Παλεύουμε για:
ΕΙΡΗΝΗ
Ενάντια σε πόλεμο, ιμπεριαλισμό, επεμβάσεις Ανταγωνισμούς ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-Ρωσίας
ΜΙΣΘΟΥΣ
Αυξήσεις που να καλύπτουν το κόστος ζωής και όχι επιδόματα εξαθλίωσης
ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Για την ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη που καταπατά το 8ωρο και φιμώνει τα Σωματεία
ΥΓΕΙΑ
Για προσλήψεις στα νοσοκομεία και όχι νέες ιδιωτικοποιήσεις
Συναδέλφισσα, συνάδελφε,
Η Γενική Απεργία που έχει προκηρυχθεί για ιδιωτικό και δημόσιο τομέα στις 6 Απρίλη βρίσκει τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με τις επιπτώσεις που έχει η κρίση του καπιταλισμού-ιμπεριαλισμού: πόλεμος-προσφυγιά, ακρίβεια, εκμετάλλευση, υποτίμηση της ίδιας της ανθρώπινης ζωής μπροστά στην πανδημία. Απέναντι σε αυτές τις εξελίξεις, οι εργαζόμενοι μόνο με τον οργανωμένο, μαζικό συλλογικό αγώνα μπορούμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας.
ΣΤΙΣ 6 ΑΠΡΙΛΗ πρέπει να ακουστεί δυνατά η φωνή της εργαζόμενης κοινωνικής πλειοψηφίας, που παράγει τα πάντα, αλλά θέλουν να την αφήσουν χωρίς να έχει τίποτα!
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ, ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΠΟΛΕΜΟ ΚΑΙ ΤΟΝ ΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΜΟ.
Οι δραματικές εξελίξεις στην Ουκρανία δεν ήρθανε “από το πουθενά”. Είναι αποτέλεσμα του ανταγωνισμού όλων των μεγάλων ιμπεριαλιστικών δυνάμεων (ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-Ρωσία, ΕΕ, Κίνα) για τη μοιρασιά των ζωνών επιρροής. Αυτός είναι o λόγος πίσω από τη ρωσική εισβολή, πίσω από την επέκταση και τις επεμβάσεις του ΝΑΤΟ. Έτσι διαλύθηκαν: Αφγανιστάν, Ιράκ, Συρία, Λιβύη και Γιουγκοσλαβία. Απέναντι στην εφιαλτική προοπτική μιας γενίκευσης του πολέμου και του σφαγιασμού των λαών της περιοχής, να φωνάξουμε για την ΕΙΡΗΝΗ, τον ΤΕΡΜΑΤΙΣΜΟ του πολέμου στην Ουκρανία, ενάντια σε κάθε ιμπεριαλιστή-φονιά, ενάντια στην εμπλοκή της χώρα μας στα ιμπεριαλιστικά σχέδια, ενάντια στην επέκταση των Νατοϊκών βάσεων του θανάτου.
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ, ΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΖΩΗΣ.
Ήδη από την προηγούμενη χρονιά καύσιμα, ενέργεια και τρόφιμα ακριβαίνουν καθημερινά. Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης και της πανδημίας φορτώνονται στην πλάτη των εργαζόμενων. Η ακρίβεια που αποτελεί διαχρονική πολιτική των κυβερνήσεων και της ΕΕ, έχει εκτοξευτεί μετά την Ουκρανική κρίση σε τέτοια επίπεδα, που μεγάλο τμήμα των εργαζόμενων δεν μπορεί να “βγάλει το μήνα”, να καλύψει τις βασικές του ανάγκες. Το μόνο που έχει να προσφέρει η κυβέρνηση στους εργαζόμενους είναι κάποιες “αυξήσεις” μισθών που είναι στην πραγματικότητα μειώσεις, και κάποια επιδόματα-κοροϊδία. Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να αποδεχθούμε την εξαθλίωση. Πρέπει να παλέψουμε, όπως έκαναν οι εργαζόμενοι της e-food, όπως κάνουν οι εργάτες σε COSCO, ΛΑΡΚΟ, ΚΑΒΑΛΑ-OIL. Μαζικά, οργανωμένοι στα Σωματεία μας, απεργιακά, ΑΠΑΙΤΩΝΤΑΣ: Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, που να καλύπτουν το κόστος ζωής.
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ, ΣΤΗ ΧΕΙΡΟΤΕΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΖΩΗΣ ΜΑΣ
Η κυβέρνηση μέσα σε όλο αυτό το τοπίο συνεχίζει να προωθεί παλιά και νέα μέτρα που χειροτερεύουν τους όρους δουλειάς και ζωής των εργαζόμενων. Εφαρμόζουν το νόμο Χατζηδάκη (4808), που βγάζει στην παρανομία τα Σωματεία και την Απεργία, και δίνει στην εργοδοσία το δικαίωμα να καταπατήσει το 5νθήμερο-8ωρο. Φέρνουν νόμο για την ιδιωτικοποίηση όλων των τομέων της Υγείας εν μέσω πανδημίας, ενώ τα νοσοκομεία είναι γυμνά από προσωπικό. Χτυπούν το Ταμείο Ανεργίας με το νέο νομοσχέδιο που ετοιμάζουν για τον ΟΑΕΔ, το οποίο έρχεται για να κόψει το επίδομα ανεργίας σε χιλιάδες μακροχρόνια άνεργους. Θέλουν να δουλεύουμε περισσότερο, να πληρωνόμαστε λιγότερο, και να μην δίνουν “ούτε Ευρώ” για τις κοινωνικές μας ανάγκες.
Για όλους αυτούς τους λόγους, να βγούμε μαζικά στους δρόμους. Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες καλούν την Απεργία στις 6 Απρίλη χωρίς καμία διάθεση για συνέχιση. Αφήνουν τους εργαζόμενους χωρίς συνελεύσεις, χωρίς ενημέρωση, χωρίς οργάνωση. Εμείς όμως, ο κόσμος της δουλειάς, έχουμε κάθε συμφέρον να ξεπεράσουμε αυτούς τους σχεδιασμούς. Να ανοίξουμε το δρόμο των μαζικών και ανυποχώρητων αγώνων. Γιατί εκεί βρίσκεται η ΖΩΗ και το ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Πρόταση πλαισίου για τη σύσταση επιτροπής για το γυναικείο ζήτημα στο ΣΜΤ
Την περίοδο που το σύστημα επιτίθεται, ξεθεμελιώνει κάθε δικαίωμα, τρομοκρατεί το λαό και πυροδοτεί νέους άδικους πολέμους (Ουκρανία), η επίθεση στην γυναίκα συνεχίζεται και μεγαλώνει. Η γυναίκα βλέπει τα δικαιώματα της να εξαφανίζονται, τόσο στο εργασιακό όσο και στο κοινωνικό/οικογενειακό περιβάλλον. Ωστόσο, αυτό δεν αποτελεί νέα εξέλιξη για τη θέση της γυναίκας, μιας και η διπλή καταπίεσή της είναι δομικό στοιχείο του καπιταλιστικού συστήματος. Σήμερα, είναι περισσότερο από αναγκαία η ύπαρξη ενός γυναικείου κινήματος το οποίο να πορεύεται μαζί με το εργατικό και με έντονο αντιπολεμικό - αντιιμπεριαλιστικό χαρακτήρα.
