων σε κεντρικό μέτωπο αντιπαράθεσης με την κυβέρνηση και την πολιτική κεφαλαίου-ΕΕ.

70 ΧΡΟΝΙΑ ΝΑΤΟ Η ΙΔΙΑ ΙΣΤΟΡΙΑ: ΧΟΥΝΤΕΣ – ΠΟΛΕΜΟΙ – ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ

Συμπληρώνονται φέτος 70 χρόνια από την ένταξη της χώρας μας στο ΝΑΤΟ, από τα οποία έχουμε να θυμόμαστε την αμερικανοκίνητη χούντα αλλά και τις φωτιές του πολέμου και του ολέθρου στα Βαλκάνια κι ευρύτερα στην περιοχή. Η χώρα μας είναι πρώτη στις δαπάνες για το ΝΑΤΟ, 8 δισ ευρώ το 2021, την ίδια ώρα που σε βάρος του λαού εφαρμόζεται άγρια λιτότητα. Όλες οι κυβερνήσεις, και ιδίως αυτές των τελευταίων ετών, έχουν μετατρέψει τη χώρα μας σε ορμητήριο των ΝΑΤΟϊκών φονιάδων. Οι υπάρχουσες στρατιωτικές βάσεις αναβαθμίζονται και δημιουργούνται νέες, για λογαριασμό της ΝΑΤΟϊκής πολεμικής μηχανής, που θέλει μια νεολαία «κρέας στα κανόνια τους» με άμεση εμπλοκή σε θερμά μέτωπα. Την ίδια στιγμή τροφοδοτείται το κυνήγι των εξοπλισμών και από τις δυο πλευρές του Αιγαίου ενώ η Ουκρανία είναι ξανά «καζάνι έτοιμο να εκραγεί» με τραγικές συνέπειες για τους λαούς ολόκληρης της περιοχής και του κόσμου. Στις 18 Φλεβάρη, όποτε και συμπληρώνονται 70 χρόνια από την ένταξη της Ελλάδας στο ΝΑΤΟ, το εργατικό κίνημα να εκδήλωσει στο δρόμο την αντιιμπεριαλιστική του κατεύθυνση με συμμετοχή στις αντιιμπεριαλιστικές κινητοποιήσεις σε όλη τη χώρα.

ΓΕΩΡΓΙΑ, ΑΛΚΗΣ, ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ: Η ΣΑΠΙΛΑ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΧΕΙ ΚΡΑΤΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ!

Ένα ακόμα περιστατικό κακοποίησης συνέβη στη Θεσσαλονίκη παραμονή πρωτοχρονιάς όπου μια γυναίκα, η Γεωργία, βιάστηκε από γνωστές προσωπικότητες του επιχειρηματικού χώρου. Ένα περιστατικό κάθε άλλο παρά μεμονωμένο αφού τον τελευταίο καιρό κακοποιήσεις, βιασμοί και δολοφονίες γυναικών δημοσιεύονται συνέχεια. Η γυναίκα έχει να αντιμετωπίσει τις έμφυλες διακρίσεις σε βάρος της αλλά και το πώς αυτές απορρέουν από την ταξική της θέση, με τη σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας να είναι ένα πάρα πολύ συχνό φαινόμενο. Οι ρυθμίσεις του νόμου Χατζηδάκη που υποτίθεται ότι θα αντιμετώπιζαν την παρενόχληση και την κακοποίηση στους χώρους εργασίας χρήζουν «υπεύθυνο» για την αντιμετώπιση τους τον εργοδότη, που μπορεί να είναι ο ίδιος ο θύτης. Όσο για τη μητρότητα που τόσο κόπτεται να προστατέψει το κράτος, επιτρέπεται στην περίπτωση των ομαδικών απολύσεων σύμφωνα με απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου.

Οι νέες ρατσιστικές και φασιστικές επιθέσεις στην πόλη της Θεσσαλονίκης, αλλά και η στυγνή δολοφονία του Άλκη που συγκλόνισε, ασχέτως αν ντύθηκε με το μανδύα της οπαδικής βίας, στην πραγματικότητα έχουν κοινή μήτρα: την βία ενάντια στον αδύναμο, την κοινωνική σαπίλα του καπιταλισμού που βρίσκεται σε κρίση, και την διοχέτευση της κοινωνικής οργής σε αδιέξοδα κανάλια, για να γίνεται η «βρώμικη δουλειά» του κεφάλαιου, για να περνάει πιο εύκολα η αντεργατική πολιτική. Σε αυτό το σκηνικό, βασικός ένοχος είναι το αστικό κράτος και οι μηχανισμοί του, που υποθάλπτουν αυτά τα φαινόμενα. Και μόνη απάντηση είναι η λαϊκή κινητοποίηση, όπως έγινε από τους μαζικούς φορείς στον Εύοσμο, «κόβοντας» τον αέρα των φασιστοειδών.

ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΝΑ ΜΠΕΙ ΣΕ ΤΡΟΧΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΜΑΧΗΣ

Όλα τα παραπάνω αποδεικνύουν ότι το Σωματείο μας και συνολικά το εργατικό κίνημα πρέπει να μπει σε τροχιά και προετοιμασία κεντρικής απεργιακής μάχης. Η πρακτική των προηγούμενων μηνών με τις συσκέψεις των Σωματείων του ΠΑΜΕ να καταλήγουν μόνο σε απογευματινά συλλαλητήρια, έδωσε τη δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να αφήσει το εργατικό κίνημα χωρίς κεντρικό απεργιακό κάλεσμα σε μια κρίσιμη φάση. Αποτέλεσμα είναι ότι η απόφαση της εκλογοαπολογιστικής συνέλευσης του Σωματείου μας για απεργιακό κάλεσμα έμεινε μετέωρη. Είναι επιτακτική ανάγκη να παρθούν πρωτοβουλίες από τα όργανα του εργατικού κινημάτος για να έρθουν οι κεντρικές απεργιακές κινητοποίησεις των εργαζόμενων ξανά στο προσκήνιο.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη. Καμία υποταγή – Καμία εφαρμογή των διατάξεων του.
• Πραγματικές Αυξήσεις στους μισθούς που να καλύπτουν το κόστος ζωής.
• 5νθήμερο – 8ωρο. Καμία απλήρωτη υπερωρία. Όχι στο άνοιγμα του κλάδου τα σαββατοκύριακα.
• Καμία απαγόρευση της συνδικαλιστικής δράσης, της απεργίας, της διαδήλωσης. Όχι στο ηλεκτρονικό μητρώο-φακέλωμα.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Πάλη για την κατάκτηση και διεύρυνση του ελεύθερου χρόνου των εργαζομένων.
• Επίδομα ανεργίας σε όλους τους ανέργους.
• Κατάργηση του Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών και της ελαστικής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή απασχόληση, κανονικές προσλήψεις με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζόμενους, που δουλεύουν με εξαρτημένη σχέση εργασίας. Άμεση εξόφληση όλων των δεδουλευμένων των εργαζόμενων.
• Καμία απόλυση εγκύου εργαζόμενης. Πάλη ενάντια στην καταπίεση των γυναικών  και τις παρενοχλήσεις μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς.
• Μέτρα εργασίας στους χώρους δουλειάς με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας. Δωρεάν και πλήρη περίθαλψη για το λαό, προσλήψεις και ΜΕΘ στα νοσοκομεία. Εξασφάλιση της πρωτοβάθμιας υγείας
• Όχι στην αξιοποίηση της τηλεργασίας ως μέσο επιβολής αντιδραστικών σχέσεων εργασίας (υπερωρίες – εργασία το Σαββατοκύριακο) και απομόνωσης των εργαζομένων.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:

• Πάρσιμο ανοιχτής πρωτοβουλίας για συντονισμό σωματείων και φορέων με σκοπό την κήρυξη απεργιακής κινητοποίησης. 
• Συμμετοχή στο αντιιμπεριαλιστικό συλλαλητήριο για τα 70 Χρόνια ΝΑΤΟ, 18 Φλεβάρη, 18.30, Αγ. Βενιζέλου.
• Κάλεσμα σε κινητοποίηση ενάντια στην πολιτική της ακρίβειας, το Σάββατο 26 Φλεβάρη  στις 12.00.
• Στήριξη της πρωτοβουλίας για την επαναλειτουργία του νοσοκομείου Λοιμωδών και συμμετοχή σε δράσεις του.
• Πραγματοποίηση πολιτιστικής εκδήλωσης για την οικονομική στήριξη των αγωνιζόμενων εργατών σε COSCO-ΛΑΡΚΟ-Καβάλα-oil, σε κατάλληλη ημερομηνία.
• Νέα γενική συνέλευση, την Κυριακή 27 Φλεβάρη, στις 17.00 στο αίθριο του Πολυτεχνείου. Έγκαιρη ειδοποίηση των συναδέλφων για τις γενικές συνελεύσεις.
• Ενημέρωση των συναδέλφων από το ΔΣ για όλες τις δράσεις του σωματείου και τις αποφάσεις που παίρνονται.
• Εξόρμηση στους χώρους δουλειάς για την ενημέρωση του κλάδου για τις αποφάσεις και τη λειτουργία του Σωματείου, και την εγγραφή νέων μελών.
• Σύσταση Ανοιχτής Συντονιστικής Επιτροπής για την υλοποίηση της απόφασης της Συνέλευσης του Σωματείου και υπόλογης σε αυτή.

Ενάντια στην πολιτική της ακρίβειας, αγώνας για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς!

 Ενάντια στην πολιτική της ακρίβειας, αγώνας για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς!

Βαθαίνει η πολιτική της ακρίβειας που εξαφανίζει το εισόδημα των εργαζόμενων. Συνεχίζονται οι αυξήσεις σε βασικά είδη λαϊκής ανάγκης, όπως τα τρόφιμα, αλλά και οι αυξήσεις στα τιμολόγια του ρεύματος και της θέρμανσης. Για πολλούς εργαζόμενους πλέον, ο μισθός δεν φτάνει για να πληρωθούν το νοίκι και τα βασικά έξοδα.Η κυβέρνηση προκλητικά ανακοίνωσε «αυξήσεις» της τάξης του 2% ενώ ο πληθωρισμός είναι πολύ μεγαλύτερος. Στην πραγματικότητα λοιπόν οι μισθοί μειώνονται.

Η πολιτική της ακρίβειας δεν αφορά όλες τις τάξεις. Κάποιοι κερδίζουν από αυτή και κάποιοι χάνουν. Πραγματοποιείται μια μεγάλη μεταφορά πλούτου από τους «κάτω» προς τους «πάνω». Αναπληρώνεται έτσι η κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου εν μέσω της οικονομικής κρίσης. Την πολιτική αυτή έχουν ακολουθήσει όλες ανεξαιρέτως οι κυβερνήσεις, ακολουθώντας τις κατευθύνσεις της ΕΕ και των Μνημονίων.

Αυτή είναι η πολιτική που έχει επιβάλλει το καθολικό ξεγύμνωμα του λαού από κάθε είδους κοινωνική υποδομή: τη διαλυμένη Υγεία, την ανύπαρκτη δασοπροστασία, τα διαλυμένα σχολεία, τα ανύπαρκτα Μέσα Μεταφοράς. Ούτε μια χιονόπτωση δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν. Ξέρουν όμως καλά να καταστέλλουν τους λαϊκούς αγώνες. Καμία πρόσληψη νοσοκομειακών, πυροσβεστών, εκπαιδευτικών –χιλιάδες προσλήψεις για την κρατική καταστολή.

Ο νόμος Χατζηδάκη (4808/2021) εφαρμόζεται: οι απεργίες βγαίνουν παράνομες, το 5νθήμερο-8ωρο απειλείται!

Επειδή η κυβέρνηση και η εργοδοσία φοβούνται τους μαζικούς απεργιακούς αγώνες, που ξεσπούν όλο και πιο συχνά (efood, εκπαιδευτικοί, Cosco, Kavala-oil), παίρνουν τα μέτρα τους. Εφαρμόζουν τον πρόσφατα ψηφισμένο νόμο Χατζηδάκη, βγάζοντας στην παρανομία τις απεργίες και τις συνελεύσεις, στέλνωντας στα δικαστήρια όποιον αγώνα ξεσπάει. Γιατί γνωρίζουν ότι η πολιτική αυτή θα συνεχίσει να παράγει αντιστάσεις και διεκδικήσεις.

Ο νόμος αυτός όμως δεν σταματά στα συνδικαλιστικά δικαιώματα. Αφορά τις συνθήκες δουλειάς μας, το 5νθήμερο, το 8ωρο. Με την «ατομική διευθέτηση» που προβλέπει, η εργοδοσία μπορεί να αναγκάσει στην πράξη τους εργαζόμενους να δουλέψουν απλήρωτες υπερωριές, 10ωρα και 7 φορές τη βδομάδα. Αυτή είναι η ουσία της πολιτικής τους: να δουλεύουμε περισσότερο για να πληρωνόμαστε λιγότερο.

Ο ίδιος νόμος προβλέπει, την ίδια στιγμή που οι παρενοχλήσεις των γυναικών στους χώρους δουλειάς αυξάνονται, τη δημιουργία «μηχανισμού καταγγελιών με ευθύνη της εργοδοσίας». Έτσι  η υπόθεση της όλο και μεγαλύτερης καταπίεσης της γυναίκας (που είναι πολύπλευρη μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς), μεταβιβάζεται στους, πολλές φορές, υπαίτιους αυτών των φαινομένων.

Μόνο με την οργανωμένη δράση μέσα από τα σωματεία μας μπορούμε να ανατρέψουμε αυτή την πολιτική!

Για αυτούς τους λόγους, μόνο μέσα από την οργανωμένη συλλογική δράση σε όλα τα επίπεδα μπορούμε να ανατρέψουμε αυτή την πολιτική. Μόνο μέσα από τα σωματεία και τους συλλογικούς αγώνες, μπορούμε να φέρουμε τις ανάγκες μας στο προσκήνιο. Ξεπερνώντας τις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες που έχουν κηρύξει «παύση των αγώνων», να ξαναπιάσουμε το νήμα των εργατικών κινητοποιήσεων.

• Αγώνας για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς.
• Ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη. 5νθήμερο-8ωρο.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Facebook: www.facebook.com/agoproth

Σάββατο 5/2 | 12.00 | Άγαλμα Βενιζέλου: κινητοποίηση ενάντια στην πολιτική της ακρίβειας

Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών καλεί στην κινητοποίηση ενάντια στην πολιτική της ακρίβειας, το Σάββατο 5 Φλεβάρη, στις 12.00, στο Άγαλμα Βενιζέλου.

• Αγώνας για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς.

• Κάτω ο αντεργατικός νόμος Χατζηδάκη.

Επίσης, στηρίζει την αντιφασιστική κινητοποίηση, την ίδια μέρα Σάββατο 5/2, ενάντια στις φασιστικές επιθέσεις στα σχολεία, με συγκέντρωση στις 17.00 στην πλατεία Ευόσμου.

Ο ΣΕΕΚΕΤΑ πρωτοπόρος στην εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη

Στην πρώτη γραμμή της εφαρμογής των διατάξεων του νόμου Χατζηδάκη βρίσκεται ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ (ΣΕΕΚΕΤΑ), το ΔΣ του οποίου αποφάσισε να διεξάγει ηλεκτρονικά την τακτική γενική συνέλευση ενόψει των εκλογών του συλλόγου. Επιπλέον, η ανάδειξη της εφορευτικής επιτροπής θα γίνει με ηλεκτρονική ψηφοφορία. Η αλήθεια είναι ότι αυτή η συμπεριφορά εκ μέρους της πλειοψηφίας του ΔΣ δεν μας προκαλεί έκπληξη, δεδομένου ότι όλες οι συνελεύσεις από την έναρξη της πανδημίας γίνονται ηλεκτρονικά.

Οι ηλεκτρονικές συνελεύσεις όπου συμμετέχουμε πίσω από τις οθόνες μας, μας απομονώνουν από τις συλλογικές διαδικασίες και διαλύουν το ζωντανό χαρακτήρα των διαδικασιών μας. Επιπλέον, μπορεί να τις παρακολουθήσει οποιοσδήποτε έχει το link. Το γεγονός αυτό έρχεται να επιδεινώσει ένα πρόβλημα ήδη υπαρκτο, που είναι το δικαίωμα να συμμετέχουν στο σύλλογο οι προϊστάμενοι μας. Ωστόσο, σε μια περσινή συνέλευση παρακολούθησε τη συνέλευση κι ένας από τους μόνιμους ερευνητές του ΙΠΤΗΛ. Κι αν το να πεις την άποψη σου στο συλλογικό σου όργανο είναι δύσκολο όταν ξέρεις ότι μπορεί να το παρακολουθεί ο προϊστάμενος σου, είναι πολύ πιο δύσκολο όταν το παρακολουθεί το “αφεντικό” σου, που αποφασίζει για την ανανέωση της σύμβασής σου.

Το μοντέλο αυτό του τηλε-συνδικαλισμού δεν είναι καινούριο αφού και πριν την πανδημία ο ΣΕΕΚΕΤΑ, αν και έκανε τις διαδικασίες του δια ζώσης, αυτές είχαν κυρίως τη μορφή ενημέρωσης των μελών του συλλόγου για τις δράσεις του ΔΣ και της εκ νέου εξουσιοδότησή του, χωρίς να συμμετέχει σε διεκδικήσεις της εκάστοτε περιόδου. Συγκεκριμένα, δεν καλέστηκε καν γενική συνέλευση όταν περνούσε ο νόμος που έβγαζε στην παρανομία τις διαδηλώσεις ή ο νόμος Χατζηδάκη. Στη διάρκεια της πανδημίας, καμία αντίδραση δεν υπήρξε όταν σταμάτησαν τα δωρεάν τεστ, αναγκάζοντας τους ανεμβολιαστους συναδέλφους μας να δίνουν από την τσέπη τους κάθε εβδομάδα για rapid τεστ.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να συζητάμε τα προβλήματα μας χωρίς την παρουσία των προϊσταμένων μας και να ερχόμαστε σε επαφή διά ζώσης κι όχι ηλεκτρονικά. Ζωτικής σημασίας είναι να οργανωθούμε ενάντια στο νόμο Χατζηδάκη που διαλύει τα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα και να απαιτήσουμε την ανατροπή του.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

agonistikiprotovouliathessalonikis.blogspot.com 

facebook: www.facebook.com/agoproth

ΣΑΒΒΑΤΟ 22/1, 12.00, ΑΓ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ

Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών καλεί στη συγκέντρωση υπεράσπισης του δικαιώματος του λαού στην Υγεία, ενάντια στην εγκληματική κυβερνητική διαχείριση της πανδημίας.

Να ανοίξουν τα κλειστά νοσοκομεία όπως το Λοιμωδών, να ανοίξουν νέες ΜΕΘ και να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Δωρεάν τεστ και μέτρα προστασίας για το λαό. 

ΣΑΒΒΑΤΟ 22 ΓΕΝΑΡΗ | 12.00 | ΑΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ

ΑΜΕΣΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΣΤΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ ΚΑΒΑΛΑΣ!

Σε μία απόφαση εκδίκησης και τρομοκρατίας προχώρησε η εταιρία Energean στα Πετρέλαια Καβάλας απολύοντας χωρίς καμία αποζημίωση 24 εργαζόμενους, 7 από τους οποίους αποτελούν το σύνολο του Συμβουλίου του Σωματείου Εργαζομένων. Αυτές οι απολύσεις ήρθαν να συμπληρώσουν την εξώθηση των  εργαζομένων προς παραίτηση, τους εκβιασμούς και την εισβολή των δυνάμεων καταστολής στο εργοστάσιο της Kavala Oil τον Δεκέμβριο του 2021.

Τα γεγονότα αυτά κάνουν πλέον ξεκάθαρα δύο πράγματα. Αφενός ότι η εργοδοσία είναι διατεθιμένη να θέσει σε εφαρμογή τον νόμο Χατζηδάκη  ο οποίος βγάζει  στην παρανομία την συνδικαλιστική δράση, καταστέλλοντας έτσι την όποια  μορφή αντίδρασης βρει μπροστά της. Και αφετέρου ότι σε αυτήν την προσπάθεια έχει στο πλευρό της την κυβέρνηση, η οποία όχι μόνο είναι διατεθημένη να βάλει τα ΜΑΤ να πνίξουν στα χημικά και να προσαγάγουν τους αγωνιστές εργαζομένους αλλά και να χρηματοδοτήσει την ίδια την εταιρεία με δάνειο ύψους 100 εκατ. ευρώ και μάλιστα με εγγύηση του δημοσίου.

Θέλουν τους εργαζομένους σκυφτούς και υποταγμένους, θύματα της εργοδοτικής και κρατικής εκμετάλλευσης, μακριά από την ταξική συγκρότηση και τον συλλογικό αγώνα.

Δίπλα στην μάχη των εργαζομένων για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους βρίσκονται οι υπόλοιποι εργάτες και εργαζόμενοι, ο λαός και η νεολαία. Αυτοί δημιουργούν τους αγώνες, αυτοί τους δυναμώνουν και τους απλώνουν. Σε αυτούς οφείλουν να στραφούν οι εργαζόμενοι στα Πετρέλαια Καβάλας για να συνεχίσουν και να εντείνουν τον αγώνα τους, παλεύοντας οργανωμένα και συλλογικά. Μόνο ο λαός θα σώσει τον λαό!

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει, ο αγώνας πρέπει να συνεχιστεί!

Κανένας εργάτης στα χέρια της εργοδοσίας και του κράτους!

Να ακυρωθούν όλες οι απολύσεις!

Άμεση απελευθέρωση των αγωνιστών εργαζομένων! Καμία δίωξη εις βάρος τους!

Αγώνας για  μισθούς, σταθερή δουλειά, ασφαλείς συνθήκες εργασίας, 5ήμερο-8ωρο!

Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών

Ιανουάριος 2022

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας Μισθωτών Τεχνικών για τα αποτελέσματα των εκλογών του ΣΜΤ-Μ

Με μεγάλη αύξηση της συμμετοχής πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας, το 3ημερο 17-18-19 Δεκέμβρη. Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους που πήρανε την επιλογή να οργανωθούν και να μαζικοποιήσουν το Σωματείο μας. Αποτελεί θετικό δεδομένο ότι η συμμετοχή στις εκλογές του Σωματείου αυξήθηκε από 227 σε 375 μέσα σε δύο χρόνια, τάση που καταγράφηκε και στις μαζικές συνελεύσεις που πραγματοποιήθηκαν φέτος. 

Αποτελεί θετικό δεδομένο ότι οι εκλογές διεξήχθησαν με δια ζώσης ψηφοφορία, χωρίς συμμετοχή στο μητρώο-φακέλωμα ΓΕΜΗΣΟΕ, με απλή αναλογική, όπως προβλέπει το καταστατικό του Σωματείου, και όπως επιβάλλει το αίτημα για ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη. Παρόλα αυτά, αυτή είναι μια κατεύθυνση που πρέπει να διαφυλαχθεί και να περιφρουρηθεί το επόμενο διάστημα, χωρίς εφησυχασμό ή αυταπάτες για τη στάση και τα όρια των δυνάμεων που δρουν στο Σωματείο.

Το εκλογικό αποτέλεσμα, παρά τις ανακατατάξεις σε έδρες, δεν άλλαξε τους συσχετισμούς που επικρατούν στα πλαίσια του Σωματείου και την λαθεμένη πολιτική κατεύθυνση που ηγεμονεύει σε αυτό. Το εκλογικό αποτέλεσμα έχει έντονη αναντιστοιχία με τους πραγματικούς όρους όπως αυτοί εκφράστηκαν στις συνελεύσεις και τη δράση του Σωματείου. Η μεγάλη αναντιστοιχία ανάμεσα στους εκλογικούς και τους πραγματικούς όρους πάλης, οι εικονικοί συσχετισμοί, είναι ένα γενικευμένο πρόβλημα για το συνδικαλιστικό κίνημα και όχι μόνο για το ΣΜΤ-Μ.

Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία στην πρώτη της παρουσία στις εκλογές, κατέγραψε ένα θετικό αποτέλεσμα που ανέδειξε τις δυνατότητες της και την προηγούμενη δράση της, τόσο στο Σωματείο όσο και στους χώρους δουλειάς. Δεν κατόρθωσε να εκπροσωπηθεί στο ΔΣ, για λίγες ψήφους διαφορά. Παρόλα αυτά, αναδείχθηκαν και οι αδυναμίες που θα πρέπει να διορθώσει το σχήμα μέσα από την εμπειρία του, με στόχο να γειωθεί και να διευρυνθεί, ώστε να συμβάλλει αποτελεσματικότερα στην πολιτική μετατόπιση του Σωματείου προς μια πιο σωστή πολιτική κατεύθυνση και λειτουργία.

Απέναντι στον κόσμο που μας στήριξε και συνολικά στους συναδέλφους, η Αγωνιστική Πρωτοβουλία δεσμεύεται πολιτικά ότι θα δώσει όλες τις δυνάμεις της στο πρωταρχικό πεδίο της ταξικής πάλης, στην συγκρότηση εστιών Αντίστασης και Διεκδίκησης στους χώρους δουλείας.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

22 Δεκέμβρη 2021

Ακολουθούν αναλυτικά τα αποτελέσματα των εκλογών και η κατανομή των εδρών.

Αποτελέσματα για ΔΣ:

ΕΣΑΚ: 162 [3 έδρες]

Ριζοσπαστική Κίνηση Τεχνικών: 73 [2 έδρες]

Αριστερή Πρωτοβουλία Τεχνικών: 59 [1 έδρα]

Rebiult_IT: 54 [1 έδρα]

Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών: 18 [-]

Άκυρα: 9

Λευκά: 2

Αποτελέσματα για ΕΚΘ:

ΕΣΑΚ: 159

Ριζοσπαστική Κίνηση Τεχνικών: 64

Αριστερή Πρωτοβουλία Τεχνικών: 58

Rebiult_IT: 55

Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών: 19

Άκυρα: 10

Λευκά: 1

Για την Χριστουγεννιάτικη άδεια στο ΕΚΕΤΑ

Αφορμή για την ανακοίνωση αυτή στάθηκε η αδικαιολόγητη καθυστέρηση να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι σε κάποιες από τις “ομάδες” του ΙΠΤΗΛ (ινστιτούτο που υπάγεται στο ΕΚΕΤΑ) σχετικά με τις ημερομηνίες της Χριστουγεννιάτικης άδειας. Το ΙΠΤΗΛ διατηρεί, στην πλειοψηφία των εργαζομένων, την απασχόληση με μπλοκάκι αποκρύπτοντας την εξαρτημένη σχέση εργασίας. Το μπλοκάκι δεν κατοχυρώνει αναρρωτικές άδειες, άδειες μητρότητας ή κανονικές άδειες. Όσον αφορά τις κανονικές άδειες, συνηθίζεται το ινστιτούτο να κλείνει κάποιες μέρες το χρόνο. Η πλειοψηφία των ημερών αυτών είναι τα Χριστούγεννα και το καλοκαίρι.

Ωστόσο, η ανακοίνωση των ημερομηνιών για τις άδειες αυτές συχνά είναι αργοπορημένη, με επιδείνωση αυτής της κατάστασης μετά την πανδημία. Μέχρι την ώρα που γραφόταν αυτή η ανακοίνωση, υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν έχουν ενημερωθεί για τις μέρες που δεν θα δουλέψουν τα Χριστούγεννα, κάτι που δυσχεραίνει τον προγραμματισμό τους. Επιπλέον δημιουργεί ένα κακό προηγούμενο αφού δημιουργεί ένα ρευστό τοπίο όπου το δικαίωμα στην άδεια εξαρτάται από τα κέφια του εκάστοτε προϊστάμενου.

Η αναστάτωση που προκλήθηκε στους συναδέλφους με τις άδειες των Χριστουγέννων δεν είναι ένα τυχαίο γεγονός “κακής συνεννόησης”. Είναι αποτέλεσμα της ανασφάλειας που πηγάζει από το μπλοκάκι, και αν δεν πάρουμε μέτρα οι εργαζόμενοι, η κατάσταση αυτή θα χειροτερέψει. Είναι το ίδιο καθεστώς που έχει σαν αποτέλεσμα να έχουν συνάδελφοί μας έναν “κενό” και απλήρωτο μήνα μεταξύ διαδοχικών συμβάσεων. Γι' αυτό οι εργαζόμενοι πρέπει να μάθουμε να συζητάμε τα προβλήματα μας, να ερχόμαστε σε επαφή, να οργανωνόμαστε μέσα από τα σωματεία μας, και να διεκδικούμε τόσο τα άμεσα (την εξασφάλιση των αδειών που δικαιούμαστε), όσο και τα μακροπρόθεσμα: μια συλλογική
σύμβαση μόνιμης εργασίας που να κατοχυρώνει τα δικαιώματα μας.

ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΑΜΕΣΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΠΑΛΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ:

● Εγκαιρη εξασφάλιση όλων των αδειών μας
● Συλλογική σύμβαση εργασίας και συμβάσεις αορίστου χρόνου με διατήρηση μισθολογικών δικαιωμάτων, που να κατοχυρώνουν πλήρεις άδειες (κανονικές, ανάρρωσης, μητρότητας)

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ: 17-18-19 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ: 17-18-19 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ-ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

Συναδέλφισσα, Συνάδελφε,

Οι εκλογές του σωματείου μας έρχονται σε μια περίοδο όπου η κυβέρνηση της ΝΔ αξιοποιώντας και συνεχίζοντας το έργο των προκάτοχων της, επιχειρεί να τσακίσει κάθε εργασιακό και συνδικαλιστικό δικαίωμα του εργαζόμενου λαού και της νεολαίας. Αφού χτύπησε το δικαίωμα στη διαδήλωση, αφού έστησε δίκες και κατηγορητήρια για αγωνιστές και συνδικαλιστές επειδή υπερασπίστηκαν το δικαίωμα στην απεργία και τη διαδήλωση, έρχεται σήμερα να εφαρμόσει με κάθε μέσο το πρόσφατα ψηφισμένο νομοθετικό αντεργατικό έκτρωμα. Βάζει στο στόχαστρο τα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα του εργαζόμενου λαού και τις νεολαίας για να αυγατίσει τα κέρδη του ξένου και ντόπιου κεφαλαίου, να χτυπήσει κάθε δυνατότητα οργάνωσης, αντίστασης και αγώνα.

Σε αυτή την κατεύθυνση είναι και η πρόσφατη απόφαση του Υπουργού Εργασίας Χατζηδάκη να καταργήσει την υποχρεωτική δήλωση της υπερεργασίας από την εργοδοσία, δίνοντας το πράσινο φώς για την εφαρμογή του αντεργατικού-νόμου Χατζηδάκη με τον οποίο το κεφάλαιο θέλει να ξεμπερδεύει με το 5νθήμερο-8ωρο και με όσα έχουν κατακτήσει οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους. Η “ατομική διευθέτηση” εργοδότη-εργαζόμενου και η διάλυση του ωραρίου και των συλλογικών συμβάσεων αποτελούν ουσιαστικό προχώρημα της αντεργατικής πολιτικής και έρχονται για  χειροτερεύσουν την κατάσταση για όλους τους εργαζόμενους.

Η πολιτική αυτή προστίθεται στην ήδη ελαστικοποιημένη εργασιακή πραγματικότητα του κλάδου των μισθωτών τεχνικών, όπου οι απλήρωτες υπερωρίες, η δουλειά “μέχρι να βγει το πρότζεκτ”, η καταπάτηση του ωραρίου έχουν περάσει ως καθεστώς και “φυσιολογική τάξη” των πραγμάτων. Στόχος όλων των αστικών κυβερνήσεων, που αποτελούν εκφραστές του ντόπιου και του ξένου κεφαλαίου, είναι η διαμόρφωση ενός σύγχρονου εργασιακού μεσαίωνα, όπου οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν όσο, όπως και με ο,τι αμοιβή καθορίζει η εργοδοσία. Τα ωράρια λάστιχο, τα 10ωρα και τα 12ωρα συνεχόμενης δουλειάς, η εργασία τα Σαββατοκύριακα, οι απλήρωτες υπερωρίες, η πίεση και η υπέρ-εντατικοποίηση της εργασίας για να βγαίνουν οι χρόνοι και οι παραδόσεις, η ανασφάλιστη εργασία και οι ατομικές συμβάσεις, τα χαμένα δώρα, οι άδειες και τα επιδόματα της πείνας, σηματοδοτούν την καθημερινότητα του κλάδου που πλέον με τη σφραγίδα του νόμου επεκτείνεται, μονιμοποιείται και νομιμοποιείται. Και όλα αυτά για ένα μισθό που δεν μπορεί να καλύψει ούτε τις βασικές ανάγκες, με τις αυξήσεις των τιμών και των λογαριασμών να οδηγούν το λαό στην εξαθλίωση.

Μπροστά σε αυτή την αντεργατική επίθεση, η μαζικοποίηση του σωματείου και το ζωντάνεμα των συλλογικών μας διαδικασιών είναι ζήτημα καθοριστικής  σημασίας που αφορά το σύνολο των εργαζόμενων του κλάδου. Δεν θέλουμε σωματεία σφραγίδες! Θέλουμε σωματεία όπλα στα χέρια μας για την συγκρότηση των αγώνων μας! Οι πρόσφατες μαζικές κινητοποιήσεις των διανομέων της E-Food και των εκπαιδευτικών, οι απεργιακές κινητοποιήσεις και η οργή των εργαζόμενων της Cosco μπροστά στο νέο εργοδοτικό έγκλημα είναι εικόνες από το μέλλον και αποδεικνύουν ότι υπάρχει συσσωρευμένη αγανάκτηση από τη βαρβαρότητα που προωθούν, που μπορεί και πρέπει να εκφραστεί με μαζικά και οργανωμένα χαρακτηριστικά. 

ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ:

Ένα Σωματείο ΤΑΞΙΚΟ, βασισμένο στην εργαζόμενη πλειοψηφία των μισθωτών τεχνικών, μακριά από τις λογικές της ταξικής συνεργασίας με την εργοδοσία και την λογική της “επαγγελματικής ένωσης” με τα αφεντικά του κλάδου, ενάντια στον εργοδοτικό-αστικό συνδικαλισμό.

Ένα Σωματείο ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ, που θα παλεύει με συνεπή πολιτική κατεύθυνση για την ανατροπή της πολιτικής κυβερνήσεων-κεφαλαίου-ιμπεριαλιστών και των νόμων που αυτοί υπηρετούν, μακριά από τις “προτάσεις νόμων”, απαλλαγμένο από τις αυταπάτες ότι αυτή πολιτική “δεν θα εφαρμοστεί” και θα “μείνει στα χαρτιά”.

Ένα Σωματείο ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ οικονομικά, πολιτικά και οργανωτικά από το κράτος, την εργοδοσία και τους μηχανισμούς τους, που θα περιφρουρήσει το καταστατικό του και τις διαδικασίες του.

Ένα Σωματείο ΑΝΟΙΧΤΟ ΣΤΗ ΒΑΣΗ του, που θα εξασφαλίζει συνθήκες άμεσης συμμετοχής και εμπλοκής των μελών του, που θα δημιουργεί συνθήκες ελέγχου της ηγεσίας του.

ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ:

• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους και τις ειδικότητες του κλάδου.
• Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και στο επίδομα ανεργίας.
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Να καταργηθεί το «μπλοκάκι» και κάθε άλλη μορφή ελαστικής, ανασφάλιστης ή μερικής εργασίας.
• ΑΝΑΤΡΟΠΗ του νόμου Χατζηδάκη και συνολικά της αντεργατικής-αντιλαϊκής πολιτικής κυβερνήσεων-κεφαλαίου-ιμπεριαλιστών.
• Άρνηση εφαρμογής κάθε διάταξης του νόμου για τη λειτουργία του Σωματείου, άρνηση κάθε ηλεκτρονικής διαδικασίας ή ενημέρωσης του ΓΕΜΗΣΟΕ και του Μητρώου Πραγματικών Δικαιούχων.
• 5νθήμερο-8ωρο. Καμία καταπάτηση του ωραρίου και της κυριακάτικης αργίας. Καμία απλήρωτη υπερωρία.
• Δικαίωμα στην ασφάλιση και την περίθαλψη για όλους τους συναδέλφους.
• Άγνοιμα νέων ΜΕΘ, μαζικές προσλήψεις και δωρεάν τεστ για την αντιμετώπιση της πανδημίας.
• Ταμείο ανεργίας και αποζημίωση για όσους συναδέρφους απολύονται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας. 
• Πάλη για την αποτροπή των πολεμικών κινδύνων. Οι εργαζόμενοι δεν είναι κρέας για τα κανόνια ιμπεριαλιστών-κεφαλαίου.

Στις εκλογές του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας, παλεύουμε για την ενίσχυση και τη μαζικοποίηση του Σωματείου μας. Στηρίζουμε την Αγωνιστική Πρωτοβουλία, δυναμώνουμε τη γραμμή της Αντίστασης και της Διεκδίκησης.

Οι εκλογές θα πραγματοποιηθούν στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης τις παρακάτω ημερομηνίες και ώρες:

Παρασκευή 17/12/2021    17.00-21.00

Σάββατο 18/12/2021   09.00-17.00

Κυριακή  19/12/2021    09.00-19.00

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Για την συμμετοχή στην ψηφοφορία απαιτείται αστυνομική ταυτότητα καθώς και συνδρομή για το Σωματείο (10ευρώ για τους εργαζόμενους, 5 ευρώ για τους άνεργους).

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΝΧΙΚΩΝ

                                                                                                                                       

Ανταπόκριση από την εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας (28/11)

Με καλή μαζικότητα (σχεδόν 100 συνάδελφοι) πραγματοποιήθηκε η εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Σωματείου μας. Η συνέλευση αποτύπωσε ξανά την εκφρασμένη διάθεση που υπάρχει στον κάδο για δράση, αλλά και τα προβλήματα που υπάρχουν στο Σωματείο με μια διαδικασία ουσιαστικά “παράλληλων μονολόγων”. Τα προβλήματα όμως του Σωματείου μας μπορούν να ξεπεραστούν μόνο με τη μαζικότερη και ενεργητικότερη συμμετοχή των συναδέλφων. Σε αυτή την κατεύθυνση θεωρούμε ότι θα συμβάλλει και η στήριξη-ψήφιση στο ψηφοδέλτιο της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας, που με συνέπεια έδρασε όλο το προηγούμενο διάστημα.

Οι εκλογές θα πραγματοποιηθούν το τριήμερο 17-18-19 Δεκέμβρη. Εκλέχθηκε εφορευτική επιτροπή.

Κατά τη διάρκεια της συνέλευσης:

• Η πλειοψηφία του ΔΣ (ΕΣΑΚ-ΠΑΜΕ) αλλά και οι άλλες δυνάμεις του ΔΣ που έχουν δορυφοριοποιηθεί γύρω τους, υπεραμύνθηκαν της λαθεμένης λογικής τους, θεωρώντας σωστό ότι τον πρώτο χρόνο της πανδημίας το Σωματείο δεν έκανε συνέλευση και περιορίστηκε σε κινητοποίησεις “κλειστού κύκλου” και του ΔΣ.
• Προσπάθησαν να “ξεπλύνουν” την ακύρωση της απεργίας της 3ης Ιούνη χωρίς όμως να έχουν ούτε ένα ουσιαστικό επιχείρημα.
• Θετικό στοιχείο η δέσμευση για άρνηση οποιασδήποτε ηλεκτρονικής διαδικασίας αλλά και της καταγραφής στο ΓΕΜΗΣΟΕ, σε κάτι που συνέβαλε και η αποφασιστική στάση του σχήματος μας.
• Θετικό στοιχείο ήτανε ο ομόφωνη ψήφιση του ψηφίσματος για τους 62 συλληφθέντες της Αθήνας και η εκδήλωση στήριξης για την δίκη που ξεκινάει, αλλά και των υπολοίπων ψηφισμάτων που κινούνταν σε θετική κατεύθυνση.

Τέλος, ιδιαίτερα προβληματικό στοιχείο που πρέπει να αναδειχθεί, η απόφαση του ΔΣ για πραγματοποίηση ελέγχου πιστοποιητικών εμβολιασμού στην είσοδο, μα απαίτηση πραγματοποίησης rapid test για μη εμβολιασμένους. Για το ζήτημα αυτό έχει εκδοθεί καταγγελία από το το σχήμα μας.

Ακολουθεί το αποτέλεσμα της Συνέλευσης και το πλαίσιο της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας

ΕΣΑΚ: 55

Rebuil_it: 15

Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών: 11

Αριστερή Πρωτοβουλία Τεχνικών: 11

Ριζοσπαστική Κίνηση Τεχνικών: 7

ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

Για την εκλογοαπολογιστική συνέλευση του ΣΜΤ-Μακεδονίας (28/11/21)

ΕΝΙΣΧΥΟΥΜΕ ΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΤΑΞΙΚΗ ΠΑΛΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ

Παλεύουμε για την ανατροπή του νόμου-έκτρωμα

και συνολικά της πολιτικής κυβερνήσεων-κεφαλαίου-ιμπεριαλιστών

Συναδέλφισσα-Συνάδελφε, 

η αντεργατική και αντιλαϊκή πολιτική κυβερνήσεων-κεφαλαίου-ιμπεριαλιστών βρίσκεται σε πλήρη ανάπτυξη. Οι εκμεταλλευτές, που κατέχουν τον  πλούτο που έχει παράξει η εργαζόμενη πλειοψηφία αυτής της κοινωνίας, κηρύσσουν ανοιχτό πόλεμο προς τον κόσμο της δουλειάς. Με ανάλογο τρόπο, οι λαϊκές δυνάμεις πρέπει να οργανωθούν και να παλέψουν, δυναμώνοντας την ταξική πάλι ενάντια τους.

Η πρόσφατη απόφαση του Υπουργού Εργασίας Χατζηδάκη να καταργήσει την υποχρεωτική δήλωση της υπερεργασίας από την εργοδοσία, είναι ενδεικτική των προθέσεων τους. Η ενέργεια αυτή δρα ως “τροχιοδεικτική βολή” για την εφαρμογή του αντεργατικού-νόμου έκτρωμα και την κατάργηση του 5νθήμερου-8ωρου. Δίνει “αέρα στα πανιά” των αφεντικών προκειμένου να ξεδιπλώσουν την ουσία της αντεργατικής πολιτικής, που είναι η “ατομική διευθέτηση” εργοδότη-εργαζόμενου και η διάλυση του ωραρίου και των συλλογικών συμβάσεων. 

Η πολιτική αυτή προστίθεται στην ήδη ελαστικοποιημένη εργασιακή πραγματικότητα του κλάδου των μισθωτών τεχνικών, όπου οι απλήρωτες υπερωρίες, η δουλειά “μέχρι να βγει το πρότζεκτ”, η καταπάτηση του ωραρίου έχουν περάσει ως καθεστώς και “φυσιολογική τάξη” των πραγμάτων. Στόχος όλων των αστικών κυβερνήσεων, που αποτελούν εκφραστές του ντόπιου και του ξένου κεφαλαίου, είναι η διαμόρφωση ενός σύγχρονου εργασιακού μεσαίωνα, όπου οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν όσο, όπως και με ο,τι αμοιβή καθορίζει η εργοδοσία. 

Και όλη αυτά για ένα μισθό που δεν μπορεί να καλύψει ούτε τις βασικές ανάγκες, με τις αυξήσεις των τιμών και των λογαριασμών να οδηγούν το λαό στην εξαθλίωση. Όλα αυτά συμβαίνουν σε μία κοινωνία, όπου τα κέρδη των καπιταλιστών έχουν μπει πάνω από το δικαίωμα στην Υγεία και τη Ζωή, πάνω από την προστασία του περιβάλλοντος, πάνω από λαϊκό δικαίωμα στις Σπουδές. Όλα αυτά συμβαίνουν ενώ τα ΝΑΤΟϊκά εξοπλιστικά προγράμματα απορροφούν τον κοινωνικό πλούτο, και οι νέες συμφωνίες με ΗΠΑ-Γαλλία εμπλέκουν τη χώρα βαθιά στα ιμπεριαλιστικά πολεμικά σχέδια.

Οι όλο και πιο πυκνοί απεργιακοί αγώνες του τελευταίου διαστήματος, οι μαζικές κινητοποιήσεις λαού και νεολαίας ενάντια στην αστυνομοκρατία, η πανεκπαιδευτική πάλη για το δικαίωμα στις Σπουδές, ανοίγουν το δρόμο που πρέπει να βαδίσουμε. Με κύρια αιχμή του αγώνα την ΠΑΛΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ-ΕΚΤΡΩΜΑ, να ανοίξουμε το δρόμο για τη συνολική ανατροπή της αντεργατικής πολιτικής, να ανοίξουμε το δρόμο για τις εργατικές κατακτήσεις.

ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΦΟΒΟΥΝΤΑΙ ΕΙΝΑΙ Η ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗ ΠΑΛΗ, ΓΙ' ΑΥΤΟ ΤΗ ΒΓΑΖΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΙΑ.

Δεν είναι τυχαίο ότι κεντρική θέση στο νόμο Χατζηδάκη κατέχει η ποινικοποίηση της δράσης των σωματείων. Και αυτό γιατί γνωρίζουν ότι η πολιτική τους θα γεννάει συνεχώς Αντιστάσεις. Φοβούνται ότι θα υπάρξουν κι άλλες “Ν. Σμύρνες”, και άλλα φοιτητικά κινήματα όπως του ΑΠΘ, κι άλλες “e-food”,  και άλλες κλαδικές απεργίες όπως των εκπαιδευτικών, κι άλλες “Cosco”.

Γνωρίζουν ότι οι εργαζόμενοι θα βγουν στο δρόμο μέσα από τα μοναδικά τους όπλα, που είναι τα Σωματεία τους, και θα διεκδικήσουν. Γι' αυτό προσπαθούν να ποινικοποιήσουν την συνδικαλιστική δράση. ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.

Οι ηλεκτρονικές ψηφοφορίες-εκλογές, το Ηλεκτρονικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων (ΓΕΜΗΣΟΕ) αλλά και το Μητρώο “Πραγματικών Δικαιούχων”, το όριο “50%+1” για την κήρυξη απεργίας από τα πρωτοβάθμια σωματεία, ο υποχρεωτικός “κοινωνικός διάλογος” , η απαγόρευση της περιφρούρησης ως “ψυχολογική βία”, σκοπό έχουν να δέσουν χειροπόδαρα τα Σωματεία. Ένα Σωματείο που θα δεχθεί να λειτουργήσει με βάση το νόμο-έκτρωμα, θα πάψει να είναι όργανο πάλης των εργαζόμενων, θα ακυρώσει το ίδιο το καταστατικό του και θα παραδοθεί στην εργοδοσία.

Οι εκλογές, οι ψηφοφορίες, οι αποφάσεις για τα μέσα πάλης του Σωματείου, η σύσταση των μελών του, η ίδια του η λειτουργία είναι ΔΙΚΗ ΜΑΣ ΥΠΟΘΕΣΗ και δεν μπορεί να υπόκεινται στον έλεγχου της κυβέρνησης. Το εργατικό κίνημα πρέπει να είναι ανεξάρτητο πολιτικά, οικονομικά, και οργανωτικά από το κράτος και την εργοδοσία και να μην δέχεται κανενός είδος επέμβαση. Οι απεργιακοί αγώνες ποτέ δεν ζήτησαν την άδεια του ταξικού εχθρού προκειμένου να εκδηλωθούν.

Οι απαγορεύσεις αυτές, πηγαίνουν χέρι-χέρι με τη γενικότερη αστυνομοκρατία και καταστολή, το νόμο για τον περιορισμό-απαγόρευση των διαδηλώσεων, την καταπάτηση του Ασύλου, τις πολιτικές διώξεις αγωνιστών. Αυτή η πολιτική καταλήγει στο να βγαίνουν η μία μετά την άλλη να σέρνονται στα δικαστήρια και να κηρύσσονται παράνομες.

Το Σωματείο μας πρέπει να πάρει ξεκάθαρη θέση άρνησης εφαρμογής οποιασδήποτε διάταξης του νόμου-έκτρωμα. Οι εκλογές πρέπει να διεξαχθούν αποκλειστικά με δια ζώσης διαδικασίες, με τήρηση των μέτρων ασφαλείας και με άρνηση συμμετοχής στο ΓΕΜΗΣΟΕ και στο Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων.

Ήδη η πρακτική των ξεπουλημένων συνδικαλιστικών ηγεσιών να εφαρμόζουν ως “λαγοί” το νόμο  και να διενεργούν διαδικασίες με ηλεκτρονικές διαδικασίες δημιουργεί δεδομένα που πρέπει να ανατραπούν από το μαχόμενο εργατικό κίνημα.

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ

Η διάθεση του κλάδου των Μισθωτών Τεχνικών για αγώνα εκφράστηκε με τη μαζικοποίηση του Σωματείου και των διαδικασιών του αλλά και των απεργιακών καλεσμάτων. Η οργάνωση της λειτουργίας του Σωματείου μας αποδείχθηκε αναντίστοιχη των διαθέσεων αυτών, και αυτό είναι αποτέλεσμα της λαθεμένης πολιτικής γραμμής των ΕΣΑΚ-ΠΑΜΕ που κυριαρχεί στο Σωματείο και περιορίζει τη δράση του.

Είναι χαρακτηριστικά ότι:

• Για όλο το κρίσιμο διάστημα από την έναρξη της πανδημίας μέχρι και την κατάθεση του νόμου Χατζηδάκη, το ΔΣ δεν κάλεσε ούτε μία συνέλευση, αφήνοντας τη βάση του Σωματείου σε αδράνεια και περιορίστηκε σε δράσεις κλειστού χαρακτήρα.
• Ακύρωσε την απεργιακή απόφαση της πιο μαζικής συνέλευσης του Σωματείου στις 3 Ιούνη, δήθεν “μεταφέροντας” την απεργία, ενώ στην ουσία ακολούθησε τον εκτονωτικό σχεδιασμό των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ.
• Φοβάται την κοινή δράση και την άμεση “από τα κάτω” εμπλοκή των μελών του Σωματείου στη δράση του, μην αφήνοντας να εκδηλωθούν πρωτοβουλίες στα πλαίσια του. 

Η πολιτική αυτή γραμμή, που εκφράζεται μέσα από το λαθεμένο σύνθημα για “μη εφαρμογή του νόμου”, δίνει ημερομηνία λήξης στους αγώνες, αναζητά λύσεις “διαφυγής” από τις απαιτήσεις της ταξικής πάλης, και υποτάσσει το Σωματείο στις αποπροσανατολιστικές “προτάσεις νόμου “.

Απέναντι σε αυτή την πολιτική κατεύθυνση, οι υπόλοιπες δυνάμεις Σωματείου αδυνατούν να πάρουν θέση και να διαχωριστούν από την πλειοψηφία του ΔΣ, ουσιαστικά στηρίζοντας την με έμμεσο τρόπο. Στο επίπεδο του πολιτικού πλαισίου πολλές φορές υιοθετούν τμήματα της άποψης αυτής, αδυνατώντας να απογαλακτιστούν από το ρεφορμισμό.

Αγωνιστική Πρωτοβουλία στάθηκε απέναντι σε αυτή τη λογική, μέσα από το κοινό πλαίσιο στο οποίο συμμετείχε. Πάλεψε στους χώρους δουλειάς για την κινητοποίηση των συναδέλφων και τη μαζικοποίηση του Σωματείου, στήριξε όλα τα απεργιακά καλέσματα. Συμμετείχε σε όλες τις μικρές και μεγάλες κινητοποίησεις της πόλης, από την πρώτη στιγμή εκδήλωσης της πανδημίας. 

ΤΙ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΧΟΥΜΕ ΑΝΑΓΚΗ;

Ένα Σωματείο ΤΑΞΙΚΟ, βασισμένο στην εργαζόμενη πλειοψηφία των μισθωτών τεχνικών, μακριά από τις λογικές της ταξικής συνεργασίας με την εργοδοσία και την λογική της “επαγγελματικής ένωσης” με τα αφεντικά του κλάδου, ενάντια στον εργοδοτικό-αστικό συνδικαλισμό.

Ένα Σωματείο ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ, που θα παλεύει με συνεπή πολιτική κατεύθυνση για την ανατροπή της πολιτικής κυβερνήσεων-κεφαλαίου-ιμπεριαλιστών και των νόμων που αυτοί υπηρετούν, ενάντια στην, μακριά από τις “προτάσεις νόμων”, απαλλαγμένο από τις αυταπάτες ότι αυτή πολιτική “δεν θα εφαρμοστεί” και θα “μείνει στα χαρτιά”.

Ένα Σωματείο ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ οικονομικά, πολιτικά και οργανωτικά από το κράτος, την εργοδοσία και τους μηχανισμούς τους, που θα περιφρουρήσει το καταστατικό του και τις διαδικασίες του.

Ένα Σωματείο ΑΝΟΙΧΤΟ ΣΤΗ ΒΑΣΗ του, που θα εξασφαλίζει συνθήκες άμεσης συμμετοχής και εμπλοκής των μελών του, που θα δημιουργεί συνθήκες ελέγχου της ηγεσίας του.

ΝΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ ΓΙΑ:

• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους και τις ειδικότητες του κλάδου.
• Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και στο επίδομα ανεργίας.
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Να καταργηθεί το «μπλοκάκι» και κάθε άλλη μορφή ελαστικής, ανασφάλιστης ή μερικής εργασίας.
• ΑΝΑΤΡΟΠΗ του νόμου Χατζηδάκη και συνολικά της αντεργατικής-αντιλαϊκής πολιτικής κυβερνήσεων-κεφαλαίου-ιμπεριαλιστών.
• Άρνηση εφαρμογής κάθε διάταξης του νόμου για τη λειτουργία του Σωματείου, άρνηση κάθε ηλεκτρονικής διαδικασίας ή ενημέρωσης του ΓΕΜΗΣΟΕ και του Μητρώου Πραγματικών Δικαιούχων.
• 5νθήμερο-8ωρο. Καμία καταπάτηση του ωραρίου και της κυριακάτικης αργίας. Καμία απλήρωτη υπερωρία.
• Δικαίωμα στην ασφάλιση και την περίθαλψη για όλους τους συναδέλφους.
• Άγνοιμα νέων ΜΕΘ, μαζικές προσλήψεις και δωρεάν τεστ για την αντιμετώπιση της πανδημίας.
• Ταμείο ανεργίας και αποζημίωση για όσους συναδέρφους απολύονται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας. 
• Πάλη για την αποτροπή των πολεμικών κινδύνων. Οι εργαζόμενοι δεν είναι κρέας για τα κανόνια ιμπεριαλιστών-κεφαλαίου.

Στις εκλογές του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας, παλεύουμε για την ενίσχυση και τη μαζικοποίηση του Σωματείου μας. Στηρίζουμε την Αγωνιστική Πρωτοβουλία, δυναμώνουμε τη γραμμή της Αντίστασης και της Διεκδίκησης.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

agonistikiprotovouliathessalonikis.blogspot.com 

facebook: www.facebook.com/agoproth

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΕΣ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΜΤ-ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΝΔΗΜΙΑ

Με έκπληξη οι συνάδελφοι του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας, διαπιστώσαμε ότι την προηγούμενη μέρα της εκλογοαπολογιστικής συνέλευσης του Σωματείου, ανακοινώθηκαν από το ΔΣ μέτρα ασφαλείας πρωτόγνωρα για μαζικό όργανο εργαζόμενων. Όπως ανακοίνωσε το ΔΣ: “η συνέλευση να γίνει με όρους διαφύλαξης της δημόσιας υγείας και να τηρηθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα, οδηγίες και ατομικά μέτρα προφύλαξης σχετικά με τη νόσο Covid 19. Η χρήση μάσκας σε εσωτερικό χώρο είναι υποχρεωτική και η είσοδος στο χώρο θα γίνεται με πιστοποιητικό νόσησης ή εμβολιασμού ή rapid test 24 ωρών.”

Η απόφαση αυτή του ΔΣ με το πρόσχημα της “υγειονομικής ευθύνης”, αντιγράφει και ενσωματώνει με τρόπο άκριτο και επικίνδυνο τις κυβερνητικές οδηγίες και πρακτικές, που επιφέρουν διαχωρισμούς με βάση το εμβόλιο δημιουργώντας πρόβλημα στην ενότητα μεταξύ των εργαζόμενων, αλλά και ταυτόχρονα νομιμοποιεί την κυβερνητική πολιτική για τα τεστ. 

ΠΙΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ:

Τα μέτρα προφύλαξης της υγείας πρέπει να είναι προτεραιότητα για το εργατικό κίνημα και η διεκδίκηση των μέτρων ασφαλείας πρέπει να είναι ψηλά στις διεκδικήσεις του. Και αυτό γιατί πρώτα και κύρια η εργοδοσία και η κυβέρνηση της είναι αυτοί που καταπατούν τα μέτρα και δημιουργούν συνθήκες διασποράς της νόσου. Είναι αυτοί που έχουν αφήσει το λαό γυμνό από περίθαλψη. 

Συνεπώς, τα μέτρα αυτοπροστασίας που παίρνει το εργατικό-λαϊκό κίνημα για να περιφρουρήσει τον εαυτό του, δεν μπορούν να ακολουθούν τυφλά τις κυβερνητικές νόρμες και αποφάσεις, ειδικά όταν αυτές στοχεύουν στη διαίρεση των εργαζόμενων και την απαλλαγή του κράτους από τις ευθύνες του απέναντι στη δημόσια Υγεία.

Το εργατικό κίνημα δεν αποδέχθηκε την απαγόρευση των συγκεντρώσεων-διαδηλώσεων με πρόσχημα την υγειονομική προστασία και επέμεινε, ακόμα και όταν αυτό σήμαινε σύγκρουση με την αστυνομία, να συγκροτείται με μαζικούς όρους και ταυτόχρονα να τηρεί υποδειγματικά τα μέτρα ασφαλείας. Άλλωστε, στο όνομα της δήθεν “υγειονομικής προστασίας” προωθήθηκαν μια σειρά απαγορεύσεις, όπως αυτές των συναθροίσεων και των επετείων του Πολυτεχνείου και του Γρηγορόπουλου, κάτι που οδήγησε σε δεκάδες συλλήψεις.

Σε αυτό το πεδίο όμως, η πλειοψηφία του ΔΣ του Σωματείου και γενικά οι δυνάμεις των ΕΣΑΚ-ΠΑΜΕ-ΚΚΕ, έδειξαν “δείγματα γραφής” και πειθάρχησης στις κυβερνητικές πολιτικές. Από την Πρωτομαγιά του 2020, όπου παραιτήθηκαν από τη διεξαγωγή κανονικής διαδήλωσης κολλώντας αυτοκόλλητα στο Σύνταγμα, αλλά και για όλο τον πρώτο χρόνο της πανδημίας όπου άφησαν το Σωματείο χωρίς συνέλευση, χρησιμοποιώντας και αυτοί το επιχείρημα του “υγειονομικού κινδύνου”. Μια πολιτική που τελικά κατέπεσε κάτω από το βάρος των εξελίξεων της ταξικής πάλης, και οδηγηθήκαμε στις μαζικές διαδηλώσεις και διαδικασίες με την τήρηση των μέτρων ασφαλείας.

Όμοια και σήμερα, που η κυβέρνηση με το πρόσχημα της υγειονομικής προστασίας νομιμοποιεί μια πολιτική κοινωνικού ελέγχου για να αποκρύψει τις βαρύτατες ευθύνες της, το εργατικό κίνημα πρέπει να εξασφαλίζει όρους σπασίματος των τεχνητών διαχωρισμών, μιας και ο κύριος διαχωρισμός που αποδέχεται είναι αυτός ανάμεσα στην αστική τάξη και την εργατική τάξη. Το Σωματείο, το Εργατικό Κέντρο και οι μαζικές διαδικασίες πρέπει να παρακολουθούνται ΕΛΕΥΘΕΡΑ από όλους τους εργαζόμενους.

Όμοια και σήμερα, που η κυβέρνηση χρησιμοποιεί το πρόσχημα του ελλιπούς εμβολιασμού για να φορτώσει την οικονομική ευθύνη των τεστ στο λαό, το Σωματείο δεν μπορεί με έμμεσο τρόπο να νομιμοποιεί αυτή τη λογική. Τα τεστ είναι απαραίτητο μέσο αντιμετώπισης της πανδημίας και πρέπει να γίνονται ΔΩΡΕΑΝ για όλους τους εργαζόμενους, εμβολιασμένους και μη και αυτό είναι βασική διεκδίκηση του εργατικού κινήματος. Δεν μπορεί λοιπόν μια βασική διεκδίκηση να αναιρείται στην εσωτερική λειτουργία του Σωματείου.

Ακόμα περισσότερο, όταν η διεξαγωγή των τεστ γίνονταν σε δημόσιες δομές δωρεάν για όλους τους εργαζόμενους επί μήνες, και τώρα καταργήθηκε με το πρόσχημα του μη εμβολιασμού, με το κυβερνητικό επιχείρημα να είναι “το εμβόλιο είναι δωρεάν, ας κάνετε εμβόλιο”, το ίδιο το Σωματείο πρέπει να καταγγείλει την κυβερνητική πρακτική κατάργησης των δωρεάν τεστ σε εμβολιασμένους και μη, και όχι να στέλνει τους συναδέλφους να πληρώσουν στο φαρμακείο, ή να αποδέχεται το κυβερνητικό αφήγημα ότι οι εμβολιασμένοι δεν χρειάζονται τεστ.

Η στάση και η πρακτική του Σωματείου δεν μπορεί να αποδέχεται με έμμεσο τρόπο την κυβερνητική πρακτική για τα τεστ, καθώς το Σωματείο πρέπει να έχει καθοδηγητικό ρόλο για το τι πρέπει να απαιτούν οι συνάδελφοι στο χώρο εργασίας, και αυτό δεν πρέπει να είναι οι μη εμβολιασμένοι να πληρώνουν τα τεστ, και την ίδια στιγμή οι εμβολιασμένοι να μην ελέγχονται, αλλά να κατοχυρώνεται ο ΔΩΡΕΑΝ έλεγχος ΟΛΩΝ ΑΝΕΞΑΙΡΕΤΩΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ. Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να πληρώνει για τίποτα που αφορά την περίθαλψη!

Στις καθαρά προσχηματικές αιτιάσεις του ΔΣ ότι αυτό “δεν είναι εφικτό” και ότι “δεν υπάρχουν οι καιρικές συνθήκες για εξωτερικό χώρο”, πίσω από τις οποίες το ΔΣ θέλει να κρύψει την πολιτική του υποχώρηση, εξηγήσαμε ότι η συνέλευση του Σωματείου μπορεί να πραγματοποιηθεί σε χώρο όπως το Πολυτεχνείο (αίθριο ή φουαγιέ), που εξασφαλίζει τις  κατάλληλες υγειονομικές συνθήκες και να ανταποκρίνεται σε ενδεχόμενα κακέ    ς καιρικές συνθήκες. Άλλωστε, ανάλογη επιλογή έχουν πάρει όλο το προηγούμενο διάστημα τόσο οι φοιτητικοί σύλλογοι της πόλης, όσο και το ίδιο το ΠΑΜΕ και το ΚΚΕ όταν πραγματοποίησαν εκδηλώσεις.

Το εργατικό-λαϊκό κίνημα έχει την δυνατότητα με τις αστείρευτες δυνάμεις του, και το έχει αποδείξει στην πράξη, να δημιουργεί όρους ενότητας, να προφυλάσσει τον εαυτό του χωρίς να ακυρώνει την μαζική δράση, χωρίς να ενσωματώνει τις αυταρχικές κυβερνητικές απαγορεύσεις και περιορισμούς που δεν έχουν καμία σχέση με τη δημόσια υγεία. 

Η πολιτική της συμμόρφωσης με τα κυβερνητικά δήθεν υγειονομικά “στάτους” θα καταπέσει εν τέλει κάτω από το βάρος των αναγκών της ταξικής πάλης.

ΑΠΑΤΟΥΜΕ:

• ΟΙ ΜΑΖΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΝΑ ΔΙΕΞΑΓΩΝΤΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ, ΜΕ ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ.
• ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΘΕΙ Η ΠΑΡΟΧΗ ΔΩΡΕΑΝ ΤΕΣΤ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ, ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΕΝΟΥΣ Ή ΜΗ, ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΥΓΕΙΑΣ.
• ΝΑ ΜΗΝ ΥΙΟΘΕΤΗΘΕΙ ΤΟ ΜΕΤΡΟ ΕΠΙΔΕΙΞΗΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟΥ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ ΣΕ ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

agonistikiprotovouliathessalonikis.blogspot.com 

facebook: www.facebook.com/agoproth

ΠΡΟΒΟΛΗ ΝΤΟΚΙΜΑΝΤΕΡ

ΠΡΟΒΟΛΗ ΝΤΟΚΙΜΑΝΤΕΡ

"Harlan County U.S.A. (1976)"

Για την ιστορική 13μηνη απεργία

των ανθρακωρύχων

στην επαρχία Χάρλαν του Κεντάκι

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 19 ΝΟΕΜΒΡΗ | 21.30 

ΣΤΕΚΙ ΣΦΕΝΤΟΝΑ | ΣΥΓΓΡΟΥ 24, 2ος Όροφος 

*** Θα τηρηθούν μέτρα ασφαλείας

και μέγιστο όριο συμμετοχής ***

ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ 2021 - ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΝΟΕΜΒΡΗ, 17.00, ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΑΠΘ

Η ΕΞΕΓΕΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ, ΟΔΗΓΟΣ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΤΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΥΡΙΟ

ΑΓΩΝΑΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΑΔΙΚΑΙΩΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΣΕ ΨΩΜΙ-ΥΓΕΙΑ-ΠΑΙΔΕΙΑ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ, ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΜΟ, ΦΑΣΙΣΜΟ, ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ!

Τα αιτήματα της εξέγερσης του πολυτεχνείου παραμένουν επίκαιρα και αποτελούν πηγή έμπνευσης των αγώνων στο σήμερα. Φέτος ο εορτασμός της λαϊκής εξέγερσης του Πολυτεχνείου έχει μέσα του το καύσιμο της καταπίεσης, της ανεργίας και της φτώχειας στην οποία ωθεί διαρκώς η κυβερνητική πολιτική τον ελληνικό λαό.

Η ακρίβεια σε βασικά είδη, προϊόντα διατροφής και λογαριασμούς διαρκώς αυξάνεται. Η πολιτική αυτή, μαζί με την ανεργία και τους μισθούς πείνας των εργαζομένων οδηγούν τον λαό στην πλήρη εξαθλίωση. Τα αντεργατικά μέτρα του νόμου Χατζηδάκη νομιμοποιούν την δεκάωρη εργασία για όλες τις μέρες τις εβδομάδας και καταργούν δικαιώματα που το εργατικό κίνημα διεκδίκησε με αγώνες και αίμα (απεργίες, κυριακάτικη αργία, υπερωρίες). Η μοναδική διέξοδος για τον λαό και την νεολαία είναι η πάλη για πραγματικές αυξήσεις σε μισθούς και για την ανατροπή του εκτρώματος Χατζηδάκη!

Στο μέτωπο της πανδημίας ο λαός βάλλεται καθημερινά από νέα μέτρα τα οποία βαραίνουν συνεχώς τις δικές του πλάτες καθώς συνεχίζουν να προωθούν, ακόμη και ενάμιση χρόνο μετά, την «ατομική ευθύνη». Η αύξηση των κρουσμάτων και οι θάνατοι περνάνε απαρατήρητα από την κυβέρνηση η οποία συνεχίζει να φέρεται εγκληματικά. Το μέτρο της αναστολής εργασίας για ανεμβολίαστους γιατρούς και  η άρνηση να ανοίξουν και να στελεχωθούν νέες ΜΕΘ είναι δύο στοιχεία που φανερώνουν το πόσο χαμηλή σημασία έχει για την κυβέρνηση η ανθρώπινη ζωή. Οι αγώνες του λαού για ασφαλή εμβολιασμό, νέες ΜΕΘ, προσλήψεις υγειονομικού προσωπικού, πλήρη και δωρεάν περίθαλψη είναι η απάντηση!

Η αντιλαϊκή πολιτική δεν σταματάει εδώ! Η εκτεταμένη επίθεση συνεχίζεται και στον κόσμο της εκπαίδευσης. Στο στόχαστρο έχουν μπει μαθητές, φοιτητές, εκπαιδευτικοί.  βλέποντας τα δικαίωματα τους σε δωρεάν σπουδές και μόνιμη δουλειά να οδηγούνται στον κάλαθο των αχρήστων. Ο νόμος Κεραμέως ήρθε για να αποκερματίσει πλήρως την παιδεία και να θέσει κριτήρια (οικονομικά και κοινωνικά) στην μόρφωση του λαού. Βάζει την αστυνομία στα πανεπιστήμια, ορίζει την ελάχιστη βάση εισαγωγής (μόνο στα δημόσια ΑΕΙ βέβαια) και τις διαγραφές φοιτητών οξύνοντας έτσι τους ταξικούς φραγμούς. Οι κινητοποιήσεις του πανεκπαιδευτικού μετώπου το τελευταίο διάστημα είναι στοιχείο της διάθεσης του κόσμου για αντίσταση και εμπνέουν νέους αγώνες.

Η καταστολή είναι το μόνο εργαλείο της κυβέρνησης για να υποχρεώσει τον λαό στην πλήρη υποταγή! Η πανεπιστημιακή αστυνομία, οι ισχύουσες αντισυνδικαλιστικές διατάξεις (θεσμοθέτηση της παράνομης απεργίας, φακέλωμα σωματείων), η απαγόρευση συγκεντρώσεων-κινητοποιήσεων έρχονται να συμπληρώσουν το ξέσπασμα της αστυνομικής βίας, των συλλήψεων, των προστίμων. Δεν θέλουν τον λαό στον δρόμο να παλεύει και να αγωνίζεται για τα δικαιώματα του! Φοβούνται νέες e-food, Cosco, πανεκπαιδευτικές και λοιπές κινητοποιήσεις και απεργίες! Ο αγώνας για ελευθερίες, δικαιώματα, ζωή δεν θα σταματήσει. Είναι τώρα ανάγκη να γίνει σαφές (σε κυβερνητικούς ή μη...) ότι η αντίσταση στο εκμεταλλευτικό σύστημα και η λαϊκή πάλη δεν γνωρίζουν από περιορισμούς και δεν χωράνε σε καλούπια.

Επίσης, η νέα αμυντική συμφωνία Ελλάδας-ΗΠΑ για την ανανέωση των βάσεων, αλλά και Ελλάδας-Γαλλίας για αμοιβαία στρατιωτική συνδρομή των δύο κρατών βάζουν ακόμη περισσότερο την Ελλάδα σε θέση εξάρτησης προς τον ξένο ιμπεριαλισμό. Την κάνουν ένα ορμητήριο εξόντωσης των λαών βάζοντας έτσι στο εσωτερικό της έντονους πολεμικούς κινδύνους. Οι λαοί πρέπει να αντισταθούν, να μην γίνουν βορά στα στρατηγικά συμφέροντα και στον αιματηρό ολοκληρωτισμό του ΝΑΤΟ.

Ο Νοέμβρης του ’73, η λαϊκή εκείνη εξέγερση εμπνέει τους αγώνες του σήμερα και διδάσκει τον λαό και την νεολαία. Είναι μείζονος σημασίας στον φετινό εορτασμό του Πολυτεχνείου να εκφραστεί η αγανάκτηση και η δύναμη που έχει ένας λαός ικανός να ανατρέψει τις δυσμενείς συνθήκες ζωής του. 

Όλοι και όλες στον δρόμο την Τετάρτη 17 Νοέμβρη για συνέχιση του αγώνας μας, για νέες νίκες, νέες διεκδικήσεις με συγκέντρωση στις 17:00 στο πολυτεχνείο.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΟ ΕΚΕΤΑ, ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ «ΟΛΑ ΙΔΑΝΙΚΑ»

Μπορεί το ΕΚΕΤΑ να θεωρείται ένας εργασιακός χώρος που προσφέρει σχετικά ικανοποιητικές συνθήκες εργασίας, ωστόσο αυτό δεν σημαίνει ότι «όλα είναι ιδανικά». Η πλειοψηφία των εργαζομένων του απασχολείται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ), κοινώς μπλοκάκι. Το μπλοκάκι αποκρύπτει την εξαρτημένη εργασία εμφανίζοντας τον εργαζόμενο σαν «συνεργάτη». Έτσι o εργαζόμενος στερείται μια σειρά δικαιωμάτων που είναι κατοχυρωμένα για μια εξαρτημένη σύμβαση εργασίας. Συγκεκριμένα: 

• Το μπλοκάκι δεν κατοχυρώνει αναρρωτικές άδειες, άδειες μητρότητας ή κανονικές άδειες. Οι αναρρωτικές δίνονται «άτυπα», σε συνεννόηση με τον εκάστοτε προϊστάμενο, ενώ κάποια αντίστοιχη φόρμουλα βρίσκεται για τις άδειες μητρότητας. Όσον αφορά τις ετήσιες, στην πλειοψηφία των περιπτώσεων κάθε ινστιτούτο κλείνει κάποιες μέρες το χρόνο, όμως λιγότερες από αυτές που θα δικαιούνταν κάποιος με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας. Αν ένας εργαζόμενος θέλει να λείψει κάποιες διαφορετικές ημερομηνίες ή κάποιες μέρες έξτρα, αυτό πάλι επαφίεται στην «καλή προαίρεση» του προϊσταμένου του.
• Το μπλοκάκι δεν κατοχυρώνει επίδομα ανεργίας ή αποζημίωση απόλυσης. Ένας εργαζόμενος μπορεί να δουλεύει 10 χρόνια στο ΕΚΕΤΑ με ΔΠΥ κι όταν απολυθεί να μην έχει κανένα δικαίωμα σε ταμείο ανεργίας ή αποζημίωση.
• Οι εργαζόμενοι με μπλοκάκι δεν έχουν δικαίωμα σε δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα και άδειας.
• Το μπλοκάκι δεν καλύπτει τις υπερωρίες. Έτσι σε περιόδους φόρτου εργασίας (για παράδοση κάποιου παραδοτέου, πρότασης ή επιστημονικής εργασίας), ο εργαζόμενος δεν πληρώνεται έξτρα για τις ώρες που δουλεύει πέρα από το ωράριό του.
• Ο εργαζόμενος με μπλοκάκι δεν δικαιούται να απεργήσει νόμιμα. Υπάρχει μια πρακτική των προϊσταμένων σε αυτό το θέμα να επιτρέπουν κάποιες φορές στον εργαζόμενο να λείψει από την εργασία του την ημέρα της απεργίας (κάτι που έτσι κι αλλιώς «δικαιούται» σαν συνεργάτης), ωστόσο υπάρχουν και περιπτώσεις που αυτό δεν συμβαίνει, δυσχεραίνοντας την απόφαση κάποιου να απεργήσει.

Οι συμβάσεις 6μηνες ή μικρότερης διαμορφώνουν ένα καθεστώς ανασφάλειας, καθώς η συνέχιση ή μη της δουλειάς εξαρτάται από τη διαθεσιμότητα ερευνητικών προγραμμάτων. Παρόλο που οι μισθοί των εργαζόμενων είναι καλύτεροι συγκριτικά με άλλους εργασιακούς χώρους, το γεγονός αυτό οφείλεται στο ότι πληρώνονται συνήθως από ευρωπαϊκά προγράμματα για τα οποία δίνονται μεγάλα ποσά, ενώ μάλιστα οι εργαζόμενοι δουλεύουν παραπάνω ώρες από αυτές που αναφέρονται στις συμβάσεις που υπογράφουν. Συνεπώς, οι εργαζόμενοι στο ΕΚΕΤΑ παράγουν αρκετές φορές πολλαπλάσια τους μισθούς τους.

Δύο ακόμα θέματα που προέκυψαν εν μέσω της πανδημίας είναι η υποχρεωτική τηλεργασία και το ζήτημα των τεστ. Αν και παρέχονταν δωρεάν τεστ από το ΕΚΕΤΑ δύο φορές την εβδομάδα, αυτό διακόπηκε αρχικά για τους εμβολιασμένους και στην συνέχεια για όλους, αναγκάζοντας κάποιους εργαζόμενους να δίνουν από την τσέπη τους κάθε βδομάδα για rapid τεστ. Η παροχή δωρεάν τεστ για όλους τους εργαζόμενους (εμβολιασμένους και μη) είναι σημαντικό μέτρο πρόληψης και δικαίωμα όλων των εργαζόμενων. Όσον αφορά την τηλεργασία, παρόλο που φαίνεται πολύ βολικό να εργάζεται κάποιος από το σπίτι, η εφαρμογή της οδήγησε σε επιδείνωση των όρων εργασίας. Κάτι που είδαμε μέσα στην πανδημία, με το ωράριο να ξεχειλώνει πολύ συχνά με meeting εκτός ωραρίου ή ακόμα και σαββατοκύριακα.

Πέρα όμως από τα ειδικά μας ζητήματα, ως εργαζόμενοι στο ΕΚΕΤΑ επηρεαζόμαστε και από τις γενικές εξελίξεις στα εργασιακά. Μας πλήττει το νέο κύμα ακρίβειας σε είδη πρώτης ανάγκης. Αλλά και η εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη που θα καταργήσει την πράξη το 8ωρο-5νθήμερο, δεν θα μας αφήσει ανεπηρέαστους.

Απέναντι στις ελαστικές σχέσεις εργασίας και στην αβεβαιότητα του ΔΠΥ και των σύντομων συμβάσεων, να διεκδικήσουμε τη μόνιμη και σταθερή δουλειά. Να οργανωθούμε με τους συναδέλφους μας στους χώρους δουλειάς και στα σωματεία μας και να αντισταθούμε!

ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΑΜΕΣΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΠΑΛΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:

• Συλλογική σύμβαση εργασίας και συμβάσεις αορίστου χρόνου με διατήρηση μισθολογικών δικαιωμάτων.
• Κατάργηση του ΔΠΥ.
• 5ήμερο, 8ωρο, όχι στις απλήρωτες υπερωρίες.
• Όχι στην αξιοποίηση της τηλεργασίας ως μέσο επιβολής αντιδραστικών σχέσεων εργασίας (υπερωρίες – εργασία το Σαββατοκύριακο) και απομόνωσης των εργαζομένων. 
• Αυξήσεις στους μισθούς, που να καλύπτουν τις αυξήσεις στα είδη πρώτης ανάγκης.
• Δωρεάν τεστ για όλους τους εργαζόμενους, εμβολιασμένους και μη. Πρόβλεψη έτσι ώστε να μην αναγκάζονται σε μόνιμες υπερωρίες οι εργαζόμενοι που διενεργούν τα τεστ. 
• Κατοχύρωση του δικαιώματος στην απεργία.
• Πλήρεις άδειες καθώς κι εξασφάλιση ταμείου ανεργίας κι αποζημίωσης για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τη σύμβαση απασχόλησης τους.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Facebook: www.facebook.com/agoproth

Καλέσματα εργατικών κινητοποιήσεων 4/11 και 7/11

 Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών καλεί:

Πέμπτη 4/11 στις 19.00 στο Άγαλμα Βενιζέλου για την ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη και της αντεργατικής πολιτικής.

Κυριακή 7/11 στις 12.00 στην πλατεία Αγίας Σοφίας ενάντια στο άνοιγμα των εμπορικών καταστημάτων την Κυριακή.

Να αγωνιστούμε για την ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη και για πραγματικές αυξήσεις μισθών που να καλύπτουν το κόστος ζωής

Σπουδαία νίκη πέτυχαν οι εργαζόμενοι της e-food απέναντι στην επιδίωξη της διοίκησης της εταιρείας να μην ανανεώσει τη σύμβαση 115 εργαζομένων, εκβιάζοντας τους να γίνουν “συνεργάτες”  για να συνεχίσουν να δουλεύουν για την εταιρεία. Οι εργαζόμενοι οργανώθηκαν άμεσα και απάντησαν με στάση εργασίας και απεργία, ενώ παράλληλα εκδηλώθηκε ένα κύμα διαδικτυακής αλληλεγγύης στον αγώνα των απεργών. Σαν αποτέλεσμα, η εταιρεία αναγκάστηκε να υποχωρήσει ανακοινώνοντας ότι μετατρέπει τις συμβάσεις όλων των εργαζομένων της σε αορίστου χρόνου. 

Ωστόσο, η κυβέρνηση συνεχίζει την επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους προχωρώντας στην εφαρμογή του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη. Ενός νόμου που πρακτικά καταργεί το 8ωρο και θεσμοθετεί το απλήρωτο 10ωρο, ενώ υπονομεύει περαιτέρω τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας προωθώντας την “ατομική διευθετηση” και τις ατομικές συμβάσεις εργασίας. Επιπλέον αυξάνονται οι νόμιμες υπερωρίες ενώ καταργείται η κυριακάτικη αργία για μια σειρά κλαδους, μεταξύ των οποίων η πληροφορική, τα data centers, οι αποθήκες και logistics και το έτοιμο σκυρόδεμα, όπου απασχολούνται πολλοί εργαζόμενοι του κλάδου μας. 

Αγανάκτηση και οργή προκαλούν στους εργαζόμενους οι αυξήσεις τόσο σε είδη πρώτης ανάγκης όσο και στα τιμολόγια ρεύματος και φυσικού αερίου. Οι αυξήσεις αυτές σε συνδυασμό με την έτσι κι αλλιώς υπαρκτή οικονομική και εργασιακή ανασφάλεια εξαθλίωση λόγω της πολυετούς κρίσης αλλά και της πανδημίας θα φέρουν νέα υποβάθμιση στο βιοτικό επίπεδο των εργατικών-λαϊκών στρωμάτων. Οφείλουμε να αγωνιστούμε και να μην ανεχτούμε ένα χτύπημα που θα χειροτερέψει τους όρους ζωής μας. για να μπορούμε  να ζούμε από το μισθό μας!

H κυβέρνηση κάνει ό, τι μπορεί ώστε να αποτρέψει το συλλογικό αγώνα των εργαζομένων, κάτι που φαίνεται ξεκάθαρα από το συνδικαλιστικό σκέλος του νόμου Χατζηδάκη. Γνωρίζοντας ότι τα σωματεία είναι πυρήνας αντίστασης και οργάνωσης των εργαζομένων, η κυβέρνηση επιχειρεί να βγάλει την απεργία και το συνδικαλισμό στην παρανομία. Επεκτείνει και βαθαίνει τον κρατικό έλεγχο των σωματείων με το φακέλωμα τους μέσα από το ηλεκτρονικό μητρώο  ΓΕΜΗΣΟΕ, ενώ στην ίδια λογική κινείται κι η θέσπιση υποχρεωτικών ηλεκτρονικών ψηφοφοριών στις γενικές συνελεύσεις των σωματείων. Απαγορεύεται επίσης η περιφρούρηση των απεργιών ενώ αυξάνεται το προσωπικό ασφαλείας στο 40% σε πολλούς κάδους. Στην πράξη, με την εφαρμογή αυτών των μέτρων, κάθε απεργιακός αγώνας θα κηρύσσεται παράνομος.

Η αντεργατική  επίθεση και το κύμα ακρίβειας που χειροτερεύει τους όρους ζωής μας δεν θα σταματήσουν από μόνα τους. Να οργανωθούμε με τους συναδέλφους μας στους χώρους δουλειάς και στα σωματεία μας και να αντισταθούμε. Ο αγώνας των εργαζομένων της e-food έδειξε το δρόμο. Να διεκδικήσουμε με την πάλη μας τη ζωή και το μέλλον μας!

• 5ΗΜΕΡΟ, 8ΩΡΟ. ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ!
• ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΑΝΟΙΓΜΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ ΤΑ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΑ.
• ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ, ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΕΣ!
• ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚAΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ
• ΝΑ ΑΚΥΡΩΘΟΥΝ ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΑ ΤΙΜΟΛΟΓΙΑ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Facebook: www.facebook.com/agoproth

 

Να μην αποδεχθούμε καμία εφαρμογή των διατάξεων του νόμου Χατζηδάκη! - Όλοι στον αγώνα για την ανατροπή του!

Το εργατικό κίνημα βρίσκεται αντιμέτωπο με μια ολομέτωπη επίθεση. Οι δυνάμεις του κεφάλαιου, ξένου και ντόπιου, έχουν βαλθεί να ισοπεδώσουν κάθε έννοια εργατικού και συνδικαλιστικού δικαιώματος. Εκμεταλλεύονται την ιδεολογική, πολιτική και οργανωτική αποσυγκρότηση της εργατικής τάξης για να επιβάλουν την εργασιακή βαρβαρότητα, να δέσουν χειροπόδαρα το εργατικό κίνημα, να αποτρέψουν κάθε δυνατότητα αντίστασης και διεκδίκησης.

Ο νόμος Χατζηδάκη για τα εργασιακά αποτελεί συστατικό στοιχείο αυτής της επίθεσης, συμπυκνώνει διαθέσεις χρόνων της άρχουσας τάξης και του κεφάλαιου. Είναι ένα σοβαρό χτύπημα σε κορυφαίες κατακτήσεις του εργατικού κινήματος. Η κατάργηση του 8ωρου και της υπερωριακής αμοιβής, η ατομική διευθέτηση, δηλαδή η υποδούλωση των εργαζομένων, πάνε χέρι-χέρι με το χτύπημα της συνδικαλιστικής δράσης, με τον κρατικό έλεγχο στα σωματεία, με την επιβολή ενός ασφυκτικού πλαισίου λειτουργίας τους που ακυρώνει τη λειτουργία τους ως όργανα ταξικής πάλης.

Ο νόμος Χατζηδάκη και οι εγκύκλιοι που ακολούθησαν βάζουν ανοιχτά πλέον την ανάγκη τα εργατικά σωματεία να πάρουν θέση. Να αντιταχθούν σε κάθε πτυχή αυτού του αντεργατικού τερατουργήματος. Να μην αποδεχθούν καμία εφαρμογή των διατάξεών του. Τα σωματεία είναι όργανα πάλης της εργατικής τάξης και δεν θα δίνουν λογαριασμό στο κεφάλαιο και στο κράτος του. Ο συνδικαλισμός δεν θα γίνει έρμαιο στις επιταγές του ταξικού αντιπάλου.

- Δεν αποδεχόμαστε καμιά αλλαγή στα καταστατικά των σωματείων που επιβάλλουν οι διατάξεις του νόμου Χατζηδάκη. Τα καταστατικά των σωματείων αποτελούν τη βάση της συμφωνίας των εργαζομένων για τη συλλογική, οργανωμένη πάλη τους για την υπεράσπιση των ταξικών τους συμφερόντων και των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών.

- Αρνούμαστε την εγγραφή στο ΓΕΜΗΣΟΕ. Τα σωματεία νομιμοποιούνται μέσα από τη στήριξη και τη συμμετοχή των εργαζομένων. Δεν δίνουμε κανένα στοιχείο για τα μέλη του σωματείου.

- Δεν νομιμοποιούμε το Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων. Τα σωματεία δεν είναι επιχειρήσεις. Τα σωματεία ανήκουν ισότιμα σε όλα τα μέλη τους και τα διοικητικά τους συμβούλια λογοδοτούν αποκλειστικά και μόνο στα μέλη τους, γιατί αυτούς εκπροσωπούν και τις δικές τους αποφάσεις υλοποιούν.

- Όχι στις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες. Δεν νομιμοποιούμε καμία κρατική παρέμβαση στις διαδικασίες των σωματείων. Οι αποφάσεις των σωματείων παίρνονται από τους ίδιους τους εργαζόμενους, με τα φυσική τους παρουσία και διαφυλάσσονται από τους ίδιους τους εργαζόμενους.

- Καμία παρέμβαση στα οικονομικά των σωματείων. Καμία παρακράτηση συνδρομής από την εργοδοσία. Καμία οικονομική εξάρτηση από το κράτος. Στηριζόμαστε αποκλειστικά στις εισφορές των μελών μας.

- Κάτω τα χέρια από την απεργία - Κάτω τα χέρια από τη συνδικαλιστική δράση. Δεν αποδεχόμαστε τους όρους που θέτει για την απεργία το κράτος και η εργοδοσία, δεν αποδεχόμαστε την πλειοψηφία του 50%+1. Οι εργαζόμενοι έχουν κάθε δικαίωμα να υπερασπιστούν και να περιφρουρήσουν τις αποφάσεις τους και τα δικαιώματά τους. Καμιά απόλυση μέλους ΔΣ. Καμιά απόλυση εργαζομένου για λόγους συνδικαλιστικής δράσης.

Τα δικαιώματα και οι κατακτήσεις μας δεν μπαίνουν στο γύψο.

Ενώνουμε τη φωνή μας με όλους τους εργαζομένους για την ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη.