6/29/2026

Για την απεργία διάφορων κλάδων στις 24 Ιούνη στη Θεσσαλονίκη

Στα συνηθισμένα επίπεδα για την πόλη πραγματοποιήθηκαν, την Τετάρτη 24 Ιούνη, οι απεργιακές συγκεντρώσεις και η κοινή απεργιακή διαδήλωση μιας σειράς κλαδικών σωματείων της Θεσσαλονίκης: οικοδόμοι, μηχανικοί, επισιτισμός, τρόφιμα-ποτά αλλά και οι εργαζόμενοι στις περιφέρειες. Οι δύο προσυγκεντρώσεις (οικοδόμων μηχανικών στον ΕΦΚΑ και επισιτισμός, τρόφιμα-ποτά στο Ηλέκτρα Παλάς) συνενώθηκαν και πορεύτηκαν μέχρι το Υπουργείο, όπου επέδωσαν τα αιτήματα τους. Συμμετείχαν επίσης και φοιτητικοί σύλλογοι. Το μπλοκ μας της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας μισθωτών τεχνικών ήταν συγκροτημένο και μαχητικό και συνέβαλε στον παλμό της πορείας. 

 

 


Η απεργία είναι ένα αναγκαίο θετικό γεγονός ως διαδικασία πάλης για τις αυξήσεις στους μισθούς και τις συλλογικές συμβάσεις. Παραμείνει όμως σε ένα στενό επίπεδο λίγων μελών αυτών των σωματείων, χωρίς να αγκαλιάζεται από πλατιές μάζες των εργαζόμενων. Σε αυτό παίζει καθοριστικό ρόλο και ο τρόπος λειτουργίας των σωματείων, με ασθενικές διαδικασίες προετοιμασίας που έχουν επιλέξει οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ, οι οποίες με βάση τον απολογισμό τους, μοιάζουν να είναι ευχαριστημένες με αυτή την κατάσταση. Επίσης δεν παραλείπουν να σκορπούν κοινοβουλευτικές αυταπάτες με τις επερωτήσεις στη Βουλή... Από την άλλη μεριά, μια σειρά πολιτικές δυνάμεις που έχουν εκλογική δύναμη σε αυτά τα σωματεία (όπως π.χ. τα σχήματα των ΛΑΕ-ΑΡΑΣ ή της ΑΡ. Κομμ. Συσπ.), ελάχιστα έως και καθόλου συμμετέχουν στην πράξη στη ζωή και τις συγκεντρώσεις των σωματείων. 

 


Σαν Αγωνιστική Πρωτοβουλία μισθωτών τεχνικών, μαζί με τους συναγωνιστές της Ταξικής Πορείας, συμμετείχαμε με δραστήριο και εντατικό τρόπο στην γνωστοποίηση της απεργίας στους εργαζόμενους, μηχανικούς και οικοδόμους, κάνοντας πολλές παρεμβάσεις σε χώρους δουλειάς, καταγράφοντας μια σειρά χώρους δουλειάς, με θετική ανταπόκριση από τους συναδέλφους. 

6/22/2026

Απεργία Τετάρτη 24/6 στην μελέτη και την κατασκευή!

 Συγκέντρωση 10:30, ΕΦΚΑ Πλ.Αριστοτέλους

-Για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς! Την ώρα που οι μισθοί δε φτάνουν ούτε για τα βασικά, φορτώνουν στις πλάτες μας την ακρίβεια και την κρίση τους. Συνεχίζουν να κερδοφορούν πάνω στη δική μας δουλειά και μάλιστα με αυξανόμενα κέρδη, ιδιαίτερα στον κλάδο μας. Προσπαθούν να μας πείσουν πως βγήκαμε από τα μνημόνια και έχουμε ανάπτυξη, την ώρα που όλες οι μνημονιακές πολιτικές φτώχειας και εξαθλίωσης του λαού και των εργαζομένων είναι εδώ και τις βιώνουμε καθημερινά.


-Για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με δικαιώματα! Όλοι οι αντεργατικοί νόμοι των τελευταίων ετών έχουν χτυπήσει σημαντικά τα διακιώματά μας και έχουν διαμορφώσει ένα πλήρως ευνοϊκό έδαφος για το κεφάλαιο. Έχουν καταστρατηγήσει το 5ήμερο 8ωρο. Θέλουν εργαζόμενους πλήρως ευέλικτους και διαθέσιμους όταν, αν και για όσο θέλει το αφεντικό. 13ωρα 6ήμερα και ατελείωτες υπερωρίες επιβάλλονται και δια νόμου. Επιβάλλεται, ένας κατώτατος μισθός πείνας που καθορίζει και όλους τους υπόλοιπους. Χτυπάνε το δικαίωμα των εργαζόμενων στην απεργία και την οργάνωση. Μπροστά σε όλα αυτά θέλουν κάθε εργαζόμενο μόνο και ευάλωτο, με ατομικές συμβάσεις εργασίας ώστε να μη μπορεί να διεκδικήσει. Εμείς διεκδικούμε την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με την κατοχύρωση δικαιωμάτων την κατοχύρωση αξιοπρεπούς κατώτατου μισθού που θα διασφαλίζει τη βάση για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου. Αυτό μπορούμε να το πετύχουμε μόνο μέσα από την πάλη, την οργάνωση και την μαζικοποίηση των απεργιακών μας κινητοποιήσεων.


-Ενάντια στην πολιτική που γεννά εργατικά «ατυχήματα». Δεν είναι ατυχήματα. Είναι δολοφονίες που γεννάν τα 13ωρα, τα 6ήμερα, οι απανωτές υπερωρίες, οι 70άρηδες που ακόμα δουλεύουν στις σκαλωσιές γιατί δε βγαίνουν, οι δυο δουλειές που πολλοί από εμάς αναγκαζόμαστε να κάνουμε για να ζήσουμε. Είναι δολοφονίες που γεννά η ελαχιστοποίηση του κόστους για το κεφάλαιο όταν δε συντηρεί μηχανήματα και εγκαταστάσεις όπως στη Βιολάντα. Είναι δολοφονίες που γεννά η μεγιστοποίηση του κέρδους για το κεφάλαιο όταν ακόμα και το δικαίωμα να γυρνάμε σπίτι μετα τη δουλειά αμφισβητείται στο βωμό των deadlines και της «ανάπτυξης».


Για εμάς είναι ξεκάθαρο, οι εργαζόμενοι και η εργατική τάξη δεν έχουμε κανένα κοινό συμφέρον με τα αφεντικά και το κεφάλαιο! Από εμάς πλουτίζουν, χάρη στη δική μας δουλεία αυξάνουν τα κέρδη τους και ο μόνος τρόπος να βελτιώσουμε τους όρους ζωής μας είναι να αγωνιστούμε για τα δικαιώματά μας. Να αγωνιστούμε για ανατροπή των αντεργατικών νόμων. Να αγωνιστούμε για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που θα κατοχυρώνουν πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, θα κατοχυρώνουν ανθρώπινους όρους εργασίας με 5θήμερο 8ωρο και μια σειρά από δικαιώματα. Να αγωνιστούμε για να μη γίνουμε κρέας στα κανόνια των πολέμων που ετοιμάζουν τα ξένα αφεντικά και που οι “δικοί μας” μας μπλέκουν όλο και περισσότερο.
 


6/17/2026

Μόνο ζημιές για το λαό της Θεσσαλίας από το Data Center. Έξω τα Ισραηλινά συμφέροντα από τη Θεσσαλία!

Το φθινόπωρο αναμένονται τα επόμενα βήματα για την αδειοδότηση του Data Center, μεταξύ άλλων και Ισραηλινών συμφερόντων (Nissan Caspi) στην περιοχή της Λάρισας. Μαζί και το 2ο έργο: εργοστάσιο παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, κυρίως από αέριο, που θα τροφοδοτεί το Data Center. Επίσης μεταξύ άλλων και ισραηλινών συμφερόντων (Yakir Gabay), με διασυνδέσεις με την οικογένεια Τραμπ.

Την ίδια στιγμή που οι κυβερνήσεις προωθούν σε πρωτοφανέρωτα επίπεδα τη συνεργία με το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ που διαπράττει γενοκτονία, και όλα αυτά στο όνομα των συμφερόντων του ελληνικού λαού, ας δούμε στην πράξη τι σημαίνουν αυτές οι «επενδύσεις»… 

Τι θα αφήσει αυτό το data center στην περιοχή;
Από θέσεις εργασίας: 2-3 χρόνια δουλειάς για τα συνεργεία και τους εργολάβους που θα κατασκευάσουν κάποια τμήματα, και έπειτα περί τις 20 θέσεις για εξειδικευμένο προσωπικό που λογικά θα έρθει από αλλού.

Τι θα πάρει από την περιοχή;
Σημαντικό μέρος υδάτινων πόρων, για τα συστήματα ψύξης του data center, την ίδια ώρα που ο λαός της περιοχής καλείται να ναι φειδωλός με τη χρήση νερού λόγω λειψυδρίας. Και αυτό στο θεσσαλικό κάμπο που η αγροτική άρδευση και επάρκεια είναι ζωτικής σημασίας. Επίσης σημαντικές είναι και οι περιβαλλοντικές ανησυχίες για τις επιδράσεις των 2 έργων στο κλίμα της περιοχής με τα ποσά θερμότητας και διοξειδίου του άνθρακα που θα εκπέμπουν.

Το συμφέρον του λαού της Θεσσαλίας είναι να αποτρέψει την λειτουργία αυτού του Data Center έξω απ’την πόρτα τους, διαθέτοντας τους πόρους της περιοχής για να κερδίζουν πολυεθνικές εταιρείες, και 2-3 ντόπιοι μεγαλοεργολάβοι. Να αγωνιστεί για να προστατέψει το περιβάλλον και το νερό του τόπου του.





6/15/2026

Για την κατεύθυνση πάλης του ΣΜΤ Μακεδονίας και τις κοινοβουλευτικές αυταπάτες

Στην τελευταια συνέλευση του ΣΜΤ Μακεδονιας ενημερωθήκαμε ότι προγραμματίζεται συνάντηση του ΔΣ του Σωματείου μας, όπως κι άλλων σωματείων, με αντιπροσωπεία της κοινοβουλευτική ομάδα του ΚΚΕ, με αφορμή την επερώτηση που κατέθεσε η τελευταία στη βουλή σχετικά με τα μέτρα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς. Πρόκειται όντως για ένα πολύ σημαντικό θέμα, αφού μόνο το 2025 η εργατική τάξη μέτρησε 201 νεκρούς και 335 σοβαρά τραυματίες.

Ωστόσο η επιλογή της συνάντησης με την ΚΟ του ΚΚΕ είναι προβληματική και δείχνει τις κοινοβουλευτικές αυταπάτες που επικρατούν αλλά και τις προτεραιότητες που βάζει η ΕΣΑΚ. Στην ίδια συνέλευση όταν μέλος της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας έκανε κριτική για την μη ενημέρωση των μελών του Σωματείου σχετικά με τις δράσεις του έλαβε την απάντηση "και ποιοι είστε για να σας ενημερώσουμε" (!) ενώ η εκδήλωση με το συνδικάτο οικοδόμων με αντίστοιχο θέμα που ψηφίστηκε σε προηγούμενη γενική συνέλευση δεν έχει ακόμη πραγματοποιηθεί.

Τα μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς δεν θα λυθούν μέσα από ερωτήσεις στη βουλή και η εστίαση εκεί σπέρνει απλά αυταπάτες ανάμεσα στους εργαζόμενους. Ιδίως δεδομένου ότι μπαίνουμε πλέον σε προεκλογική περίοδο όπου τέτοιες αυταπάτες θα προβάλλονται όλο και πιο έντονα από το σύστημα. Μόνο με την δική μας καθημερινή δράση, οργάνωση και πάλη στους χώρους εργασίας μπορούμε να επιβάλλουμε συνθήκες δουλειάς που να εξασφαλίζουν ότι θα γυρίσουμε σπίτι ασφαλείς. Χρειαζόμαστε ισχυρά και μαζικά σωματεία που να παλεύουν και να οργανώνουν τους εργαζόμενους, κάνοντας καθέναν και καθεμιά κομμάτι της απάντησης.