Η καταπίεση της γυναίκας έχει έντονο ταξικό χαρακτήρα και εν μέσω της κρίσης οξύνεται, όπως συμβαίνει και με όλα τα καταπιεζόμενα κοινωνικά στρώματα και ομάδες. Συγκεκριμένα, η εργαζόμενη γυναίκα βιώνει πολύ έντονα αυτή την όξυνση στους χώρους εργασίας. Η πιθανότητα πρόσληψής της είναι δυσανάλογα χαμηλή (το ποσοστό ανεργίας στις γυναίκες φτάνει το 21,2%, ενώ για τους άντρες το 12,3%), καθώς αποτελεί ζήτημα το πλάνο έναρξης οικογένειας στα ακόλουθα χρόνια. Όταν και αν καταφέρει να προσληφθεί, ο μισθός της γυναίκας είναι διαχρονικά χαμηλότερος από έναν ήδη πενιχρό μισθό, που δεν μπορεί να καλύψει βασικές ανάγκες. Ταυτόχρονα, η άδεια μητρότητας διαχρονικά όλο και μειώνεται, αφήνοντας έτσι περιθώριο για εργαλειοποίηση της άδειας πατρότητας, που εισήχθη τα τελευταία χρόνια. Ίσως βρεθούμε αντιμέτωπες με μια ακόμη μελλοντική μείωση στην άδεια μητρότητας. Επεξηγηματικά, δίνεται σήμερα η επιλογή στους γονείς, είτε να πάρει η γυναίκα ολόκληρο το διαθέσιμο διάστημα ως άδεια (17 εβδομάδων), είτε να μοιραστεί μεταξύ των 2 γονέων. Φυσικά, η πρόσληψη δεν προσφέρει καμία ασφάλεια, καθώς στα πλαίσια της πανδημίας οι απολύσεις ιδιαίτερα των γυναικών αυξήθηκαν. Λαμβάνοντας υπόψη και το γεγονός πως εδώ και κάποια χρόνια η εργασία της γυναίκας δεν προστατεύεται κατά την περίοδο της κύησης, μιας και έχει περάσει μέσα από ευρωπαϊκό δικαστήριο η απόλυση των εγκύων γυναικών, είναι φανερή η δυσμενή θέση της γυναίκας στη σημερινή αγορά εργασίας.
Ταυτόχρονα, η σύγχρονη γυναίκα, έχει να αντιμετωπίσει τις έμφυλες διακρίσεις σε βάρος της αλλά και το πώς αυτές απορρέουν από την ταξική της θέση, με τη σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας να είναι ένα πάρα πολύ συχνό φαινόμενο, η λεκτική και η σωματική βία και ο σεξισμός να κυριαρχούν στην καθημερινότητα της. Ο νόμος για τη συνεπιμέλεια καταργεί κατακτήσεις γύρω από το διαζύγιο, την επιμέλεια παιδιών και δικαιώνει τον σύζυγο που κακοποιεί, ο οποίος μπορεί να καταλήξει μέχρι και στη δολοφονία της. Φαινόμενο όλο και πιο συχνό τα τελευταία χρόνια, όπου οι γυναικοκτονίες / δολοφονίες γυναικών βάσει φύλου αποτελούν συχνές εικόνες στις ειδήσεις. Φυσικά και από την καταπίεση της γυναίκας δεν θα μπορούσε να λείπει και η εκκλησία, η οποία έρχεται με την χρηματοδότηση του Υπουργείου Παιδείας να επιβάλει τους δικούς της κανόνες στο σώμα της γυναίκας. Τα συνέδρια Γονιμότητας και τα βιντεάκια για την υποτιθέμενη σεξουαλική αγωγή έρχονται να ρίξουν το φταίξιμο στην γυναίκα, και όχι φυσικά στους μισθούς πείνας. Προσπαθώντας να ποινικοποιήσουν τις αμβλώσεις, θέτοντας άμεσο ζήτημα αμφισβήτησης τους και το δικαίωμα της γυναίκας να ορίζει το σώμα της.
Το γυναικείο ζήτημα έχει αποτελέσει και στο παρελθόν αιτία για δυναμικούς αγώνες και έχει βγει νικηφόρο σε κατοχυρώσεις δικαιωμάτων, τόσο στο χώρο της εργασίας όσο και στην κοινωνία. Επομένως, καθόλου περίεργο δεν είναι ότι το σύστημα ακολουθεί στο σήμερα μια πολιτική ενσωμάτωσης του γυναικείου κινήματος με διάφορα μέσα. Ένα παράδειγμα τέτοιας προσπάθειας αποτελεί ο αντεργατικός νόμος Χατζηδάκη (4808/21) που ενώ έρχεται να καταργήσει το βασικό δικαίωμα των εργαζομένων, το 5νθημερο-8ωρο, και τα εργαλεία διεκδίκησης δικαιωμάτων, τη συνέλευση και την απεργία, “πλασάρεται” ταυτόχρονα ως ο νόμος που θα αντιμετωπίσει τα φαινόμενα σεξουαλικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας. “Προσπαθεί” να αντιμετωπίσει την σεξουαλική παρενόχληση, χρίζοντας “υπεύθυνο” τον εργοδότη, που μπορεί κάλλιστα να είναι ο ίδιος ο θύτης. Ενώ ταυτόχρονα, το Υπουργείο Πολιτισμού, που διόρισε τον Λιγνάδη σαν καλλιτεχνικό διευθυντή του Εθνικού Θεάτρου, αργότερα μένει “σοκαρισμένο” στις καταγγελίες για βιασμούς ανηλίκων. Παρόλα αυτά, τάσσεται δήθεν δίπλα στα θύματα σεξουαλικής κακοποίησης, χρησιμοποιώντας το #MeToo. Το Υπουργείο Παιδείας χρηματοδοτεί σκοταδισμό μαζί με την εκκλησία στον βωμό της υπογονιμότητας. Τέλος, στα πλαίσια του πολύκροτου βιασμού της Γεωργίας στη Θεσσαλονίκη, ακουγόταν συχνά πόσο “καλός” και χρήσιμος είναι ο νέος νόμος για το έγκλημα του βιασμού, μιας και οι ποινές είναι πολύ πιο αυστηρές. Στην πραγματικότητα, έχει γίνει σχεδόν αδύνατο να αποδειχθεί πως έχει διαπραχθεί το έγκλημα. Η αστική δικαιοσύνη δεν αποτελεί εργαλείο για εμάς. Την αστική τάξη και τα συμφέροντά της υπηρετεί.
Η καταπίεση της γυναίκας έχει έντονο ταξικό και κοινωνικό χαρακτήρα, που διαιωνίζεται μέσα από το σύστημα και τους θεσμούς του (π.χ. κράτος, δικαιοσύνη, εκκλησία), καθώς και από το κυρίαρχο πρότυπο οικογένειας. Δεν μπορούμε να περιμένουμε πως τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες θα τα λύσουν οι ίδιοι που τα προκαλούν. Το πραγματικό εργαλείο που έχει η γυναίκα είναι τα σωματεία και οι οργανωμένοι αγώνες στο πλευρό του εργατικού-λαϊκού κινήματος ως οργανικό τμήμα αυτού. Η λύση δεν θα δοθεί από κανένα αστικό κόμμα ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛΛ, κανένα θεσμό (δικαιοσύνη, κράτος και εκκλησία), κανέναν άλλο παρά από εμάς τις ίδιες. Όπως συνολικότερα τα προβλήματα του λαού, έτσι και το γυναικείο ζήτημα οφείλουμε να το αντιμετωπίσουμε μέσα από τα συλλογικά μας όργανα, τα σωματεία και τις συνελεύσεις. Δίπλα στο λαό και μόνο μαζί με το λαό μπορεί να αντιμετωπίσει τη διπλή φύση της καταπίεσής της.
Διεκδικούμε:
Κατάργηση του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη (4808/21)
Αδιαπραγμάτευτο 5ημερο - 8ωρο. Καμία απλήρωτη υπερωρία
Δικαίωμα σε ίσους μισθούς για ίση εργασία
Συλλογικές συμβάσεις με αξιοπρεπείς μισθούς για όλες και όλους, χωρίς έμφυλες διακρίσεις
Διασφάλιση και αύξηση της άδειας Κύησης – Τοκετού – Θηλασμού με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα. Καμία απόλυση λόγω κύησης
Άδεια πατρότητας και γονικές άδειες, χωρίς μειώσεις μισθών και “κούρεμα” της άδειας μητρότητας
Καμία ανοχή στη σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας, καμία ανοχή σε κακοποιητικές συμπεριφορές
Στήριξη των θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας. Επαρκείς ξενώνες φιλοξενίας, δωρεάν ψυχολογική στήριξη και δωρεάν εκπαίδευση ώστε να μπορέσουν τα θύματα να βρουν εργασία
Δημιουργία δομών εντός των σωματείων για τη διαχείριση του γυναικείου ζητήματος στους χώρους εργασίας, για τις έμφυλες διακρίσεις κατά την πρόσληψη, την απόλυση και την εργασία, για τη στήριξη των γυναικών που καταγγέλλουν σεξουαλική παρενόχληση – κακοποίηση στο χώρο εργασίας
Κατοχύρωση του δικαιώματος στην άμβλωση. Όχι στα σκοταδιστικά κηρύγματα κράτους-εκκλησίας
Πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα και δωρεάν περίθαλψη/ είδη υγιεινής
Ανατροπή του νόμου για τη συνεπιμέλεια
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Επικοινωνία: www.facebook.com/agoproth
Κινητοποίηση του ΣΜΤ πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 22/2 στα γραφεία της τεχνικής εταιρείας RC-DC για να καταβληθούν οι οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές σε συναδέλφισσα εργαζόμενη στην εταιρεία. Στην παρέμβαση συμμετείχε κι η Αγωνιστική Πρωτοβουλία με δικό της πανό. Κατά τη διάρκεια της παρέμβασης φωνάχτηκαν συνθήματα κατά της εργοδοσίας ενώ αντιπροσωπεία του Σωματείου επιχείρησε να συναντηθεί με την εργοδοσία κάτι για το οποίο υπήρξε άρνηση από την εργοδοσία. Κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης υπήρξε και παρουσία της αστυνομίας, με το πρόσχημα της εγγύτητας της εταιρείας με το Γαλλικό Ινστιτούτο. Ωστόσο δεν έλειψαν οι ερωτήσεις σχετικά με το αν η κινητοποίηση θα παραμείνει στο πεζοδρόμιο όπως και το να ζητηθούν στοιχεία από κάποια μέλη του ΔΣ, σε εφαρμογή του αντιδημοκρατικού νόμου για τον περιορισμό των διαδηλώσεων.
Κινητοποιήσεις σαν αυτές είναι πολύ θετικές και πρέπει να συνεχιστούν, για την υπεράσπιση των συναδέλφων/συναδελφισσών μας από τις αυθαιρεσίες της εργοδοσίας. Κάθε συναδέλφισσα/συνάδελφος μισθωτός τεχνικός να οργανωθεί στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών και να παλέψει μαζί με το Σωματείο και τους συναδέλφους/συναδέλφισσες του στο χώρο δουλειάς για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας της/του.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Επικοινωνία: www.facebook.com/agoproth
H υπόθεση της συναδέλφισσας, όπου η εταιρία αρνείται να της καταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές που της χρωστάει, δεν αποτελεί πρωτοφανές περιστατικό ούτε πρόκειται για μεμονωμένη «προσωπική διαφορά» της συγκεκριμένης εργαζόμενης με την εργοδοσία. Απεναντίας τέτοια περιστατικά αποτελούν καθημερινότητα για τους εργαζόμενους με «μπλοκάκι», το οποίο θέλει να παρουσιάζει τον εργαζόμενο σαν «συνεργάτη» αποκρύπτοντας την εξαρτημένη σχέση εργασίας μην κατοχυρώνοντας βασικά εργασιακά δικαιώματα.
Η πραγματικότητα που βιώνει η πλειοψηφία των νέων εργαζόμενων στο κλάδο μας, για τους οποίους η εργασία με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών αποτελεί πλέον κυρίαρχη συνθήκη, είναι αυτή των απλήρωτων υπερωριών, της εργασίας χωρίς σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, της εργασίας χωρίς άδειες, χωρίς δώρα αλλά και χωρίς καταβολή αποζημίωσης στην περίπτωση απόλυσης.
Στην περίπτωση της συναδέλφισσας, η εργοδοσία της “RC-DC” εκμεταλλεύτηκε το «μπλοκάκι» για να υφαρπάξει τις εργοδοτικές εισφορές και αυτό μάλιστα εν αγνοία της εργαζόμενης, καθώς αποτελεί καθεστώς για την συγκεκριμένη εταιρία οι εργαζόμενοι της να χρησιμοποιούν το λογιστή του εργοδότη. H προκλητική στάση της εργοδοσίας να προσπαθήσει να πληρώσει μόνο ένα μέρος από αυτά που οφείλει, και αυτό μάλιστα μετά από την καταγγελία της συναδέλφου και της απεύθυνσης της στο σωματείο, δεν πρέπει να μείνει αναπάντητη.
Η μόνη απάντηση απέναντι σε τέτοια περιστατικά από την πλευρά των εργαζομένων είναι η οργανωμένη πάλη μέσα από τα σωματεία μας, συλλογικά, για τα δικαιώματα μας ενάντια σε κάθε μορφή ελαστικής και ανασφάλιστης εργασίας διεκδικώντας το δικαίωμα σε μόνιμη και σταθερή δουλειά. Με οργανωμένη δράση μέσα από το σωματείο να διεκδικήσουμε να:
· ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΕΙ Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑ, ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ
· ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΤΟ ΔΠΥ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΜΟΡΦΗ ΕΛΑΣΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
· ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Με σχετικά μικρότερη συμμετοχή από άλλες συνελεύσεις (86 συνάδελφοι), πραγματοποιήθηκε η συνέλευση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας. Ρόλο σε αυτό έπαιξε και το βιαστικό κάλεσμα της συνέλευσης. Παρόλα αυτά, στη συνέλευση εκδηλώθηκε η αυξανόμενη κινητικότητα που επικρατεί στους χώρους δουλειάς με μια σειρά ζητήματα να ανοίγουν. Το πλαίσιο της ΕΣΑΚ που ψηφίστηκε καλώντας σε κινητοποίηση στις 26, δεν έβαλε κάποιο προγραμματισμό απεργιακής κινητοποίησης, ούτε επικέντρωσε στο νόμο Χατζηδάκη. Έτσι, ο προσανατολισμός του Σωματείου έμεινε ο ίδιος. Μεγάλη έλλειψη αποτελεί το μη πάρσιμο απόφασης για την αντιιμπεριαλιστική κινητοποίηση για τα 70 χρόνια από την ένταξη της Ελλάδας στο ΝΑΤΟ, σε μια στιγμή που οι πολεμικοί κίνδυνοι έχουν χτυπήσει “κόκκινο”.
Παρόλα αυτά, εκφράστηκαν θετικές διεργασίες στα πλαίσια του Σωματείου, όπως η συμφωνία για την ανάγκη έμπρακτης πολιτικής και υλικής στήριξης στις 3 μεγάλες απεργίες (COSCO-KAVALA OIL-ΛΑΡΚΟ), κάτι που θα αποτυπωθεί με πραγματοποίηση εκδήλωσης το επόμενο διάστημα, κίνηση που προτάθηκε με ψήφισμα από την Αγωνιστική Πρωτοβουλία και υιοθετήθηκε. Εκδηλώθηκε όμοια και για το γυναικείο ζήτημα η πρόθεση το Σωματείο να αναβαθμίσει τη δράση του, κάτι που αποτυπώθηκε στην πραγματοποίηση εκδήλωσης στις 3/3 και στη δέσμευση για δημιουργία ειδικής Επιτροπής, κάτι το οποίο προτάθηκε από τη μεριά μας και με τη μορφή σχετικού ψηφίσματος.
Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία καλεί τους συναδέλφους να συμμετέχουν:
Στην αντιιμπεριαλιστική κινητοποίηση για τα 70 χρόνια από την ένταξη της Ελλάδας στο ΝΑΤΟ και ενάντια στην εμπλοκή της χώρας στους πολεμικούς σχεδιασμούς, την Παρασκευή 18/2, στις 18.30 στο Άγαλμα Βενιζέλου.
Στην κινητοποίηση για την υποστήριξη της συναδέλφου στην εταιρία RC-DC (Ευζώνων 25), την Τρίτη 22/2 στις 17.00
Στην κινητοποίηση για την ακρίβεια, το Σάββατο 26/2, για την οποία θα υπάρξει κάλεσμα του Σχήματος.
Σε συμμετοχή στην εκδήλωση του Σωματείου για το γυναικείο ζήτημα, την Πέμπτη 3/3.
Ακολουθούν το αποτέλεσμα της Συνέλευσης και το πλαίσιο που στήριξε η Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών.
Πλαίσιο ΕΣΑΚ: 35
Πλαίσιο Rebuilt_it / Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας Μισθωτών Τεχνικών: 26
Πλαίσιο Αριστερής Πρωτοβουλίας Τεχνικών: 12
Πλαίσιο Ριζοσπαστικής Κίνησης Τεχνικών: 11
ΚΟΙΝΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ 16/2/2022
REbuilt_IT
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Ο ΜΑΖΙΚΟΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ: ΑΚΡΙΒΕΙΑ, ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ, ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ.
ΚΑΤΩ Ο ΝΟΜΟΣ 4808/21 – ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ!
Συναδέλφισσα, Συνάδελφε,
Βαθαίνει η πολιτική της ακρίβειας που εξαφανίζει το εισόδημα των εργαζομένων. Συνεχίζονται οι αυξήσεις σε βασικά είδη λαϊκής ανάγκης, όπως τα τρόφιμα, αλλά και οι αυξήσεις στα τιμολόγια του ρεύματος και της θέρμανσης. Για πολλούς εργαζόμενους πλέον ο μισθός δεν φτάνει για να πληρωθούν το νοίκι και τα βασικά έξοδα. Η αύξηση 2% του κατώτατου μισθού δεν φτάνει για να υπερκαλύψει τον πληθωρισμό, προκαλώντας στην πράξη μείωση του μισθού. Η δήλωση δε κυβερνητικού αξιωματούχου να κλείνουμε τα φώτα και το θερμοσίφωνα για να εξοικονομήσουμε ρεύμα, τη στιγμή που για πολλούς εργαζόμενους ο μήνας πλέον δε βγαίνει, είναι τουλάχιστον εξοργιστική. Ωστόσο, η ακρίβεια δεν αφορά όλες τις τάξεις το ίδιο, αφού κάποιοι κερδίζουν από αυτή και κάποιοι χάνουν. Πραγματοποιείται μια μεγάλη μεταφορά πλούτου από τους «κάτω» προς τους «πάνω», αναπληρώνοντας έτσι την κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου εν μέσω της οικονομικής κρίσης. Μια πολιτική που έχει προωθηθεί από όλες τις κυβερνήσεις, ακολουθώντας τις κατευθύνσεις της ΕΕ και των Μνημονίων. Γι' αυτό το λόγο, πρώτα αιτήματα σε κάθε εργατική κινητοποίηση θα πρέπει να είναι οι πραγματικές αυξήσεις των μισθών που να καλύπτουν το κόστος ζωής και η ακύρωση των αυξήσεων στα τιμολόγια, τους λογαριασμούς και τα βασικά λαϊκά αγαθά.
Είναι η ίδια πολιτική που αδιαφορεί για την υγεία μας εν μέσω πανδημίας, που κλείνει νοσοκομεία, όπως το Παίδων Πεντέλης, για να τα κάνει εμβολιαστικά κέντρα, ενώ έχει μετατρέψει πολλά από αυτά σε νοσοκομεία μιας νόσου. To μοναδικό νοσοκομείο που σκοπεύουν να ανοίξουν είναι το «νεο» νοσοκομείο της Κοζάνης που θα προκύψει από τη συρρίκνωση και κατάργηση των υπόλοιπων νοσοκομείων της περιοχής, κάτι που θα υποβαθμίσει περαιτέρω την υγειονομική κάλυψη των κατοίκων της Δυτικής Μακεδονίας. Ενώ σε αναστολή παραμένουν χιλιάδες ανεμβολίαστοι υγειονομικοί και δρομολογείται η απόλυσή τους στο τέλος του Μαρτίου. Η πάλη των εργαζόμενων για το δικαίωμα στην Υγεία πρέπει να ενταθεί για να ανατραπεί η θανατοπολιτική της κυβέρνησης.
Ο ΝΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ (4808/21) ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ. ΝΑ ΟΙΚΟΔΟΜΗΣΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΤΗΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ!
Ως κεντρική αιχμή της γενικής αντεργατικής πολιτικής κυβερνήσεων-ΕΕ-κεφαλαίου, ο νόμος Χατζηδάκη (4808/21) αποτελεί κεντρικό μέτωπο για το εργατικό κίνημα, μέσα από το οποίο οφείλουν να ξεδιπλωθούν μια σειρά διεκδικήσεις και εργατικά αιτήματα. Η εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη, που γίνεται τόσο από τη μεριά του κρατικού μηχανισμού, όσο και από τη μεριά του εργοδοτικού-αστικού συνδικαλισμού δημιουργεί δεδομένα. Μια σειρά απεργίες έχουν βγει παράνομες (εκπαιδευτικοί, Cosco, Καβάλα-Oil) επειδή οι εργαζόμενοι δεν συμμορφώνονται με τις διατάξεις του νόμου για «διάλογο». Η προώθηση του ηλεκτρονικού φακελώματος (ΓΕΜΗΣΟΕ) απειλεί να βγάλει στην παρανομία μια σειρά σωματεία και ομοσπονδίας που αψήφισαν το νόμο στην πράξη στις πρόσφατες εκλογικές τους διαδικασίες. Παρόλα αυτά, το εργατικό κίνημα έχει τη δύναμη να σπάει την εφαρμογή αυτών των μέτρων στην πράξη όταν συγκεντρώνει όρους μαζικής και ανυποχώρητης κινητοποίησης, όπως αποδείξαν οι απεργιακές κινητοποιήσεις του τελευταίου διαστήματος.
Ταυτόχρονα, κανείς εφησυχασμός δεν πρέπει να δημιουργείται για το ζήτημα της εφαρμογής του νόμου στο σκέλος που αφορά το 8ωρο, τις απλήρωτες υπερωρίες, την εργασία 7 φορές τη βδομάδα και την «ατομική διευθέτηση» μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου. Οι μέχρι στιγμής ελιγμοί της κυβέρνησης δεν πρέπει να αποσυντονίζουν τους εργαζόμενους αλλά ίσα-ίσα απαιτείται να ανέβει η επαγρύπνηση και η ενημέρωση των συναδέλφων μας στους χώρους δουλειάς για την προετοιμασία υπεράσπισης του 5νθήμερου-8ωρου.
Η μόνη πραγματική απάντηση που μπορεί να δοθεί από το εργατικό κίνημα είναι η κεντρική, μαζική απεργιακή μάχη για την ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη, μάχη που πρέπει να προετοιμάζεται με την άρνηση εφαρμογής κάθε διάταξης από τα μαχόμενα εργατικά σωματεία και καμίας υποταγής στο πλαίσιο του.
Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι μέσα από τα σωματεία μας πρέπει να αναμετρηθούμε συνολικά με το πλαίσιο υποτίμησης των ζωών μας και να διεκδικήσουμε την κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων τόσο αυτονόητων και αναγκαίων για τη δική μας αξιοπρέπεια όσο και απειλητικών για την κερδοφορία του κεφαλαίου και των εργοδοτών. Πυρήνας αυτών των διεκδικήσεων για το κλάδο μας είναι η μάχη για την υπογραφή ΣΣΕ, στην κατεύθυνση κατάργησης του Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών. Η διεκδίκηση αυτή μας φέρνει άλλωστε κοντά με χιλιάδες συναδέλφους σε άλλους κλάδους που αντιμετωπίζουν τo ξεδιάντροπο καθεστώς του «συνεργάτη», όπως οι εργαζόμενοι στην e-food που με τον αγώνα τους έδειξαν πως η αποφασιστικότητα και η αλληλεγγύη των εργαζομένων μπορεί να βάλει τέλος στα σχέδια της κάθε εργοδοσίας.
COSCO – eFOOD – KAVALA-OIL – ΛΑΡΚΟ: ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΝΙΚΑΕΙ Η ΕΡΓΑΤΙΑ!
Οι δυνατότητες στον κόσμο της εργασίας για μια τέτοια υπάρχουν και αυτό αποδεικνύεται καθημερινά όταν όλο και νέες απεργιακές εστίες ξεπηδούν. Μια σειρά σημαντικά απεργιακά μέτωπα, στην e-food, την Cosco, στους εκπαιδευτικούς, στη ΛΑΡΚΟ όπου η κυβέρνηση ξετσίπωτα πετά στο δρόμο χιλιάδες εργάτες, στην Καβάλα που οι εργάτες βρίσκονται αντιμέτωποι με τα ΜΑΤ και τις απολύσεις, δείχνουν ότι υπάρχουν στην βάση των εργαζομένων οι δυνατότητες για την ανατροπή της πολιτικής αυτής. Οι αγώνες αυτοί βάζουν διπλό καθήκον. Πρώτο, την εκδήλωση ταξικής αλληλεγγύης και συμπαράστασης σε μαζική κλίμακα. Δεύτερον, το πάρσιμο πρωτοβουλιών για συνένωση των απεργιακών αγώνων σε κεντρικό μέτωπο αντιπαράθεσης με την κυβέρνηση και την πολιτική κεφαλαίου-ΕΕ.
70 ΧΡΟΝΙΑ ΝΑΤΟ Η ΙΔΙΑ ΙΣΤΟΡΙΑ: ΧΟΥΝΤΕΣ – ΠΟΛΕΜΟΙ – ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
Συμπληρώνονται φέτος 70 χρόνια από την ένταξη της χώρας μας στο ΝΑΤΟ, από τα οποία έχουμε να θυμόμαστε την αμερικανοκίνητη χούντα αλλά και τις φωτιές του πολέμου και του ολέθρου στα Βαλκάνια κι ευρύτερα στην περιοχή. Η χώρα μας είναι πρώτη στις δαπάνες για το ΝΑΤΟ, 8 δισ ευρώ το 2021, την ίδια ώρα που σε βάρος του λαού εφαρμόζεται άγρια λιτότητα. Όλες οι κυβερνήσεις, και ιδίως αυτές των τελευταίων ετών, έχουν μετατρέψει τη χώρα μας σε ορμητήριο των ΝΑΤΟϊκών φονιάδων. Οι υπάρχουσες στρατιωτικές βάσεις αναβαθμίζονται και δημιουργούνται νέες, για λογαριασμό της ΝΑΤΟϊκής πολεμικής μηχανής, που θέλει μια νεολαία «κρέας στα κανόνια τους» με άμεση εμπλοκή σε θερμά μέτωπα. Την ίδια στιγμή τροφοδοτείται το κυνήγι των εξοπλισμών και από τις δυο πλευρές του Αιγαίου ενώ η Ουκρανία είναι ξανά «καζάνι έτοιμο να εκραγεί» με τραγικές συνέπειες για τους λαούς ολόκληρης της περιοχής και του κόσμου. Στις 18 Φλεβάρη, όποτε και συμπληρώνονται 70 χρόνια από την ένταξη της Ελλάδας στο ΝΑΤΟ, το εργατικό κίνημα να εκδήλωσει στο δρόμο την αντιιμπεριαλιστική του κατεύθυνση με συμμετοχή στις αντιιμπεριαλιστικές κινητοποιήσεις σε όλη τη χώρα.
ΓΕΩΡΓΙΑ, ΑΛΚΗΣ, ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ: Η ΣΑΠΙΛΑ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΧΕΙ ΚΡΑΤΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ!
Ένα ακόμα περιστατικό κακοποίησης συνέβη στη Θεσσαλονίκη παραμονή πρωτοχρονιάς όπου μια γυναίκα, η Γεωργία, βιάστηκε από γνωστές προσωπικότητες του επιχειρηματικού χώρου. Ένα περιστατικό κάθε άλλο παρά μεμονωμένο αφού τον τελευταίο καιρό κακοποιήσεις, βιασμοί και δολοφονίες γυναικών δημοσιεύονται συνέχεια. Η γυναίκα έχει να αντιμετωπίσει τις έμφυλες διακρίσεις σε βάρος της αλλά και το πώς αυτές απορρέουν από την ταξική της θέση, με τη σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας να είναι ένα πάρα πολύ συχνό φαινόμενο. Οι ρυθμίσεις του νόμου Χατζηδάκη που υποτίθεται ότι θα αντιμετώπιζαν την παρενόχληση και την κακοποίηση στους χώρους εργασίας χρήζουν «υπεύθυνο» για την αντιμετώπιση τους τον εργοδότη, που μπορεί να είναι ο ίδιος ο θύτης. Όσο για τη μητρότητα που τόσο κόπτεται να προστατέψει το κράτος, επιτρέπεται στην περίπτωση των ομαδικών απολύσεων σύμφωνα με απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου.
Οι νέες ρατσιστικές και φασιστικές επιθέσεις στην πόλη της Θεσσαλονίκης, αλλά και η στυγνή δολοφονία του Άλκη που συγκλόνισε, ασχέτως αν ντύθηκε με το μανδύα της οπαδικής βίας, στην πραγματικότητα έχουν κοινή μήτρα: την βία ενάντια στον αδύναμο, την κοινωνική σαπίλα του καπιταλισμού που βρίσκεται σε κρίση, και την διοχέτευση της κοινωνικής οργής σε αδιέξοδα κανάλια, για να γίνεται η «βρώμικη δουλειά» του κεφάλαιου, για να περνάει πιο εύκολα η αντεργατική πολιτική. Σε αυτό το σκηνικό, βασικός ένοχος είναι το αστικό κράτος και οι μηχανισμοί του, που υποθάλπτουν αυτά τα φαινόμενα. Και μόνη απάντηση είναι η λαϊκή κινητοποίηση, όπως έγινε από τους μαζικούς φορείς στον Εύοσμο, «κόβοντας» τον αέρα των φασιστοειδών.
ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΝΑ ΜΠΕΙ ΣΕ ΤΡΟΧΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΜΑΧΗΣ
Όλα τα παραπάνω αποδεικνύουν ότι το Σωματείο μας και συνολικά το εργατικό κίνημα πρέπει να μπει σε τροχιά και προετοιμασία κεντρικής απεργιακής μάχης. Η πρακτική των προηγούμενων μηνών με τις συσκέψεις των Σωματείων του ΠΑΜΕ να καταλήγουν μόνο σε απογευματινά συλλαλητήρια, έδωσε τη δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να αφήσει το εργατικό κίνημα χωρίς κεντρικό απεργιακό κάλεσμα σε μια κρίσιμη φάση. Αποτέλεσμα είναι ότι η απόφαση της εκλογοαπολογιστικής συνέλευσης του Σωματείου μας για απεργιακό κάλεσμα έμεινε μετέωρη. Είναι επιτακτική ανάγκη να παρθούν πρωτοβουλίες από τα όργανα του εργατικού κινημάτος για να έρθουν οι κεντρικές απεργιακές κινητοποίησεις των εργαζόμενων ξανά στο προσκήνιο.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:
Ενάντια στην πολιτική της ακρίβειας, αγώνας για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς!
Βαθαίνει η πολιτική της ακρίβειας που εξαφανίζει το εισόδημα των εργαζόμενων. Συνεχίζονται οι αυξήσεις σε βασικά είδη λαϊκής ανάγκης, όπως τα τρόφιμα, αλλά και οι αυξήσεις στα τιμολόγια του ρεύματος και της θέρμανσης. Για πολλούς εργαζόμενους πλέον, ο μισθός δεν φτάνει για να πληρωθούν το νοίκι και τα βασικά έξοδα.Η κυβέρνηση προκλητικά ανακοίνωσε «αυξήσεις» της τάξης του 2% ενώ ο πληθωρισμός είναι πολύ μεγαλύτερος. Στην πραγματικότητα λοιπόν οι μισθοί μειώνονται.
Η πολιτική της ακρίβειας δεν αφορά όλες τις τάξεις. Κάποιοι κερδίζουν από αυτή και κάποιοι χάνουν. Πραγματοποιείται μια μεγάλη μεταφορά πλούτου από τους «κάτω» προς τους «πάνω». Αναπληρώνεται έτσι η κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου εν μέσω της οικονομικής κρίσης. Την πολιτική αυτή έχουν ακολουθήσει όλες ανεξαιρέτως οι κυβερνήσεις, ακολουθώντας τις κατευθύνσεις της ΕΕ και των Μνημονίων.
Αυτή είναι η πολιτική που έχει επιβάλλει το καθολικό ξεγύμνωμα του λαού από κάθε είδους κοινωνική υποδομή: τη διαλυμένη Υγεία, την ανύπαρκτη δασοπροστασία, τα διαλυμένα σχολεία, τα ανύπαρκτα Μέσα Μεταφοράς. Ούτε μια χιονόπτωση δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν. Ξέρουν όμως καλά να καταστέλλουν τους λαϊκούς αγώνες. Καμία πρόσληψη νοσοκομειακών, πυροσβεστών, εκπαιδευτικών –χιλιάδες προσλήψεις για την κρατική καταστολή.
Ο νόμος Χατζηδάκη (4808/2021) εφαρμόζεται: οι απεργίες βγαίνουν παράνομες, το 5νθήμερο-8ωρο απειλείται!
Επειδή η κυβέρνηση και η εργοδοσία φοβούνται τους μαζικούς απεργιακούς αγώνες, που ξεσπούν όλο και πιο συχνά (efood, εκπαιδευτικοί, Cosco, Kavala-oil), παίρνουν τα μέτρα τους. Εφαρμόζουν τον πρόσφατα ψηφισμένο νόμο Χατζηδάκη, βγάζοντας στην παρανομία τις απεργίες και τις συνελεύσεις, στέλνωντας στα δικαστήρια όποιον αγώνα ξεσπάει. Γιατί γνωρίζουν ότι η πολιτική αυτή θα συνεχίσει να παράγει αντιστάσεις και διεκδικήσεις.
Ο νόμος αυτός όμως δεν σταματά στα συνδικαλιστικά δικαιώματα. Αφορά τις συνθήκες δουλειάς μας, το 5νθήμερο, το 8ωρο. Με την «ατομική διευθέτηση» που προβλέπει, η εργοδοσία μπορεί να αναγκάσει στην πράξη τους εργαζόμενους να δουλέψουν απλήρωτες υπερωριές, 10ωρα και 7 φορές τη βδομάδα. Αυτή είναι η ουσία της πολιτικής τους: να δουλεύουμε περισσότερο για να πληρωνόμαστε λιγότερο.
Ο ίδιος νόμος προβλέπει, την ίδια στιγμή που οι παρενοχλήσεις των γυναικών στους χώρους δουλειάς αυξάνονται, τη δημιουργία «μηχανισμού καταγγελιών με ευθύνη της εργοδοσίας». Έτσι η υπόθεση της όλο και μεγαλύτερης καταπίεσης της γυναίκας (που είναι πολύπλευρη μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς), μεταβιβάζεται στους, πολλές φορές, υπαίτιους αυτών των φαινομένων.
Μόνο με την οργανωμένη δράση μέσα από τα σωματεία μας μπορούμε να ανατρέψουμε αυτή την πολιτική!
Για αυτούς τους λόγους, μόνο μέσα από την οργανωμένη συλλογική δράση σε όλα τα επίπεδα μπορούμε να ανατρέψουμε αυτή την πολιτική. Μόνο μέσα από τα σωματεία και τους συλλογικούς αγώνες, μπορούμε να φέρουμε τις ανάγκες μας στο προσκήνιο. Ξεπερνώντας τις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες που έχουν κηρύξει «παύση των αγώνων», να ξαναπιάσουμε το νήμα των εργατικών κινητοποιήσεων.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Facebook: www.facebook.com/agoproth
Στην πρώτη γραμμή της εφαρμογής των διατάξεων του νόμου Χατζηδάκη βρίσκεται ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ (ΣΕΕΚΕΤΑ), το ΔΣ του οποίου αποφάσισε να διεξάγει ηλεκτρονικά την τακτική γενική συνέλευση ενόψει των εκλογών του συλλόγου. Επιπλέον, η ανάδειξη της εφορευτικής επιτροπής θα γίνει με ηλεκτρονική ψηφοφορία. Η αλήθεια είναι ότι αυτή η συμπεριφορά εκ μέρους της πλειοψηφίας του ΔΣ δεν μας προκαλεί έκπληξη, δεδομένου ότι όλες οι συνελεύσεις από την έναρξη της πανδημίας γίνονται ηλεκτρονικά.
Οι ηλεκτρονικές συνελεύσεις όπου συμμετέχουμε πίσω από τις οθόνες μας, μας απομονώνουν από τις συλλογικές διαδικασίες και διαλύουν το ζωντανό χαρακτήρα των διαδικασιών μας. Επιπλέον, μπορεί να τις παρακολουθήσει οποιοσδήποτε έχει το link. Το γεγονός αυτό έρχεται να επιδεινώσει ένα πρόβλημα ήδη υπαρκτο, που είναι το δικαίωμα να συμμετέχουν στο σύλλογο οι προϊστάμενοι μας. Ωστόσο, σε μια περσινή συνέλευση παρακολούθησε τη συνέλευση κι ένας από τους μόνιμους ερευνητές του ΙΠΤΗΛ. Κι αν το να πεις την άποψη σου στο συλλογικό σου όργανο είναι δύσκολο όταν ξέρεις ότι μπορεί να το παρακολουθεί ο προϊστάμενος σου, είναι πολύ πιο δύσκολο όταν το παρακολουθεί το “αφεντικό” σου, που αποφασίζει για την ανανέωση της σύμβασής σου.
Το μοντέλο αυτό του τηλε-συνδικαλισμού δεν είναι καινούριο αφού και πριν την πανδημία ο ΣΕΕΚΕΤΑ, αν και έκανε τις διαδικασίες του δια ζώσης, αυτές είχαν κυρίως τη μορφή ενημέρωσης των μελών του συλλόγου για τις δράσεις του ΔΣ και της εκ νέου εξουσιοδότησή του, χωρίς να συμμετέχει σε διεκδικήσεις της εκάστοτε περιόδου. Συγκεκριμένα, δεν καλέστηκε καν γενική συνέλευση όταν περνούσε ο νόμος που έβγαζε στην παρανομία τις διαδηλώσεις ή ο νόμος Χατζηδάκη. Στη διάρκεια της πανδημίας, καμία αντίδραση δεν υπήρξε όταν σταμάτησαν τα δωρεάν τεστ, αναγκάζοντας τους ανεμβολιαστους συναδέλφους μας να δίνουν από την τσέπη τους κάθε εβδομάδα για rapid τεστ.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να συζητάμε τα προβλήματα μας χωρίς την παρουσία των προϊσταμένων μας και να ερχόμαστε σε επαφή διά ζώσης κι όχι ηλεκτρονικά. Ζωτικής σημασίας είναι να οργανωθούμε ενάντια στο νόμο Χατζηδάκη που διαλύει τα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα και να απαιτήσουμε την ανατροπή του.
Σε μία απόφαση εκδίκησης και τρομοκρατίας προχώρησε η εταιρία Energean στα Πετρέλαια Καβάλας απολύοντας χωρίς καμία αποζημίωση 24 εργαζόμενους, 7 από τους οποίους αποτελούν το σύνολο του Συμβουλίου του Σωματείου Εργαζομένων. Αυτές οι απολύσεις ήρθαν να συμπληρώσουν την εξώθηση των εργαζομένων προς παραίτηση, τους εκβιασμούς και την εισβολή των δυνάμεων καταστολής στο εργοστάσιο της Kavala Oil τον Δεκέμβριο του 2021.
Τα γεγονότα αυτά κάνουν πλέον ξεκάθαρα δύο πράγματα. Αφενός ότι η εργοδοσία είναι διατεθιμένη να θέσει σε εφαρμογή τον νόμο Χατζηδάκη ο οποίος βγάζει στην παρανομία την συνδικαλιστική δράση, καταστέλλοντας έτσι την όποια μορφή αντίδρασης βρει μπροστά της. Και αφετέρου ότι σε αυτήν την προσπάθεια έχει στο πλευρό της την κυβέρνηση, η οποία όχι μόνο είναι διατεθημένη να βάλει τα ΜΑΤ να πνίξουν στα χημικά και να προσαγάγουν τους αγωνιστές εργαζομένους αλλά και να χρηματοδοτήσει την ίδια την εταιρεία με δάνειο ύψους 100 εκατ. ευρώ και μάλιστα με εγγύηση του δημοσίου.
Θέλουν τους εργαζομένους σκυφτούς και υποταγμένους, θύματα της εργοδοτικής και κρατικής εκμετάλλευσης, μακριά από την ταξική συγκρότηση και τον συλλογικό αγώνα.
Δίπλα στην μάχη των εργαζομένων για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους βρίσκονται οι υπόλοιποι εργάτες και εργαζόμενοι, ο λαός και η νεολαία. Αυτοί δημιουργούν τους αγώνες, αυτοί τους δυναμώνουν και τους απλώνουν. Σε αυτούς οφείλουν να στραφούν οι εργαζόμενοι στα Πετρέλαια Καβάλας για να συνεχίσουν και να εντείνουν τον αγώνα τους, παλεύοντας οργανωμένα και συλλογικά. Μόνο ο λαός θα σώσει τον λαό!
Η τρομοκρατία δεν θα περάσει, ο αγώνας πρέπει να συνεχιστεί!
Κανένας εργάτης στα χέρια της εργοδοσίας και του κράτους!
Να ακυρωθούν όλες οι απολύσεις!
Άμεση απελευθέρωση των αγωνιστών εργαζομένων! Καμία δίωξη εις βάρος τους!
Αγώνας για μισθούς, σταθερή δουλειά, ασφαλείς συνθήκες εργασίας, 5ήμερο-8ωρο!
Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών
Ιανουάριος 2022
Με μεγάλη αύξηση της συμμετοχής πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας, το 3ημερο 17-18-19 Δεκέμβρη. Χαιρετίζουμε τους συναδέλφους που πήρανε την επιλογή να οργανωθούν και να μαζικοποιήσουν το Σωματείο μας. Αποτελεί θετικό δεδομένο ότι η συμμετοχή στις εκλογές του Σωματείου αυξήθηκε από 227 σε 375 μέσα σε δύο χρόνια, τάση που καταγράφηκε και στις μαζικές συνελεύσεις που πραγματοποιήθηκαν φέτος.
Αποτελεί θετικό δεδομένο ότι οι εκλογές διεξήχθησαν με δια ζώσης ψηφοφορία, χωρίς συμμετοχή στο μητρώο-φακέλωμα ΓΕΜΗΣΟΕ, με απλή αναλογική, όπως προβλέπει το καταστατικό του Σωματείου, και όπως επιβάλλει το αίτημα για ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη. Παρόλα αυτά, αυτή είναι μια κατεύθυνση που πρέπει να διαφυλαχθεί και να περιφρουρηθεί το επόμενο διάστημα, χωρίς εφησυχασμό ή αυταπάτες για τη στάση και τα όρια των δυνάμεων που δρουν στο Σωματείο.
Το εκλογικό αποτέλεσμα, παρά τις ανακατατάξεις σε έδρες, δεν άλλαξε τους συσχετισμούς που επικρατούν στα πλαίσια του Σωματείου και την λαθεμένη πολιτική κατεύθυνση που ηγεμονεύει σε αυτό. Το εκλογικό αποτέλεσμα έχει έντονη αναντιστοιχία με τους πραγματικούς όρους όπως αυτοί εκφράστηκαν στις συνελεύσεις και τη δράση του Σωματείου. Η μεγάλη αναντιστοιχία ανάμεσα στους εκλογικούς και τους πραγματικούς όρους πάλης, οι εικονικοί συσχετισμοί, είναι ένα γενικευμένο πρόβλημα για το συνδικαλιστικό κίνημα και όχι μόνο για το ΣΜΤ-Μ.
Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία στην πρώτη της παρουσία στις εκλογές, κατέγραψε ένα θετικό αποτέλεσμα που ανέδειξε τις δυνατότητες της και την προηγούμενη δράση της, τόσο στο Σωματείο όσο και στους χώρους δουλειάς. Δεν κατόρθωσε να εκπροσωπηθεί στο ΔΣ, για λίγες ψήφους διαφορά. Παρόλα αυτά, αναδείχθηκαν και οι αδυναμίες που θα πρέπει να διορθώσει το σχήμα μέσα από την εμπειρία του, με στόχο να γειωθεί και να διευρυνθεί, ώστε να συμβάλλει αποτελεσματικότερα στην πολιτική μετατόπιση του Σωματείου προς μια πιο σωστή πολιτική κατεύθυνση και λειτουργία.
Απέναντι στον κόσμο που μας στήριξε και συνολικά στους συναδέλφους, η Αγωνιστική Πρωτοβουλία δεσμεύεται πολιτικά ότι θα δώσει όλες τις δυνάμεις της στο πρωταρχικό πεδίο της ταξικής πάλης, στην συγκρότηση εστιών Αντίστασης και Διεκδίκησης στους χώρους δουλείας.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
22 Δεκέμβρη 2021
Ακολουθούν αναλυτικά τα αποτελέσματα των εκλογών και η κατανομή των εδρών.
Αποτελέσματα για ΔΣ:
ΕΣΑΚ: 162 [3 έδρες]
Ριζοσπαστική Κίνηση Τεχνικών: 73 [2 έδρες]
Αριστερή Πρωτοβουλία Τεχνικών: 59 [1 έδρα]
Rebiult_IT: 54 [1 έδρα]
Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών: 18 [-]
Άκυρα: 9
Λευκά: 2
Αποτελέσματα για ΕΚΘ:
ΕΣΑΚ: 159
Ριζοσπαστική Κίνηση Τεχνικών: 64
Αριστερή Πρωτοβουλία Τεχνικών: 58
Rebiult_IT: 55
Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών: 19
Άκυρα: 10
Λευκά: 1
Αφορμή για την ανακοίνωση αυτή στάθηκε η αδικαιολόγητη καθυστέρηση να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι σε κάποιες από τις “ομάδες” του ΙΠΤΗΛ (ινστιτούτο που υπάγεται στο ΕΚΕΤΑ) σχετικά με τις ημερομηνίες της Χριστουγεννιάτικης άδειας. Το ΙΠΤΗΛ διατηρεί, στην πλειοψηφία των εργαζομένων, την απασχόληση με μπλοκάκι αποκρύπτοντας την εξαρτημένη σχέση εργασίας. Το μπλοκάκι δεν κατοχυρώνει αναρρωτικές άδειες, άδειες μητρότητας ή κανονικές άδειες. Όσον αφορά τις κανονικές άδειες, συνηθίζεται το ινστιτούτο να κλείνει κάποιες μέρες το χρόνο. Η πλειοψηφία των ημερών αυτών είναι τα Χριστούγεννα και το καλοκαίρι.
Ωστόσο, η ανακοίνωση των ημερομηνιών για τις άδειες αυτές συχνά είναι αργοπορημένη, με επιδείνωση αυτής της κατάστασης μετά την πανδημία. Μέχρι την ώρα που γραφόταν αυτή η ανακοίνωση, υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν έχουν ενημερωθεί για τις μέρες που δεν θα δουλέψουν τα Χριστούγεννα, κάτι που δυσχεραίνει τον προγραμματισμό τους. Επιπλέον δημιουργεί ένα κακό προηγούμενο αφού δημιουργεί ένα ρευστό τοπίο όπου το δικαίωμα στην άδεια εξαρτάται από τα κέφια του εκάστοτε προϊστάμενου.
Η αναστάτωση που προκλήθηκε στους συναδέλφους με τις άδειες των Χριστουγέννων δεν είναι ένα τυχαίο γεγονός “κακής συνεννόησης”. Είναι αποτέλεσμα της ανασφάλειας που πηγάζει από το μπλοκάκι, και αν δεν πάρουμε μέτρα οι εργαζόμενοι, η κατάσταση αυτή θα χειροτερέψει. Είναι το ίδιο καθεστώς που έχει σαν αποτέλεσμα να έχουν συνάδελφοί μας έναν “κενό” και απλήρωτο μήνα μεταξύ διαδοχικών συμβάσεων. Γι' αυτό οι εργαζόμενοι πρέπει να μάθουμε να συζητάμε τα προβλήματα μας, να ερχόμαστε σε επαφή, να οργανωνόμαστε μέσα από τα σωματεία μας, και να διεκδικούμε τόσο τα άμεσα (την εξασφάλιση των αδειών που δικαιούμαστε), όσο και τα μακροπρόθεσμα: μια συλλογική
σύμβαση μόνιμης εργασίας που να κατοχυρώνει τα δικαιώματα μας.
ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΑΜΕΣΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΠΑΛΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ:
● Εγκαιρη εξασφάλιση όλων των αδειών μας
● Συλλογική σύμβαση εργασίας και συμβάσεις αορίστου χρόνου με διατήρηση μισθολογικών δικαιωμάτων, που να κατοχυρώνουν πλήρεις άδειες (κανονικές, ανάρρωσης, μητρότητας)
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ: 17-18-19 ΔΕΚΕΜΒΡΗ
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ-ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Συναδέλφισσα, Συνάδελφε,
Οι εκλογές του σωματείου μας έρχονται σε μια περίοδο όπου η κυβέρνηση της ΝΔ αξιοποιώντας και συνεχίζοντας το έργο των προκάτοχων της, επιχειρεί να τσακίσει κάθε εργασιακό και συνδικαλιστικό δικαίωμα του εργαζόμενου λαού και της νεολαίας. Αφού χτύπησε το δικαίωμα στη διαδήλωση, αφού έστησε δίκες και κατηγορητήρια για αγωνιστές και συνδικαλιστές επειδή υπερασπίστηκαν το δικαίωμα στην απεργία και τη διαδήλωση, έρχεται σήμερα να εφαρμόσει με κάθε μέσο το πρόσφατα ψηφισμένο νομοθετικό αντεργατικό έκτρωμα. Βάζει στο στόχαστρο τα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα του εργαζόμενου λαού και τις νεολαίας για να αυγατίσει τα κέρδη του ξένου και ντόπιου κεφαλαίου, να χτυπήσει κάθε δυνατότητα οργάνωσης, αντίστασης και αγώνα.
Σε αυτή την κατεύθυνση είναι και η πρόσφατη απόφαση του Υπουργού Εργασίας Χατζηδάκη να καταργήσει την υποχρεωτική δήλωση της υπερεργασίας από την εργοδοσία, δίνοντας το πράσινο φώς για την εφαρμογή του αντεργατικού-νόμου Χατζηδάκη με τον οποίο το κεφάλαιο θέλει να ξεμπερδεύει με το 5νθήμερο-8ωρο και με όσα έχουν κατακτήσει οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους. Η “ατομική διευθέτηση” εργοδότη-εργαζόμενου και η διάλυση του ωραρίου και των συλλογικών συμβάσεων αποτελούν ουσιαστικό προχώρημα της αντεργατικής πολιτικής και έρχονται για χειροτερεύσουν την κατάσταση για όλους τους εργαζόμενους.
Η πολιτική αυτή προστίθεται στην ήδη ελαστικοποιημένη εργασιακή πραγματικότητα του κλάδου των μισθωτών τεχνικών, όπου οι απλήρωτες υπερωρίες, η δουλειά “μέχρι να βγει το πρότζεκτ”, η καταπάτηση του ωραρίου έχουν περάσει ως καθεστώς και “φυσιολογική τάξη” των πραγμάτων. Στόχος όλων των αστικών κυβερνήσεων, που αποτελούν εκφραστές του ντόπιου και του ξένου κεφαλαίου, είναι η διαμόρφωση ενός σύγχρονου εργασιακού μεσαίωνα, όπου οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν όσο, όπως και με ο,τι αμοιβή καθορίζει η εργοδοσία. Τα ωράρια λάστιχο, τα 10ωρα και τα 12ωρα συνεχόμενης δουλειάς, η εργασία τα Σαββατοκύριακα, οι απλήρωτες υπερωρίες, η πίεση και η υπέρ-εντατικοποίηση της εργασίας για να βγαίνουν οι χρόνοι και οι παραδόσεις, η ανασφάλιστη εργασία και οι ατομικές συμβάσεις, τα χαμένα δώρα, οι άδειες και τα επιδόματα της πείνας, σηματοδοτούν την καθημερινότητα του κλάδου που πλέον με τη σφραγίδα του νόμου επεκτείνεται, μονιμοποιείται και νομιμοποιείται. Και όλα αυτά για ένα μισθό που δεν μπορεί να καλύψει ούτε τις βασικές ανάγκες, με τις αυξήσεις των τιμών και των λογαριασμών να οδηγούν το λαό στην εξαθλίωση.
Μπροστά σε αυτή την αντεργατική επίθεση, η μαζικοποίηση του σωματείου και το ζωντάνεμα των συλλογικών μας διαδικασιών είναι ζήτημα καθοριστικής σημασίας που αφορά το σύνολο των εργαζόμενων του κλάδου. Δεν θέλουμε σωματεία σφραγίδες! Θέλουμε σωματεία όπλα στα χέρια μας για την συγκρότηση των αγώνων μας! Οι πρόσφατες μαζικές κινητοποιήσεις των διανομέων της E-Food και των εκπαιδευτικών, οι απεργιακές κινητοποιήσεις και η οργή των εργαζόμενων της Cosco μπροστά στο νέο εργοδοτικό έγκλημα είναι εικόνες από το μέλλον και αποδεικνύουν ότι υπάρχει συσσωρευμένη αγανάκτηση από τη βαρβαρότητα που προωθούν, που μπορεί και πρέπει να εκφραστεί με μαζικά και οργανωμένα χαρακτηριστικά.
ΠΑΛΕΥΟΥΜΕ ΓΙΑ:
Ένα Σωματείο ΤΑΞΙΚΟ, βασισμένο στην εργαζόμενη πλειοψηφία των μισθωτών τεχνικών, μακριά από τις λογικές της ταξικής συνεργασίας με την εργοδοσία και την λογική της “επαγγελματικής ένωσης” με τα αφεντικά του κλάδου, ενάντια στον εργοδοτικό-αστικό συνδικαλισμό.
Ένα Σωματείο ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ, που θα παλεύει με συνεπή πολιτική κατεύθυνση για την ανατροπή της πολιτικής κυβερνήσεων-κεφαλαίου-ιμπεριαλιστών και των νόμων που αυτοί υπηρετούν, μακριά από τις “προτάσεις νόμων”, απαλλαγμένο από τις αυταπάτες ότι αυτή πολιτική “δεν θα εφαρμοστεί” και θα “μείνει στα χαρτιά”.
Ένα Σωματείο ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟ οικονομικά, πολιτικά και οργανωτικά από το κράτος, την εργοδοσία και τους μηχανισμούς τους, που θα περιφρουρήσει το καταστατικό του και τις διαδικασίες του.
Ένα Σωματείο ΑΝΟΙΧΤΟ ΣΤΗ ΒΑΣΗ του, που θα εξασφαλίζει συνθήκες άμεσης συμμετοχής και εμπλοκής των μελών του, που θα δημιουργεί συνθήκες ελέγχου της ηγεσίας του.
ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ:
Στις εκλογές του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας, παλεύουμε για την ενίσχυση και τη μαζικοποίηση του Σωματείου μας. Στηρίζουμε την Αγωνιστική Πρωτοβουλία, δυναμώνουμε τη γραμμή της Αντίστασης και της Διεκδίκησης.
Οι εκλογές θα πραγματοποιηθούν στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης τις παρακάτω ημερομηνίες και ώρες:
Παρασκευή 17/12/2021 17.00-21.00
Σάββατο 18/12/2021 09.00-17.00
Κυριακή 19/12/2021 09.00-19.00
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Για την συμμετοχή στην ψηφοφορία απαιτείται αστυνομική ταυτότητα καθώς και συνδρομή για το Σωματείο (10ευρώ για τους εργαζόμενους, 5 ευρώ για τους άνεργους).
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΝΧΙΚΩΝ
