Το Σωματείο Μισθωτών Μακεδονίας καλεί όλους τους εργαζόμενους την
Κυριακή 15/5 και 18:30 στο Αμφιθέατρο 4 εποχών στην Νέα Παραλία
Θεσσαλονίκης στην εκδήλωση με τίτλο:
Μισθωτών Τεχνικών | Ιδιωτικών Υπαλλήλων | Εργαζομένων Τηλεπικοινωνιών/Πληροφορικής
Το Σωματείο Μισθωτών Μακεδονίας καλεί όλους τους εργαζόμενους την
Κυριακή 15/5 και 18:30 στο Αμφιθέατρο 4 εποχών στην Νέα Παραλία
Θεσσαλονίκης στην εκδήλωση με τίτλο:
Οι εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο γιορτάζουν τη φετινή Πρωτομαγιά σε πολύ δύσκολες συνθήκες. Οι εργαζόμενοι, που παράγουν τα πάντα σε αυτή την κοινωνία, φτάνουν στο σημείο να μην έχουν εξασφαλισμένο τίποτα – γι' αυτό το λόγο, πρέπει να διεκδικήσουν τα πάντα. Την Ειρήνη, το Ψωμί, τις Ελευθερίες, την ίδια τους τη Ζωή.
Ο πόλεμος στην Ουκρανία είναι αποτέλεσμα του ανταγωνισμού ανάμεσα στις μεγάλες ιμπεριαλιστικές δυνάμεις ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΡΩΣΙΑ για τον έλεγχο των ζωνών επιρροής. Οι ιμπεριαλιστές παρασέρνουν ξανά την ανθρωπότητα στον πόλεμο, όπως και άλλες φορές στο παρελθόν (όπως σε Συρία, Αφγανιστάν, Ιράκ, Γιουγκοσλαβία, Λιβύη...). Και απειλούν με συνολική ανάφλεξη.
Εμπλεκόμενη
σε αυτό το νέο μακελειό είναι και η χώρα
μας,
τόσο
με την αποστολή οπλισμού, όσο και μέσα
στο πλαίσιο των ΝΑΤΟϊκών δεσμέυσεων
και των βάσεων. Το γεγονός ότι
χειροκροτήθηκαν τα ναζιστικά τάγματα
Αζόφ στη Βουλή είναι απλώς η κατάληξη
αυτής της πολιτικής.
Η
πολιτική της ακρίβειας και της φτώχειας
χτυπάει
“κόκκινο” καθώς οι δήθεν “αυξήσεις”
στους μισθούς και τα επιδόματα-κοροϊδία
της κυβέρνησης δεν φτάνουν για να
καλύψουν ούτε ένα μέρος από την δραματική
χειροτέρεψη των όρων ζωής. Πολλοί
εργαζόμενοι και άνεργοι αδυνατούν πλέον
να καλύψουν βασικές τους ανάγκες. Η
κατάσταση αυτή κάνει επιτακτική την
πάλη για πραγματικές αυξήσεις στους
μισθούς που να καλύπτουν το κόστος
ζωής.
Οι
όροι δουλειάς και ζωής χειροτερεύουν,
με την εργασιακή εκμετάλλευση να γίνεται
καθεστώς, με τα ελαστικά ωράρια να
προωθούνται όλο και περισσότερο, με το
νόμο Χατζηδάκη να χτυπάει το 8ωρο και
να βγάζει τους απεργιακούς αγώνες στην
παρανομία.
Η Πρωτομαγιά καθιερώθηκε ως ΑΠΕΡΓΙΑ, ως μέρα τιμής στους εργατικούς αγώνες. Την Πρωτομαγιά του 1886 στο Σικάγο οι εργάτες για πρώτη φορά κατέκτησαν με αιματηρό αγώνα το 8ωρο. Και από τότε αποτέλεσε σύμβολο των εργατικών και επαναστατικών αγώνων. Σήμερα, που η ανθρώπινη γίνεται θυσία στους πολέμους, ή λογαριάζεται ως “λογιστικό έξοδο” μέσα στην πανδημία και θέλουν να μας γυρίσουν τα εργασιακά δικαιώματα αιώνες πίσω, οι εργαζόμενοι έχουν ανάγκη περισσότερο από ποτέ την ταξική οργάνωση. Έχουν ανάγκη να δώσουν τις δικές τους μάχες για τις κατακτήσεις της σημερινής εποχής.
ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΧΑΡΙΖΕΤΑΙ – ΟΛΑ ΚΑΤΑΚΤΩΝΤΑΙ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ.
1Η
ΜΑΗ ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ, ΤΟ
ΨΩΜΙ, ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ, ΓΙΑ ΤΟ
ΙΔΙΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ ΣΤΗ ΖΩΗ.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Επικοινωνία: www.facebook.com/agoproth
Παλεύουμε για:
ΕΙΡΗΝΗ
Ενάντια σε πόλεμο, ιμπεριαλισμό, επεμβάσεις Ανταγωνισμούς ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-Ρωσίας
ΜΙΣΘΟΥΣ
Αυξήσεις που να καλύπτουν το κόστος ζωής και όχι επιδόματα εξαθλίωσης
ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Για την ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη που καταπατά το 8ωρο και φιμώνει τα Σωματεία
ΥΓΕΙΑ
Για προσλήψεις στα νοσοκομεία και όχι νέες ιδιωτικοποιήσεις
Συναδέλφισσα, συνάδελφε,
Η Γενική Απεργία που έχει προκηρυχθεί για ιδιωτικό και δημόσιο τομέα στις 6 Απρίλη βρίσκει τους εργαζόμενους αντιμέτωπους με τις επιπτώσεις που έχει η κρίση του καπιταλισμού-ιμπεριαλισμού: πόλεμος-προσφυγιά, ακρίβεια, εκμετάλλευση, υποτίμηση της ίδιας της ανθρώπινης ζωής μπροστά στην πανδημία. Απέναντι σε αυτές τις εξελίξεις, οι εργαζόμενοι μόνο με τον οργανωμένο, μαζικό συλλογικό αγώνα μπορούμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας.
ΣΤΙΣ 6 ΑΠΡΙΛΗ πρέπει να ακουστεί δυνατά η φωνή της εργαζόμενης κοινωνικής πλειοψηφίας, που παράγει τα πάντα, αλλά θέλουν να την αφήσουν χωρίς να έχει τίποτα!
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ, ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΠΟΛΕΜΟ ΚΑΙ ΤΟΝ ΙΜΠΕΡΙΑΛΙΣΜΟ.
Οι δραματικές εξελίξεις στην Ουκρανία δεν ήρθανε “από το πουθενά”. Είναι αποτέλεσμα του ανταγωνισμού όλων των μεγάλων ιμπεριαλιστικών δυνάμεων (ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-Ρωσία, ΕΕ, Κίνα) για τη μοιρασιά των ζωνών επιρροής. Αυτός είναι o λόγος πίσω από τη ρωσική εισβολή, πίσω από την επέκταση και τις επεμβάσεις του ΝΑΤΟ. Έτσι διαλύθηκαν: Αφγανιστάν, Ιράκ, Συρία, Λιβύη και Γιουγκοσλαβία. Απέναντι στην εφιαλτική προοπτική μιας γενίκευσης του πολέμου και του σφαγιασμού των λαών της περιοχής, να φωνάξουμε για την ΕΙΡΗΝΗ, τον ΤΕΡΜΑΤΙΣΜΟ του πολέμου στην Ουκρανία, ενάντια σε κάθε ιμπεριαλιστή-φονιά, ενάντια στην εμπλοκή της χώρα μας στα ιμπεριαλιστικά σχέδια, ενάντια στην επέκταση των Νατοϊκών βάσεων του θανάτου.
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΚΡΙΒΕΙΑ, ΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΖΩΗΣ.
Ήδη από την προηγούμενη χρονιά καύσιμα, ενέργεια και τρόφιμα ακριβαίνουν καθημερινά. Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης και της πανδημίας φορτώνονται στην πλάτη των εργαζόμενων. Η ακρίβεια που αποτελεί διαχρονική πολιτική των κυβερνήσεων και της ΕΕ, έχει εκτοξευτεί μετά την Ουκρανική κρίση σε τέτοια επίπεδα, που μεγάλο τμήμα των εργαζόμενων δεν μπορεί να “βγάλει το μήνα”, να καλύψει τις βασικές του ανάγκες. Το μόνο που έχει να προσφέρει η κυβέρνηση στους εργαζόμενους είναι κάποιες “αυξήσεις” μισθών που είναι στην πραγματικότητα μειώσεις, και κάποια επιδόματα-κοροϊδία. Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να αποδεχθούμε την εξαθλίωση. Πρέπει να παλέψουμε, όπως έκαναν οι εργαζόμενοι της e-food, όπως κάνουν οι εργάτες σε COSCO, ΛΑΡΚΟ, ΚΑΒΑΛΑ-OIL. Μαζικά, οργανωμένοι στα Σωματεία μας, απεργιακά, ΑΠΑΙΤΩΝΤΑΣ: Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, που να καλύπτουν το κόστος ζωής.
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ, ΣΤΗ ΧΕΙΡΟΤΕΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΖΩΗΣ ΜΑΣ
Η κυβέρνηση μέσα σε όλο αυτό το τοπίο συνεχίζει να προωθεί παλιά και νέα μέτρα που χειροτερεύουν τους όρους δουλειάς και ζωής των εργαζόμενων. Εφαρμόζουν το νόμο Χατζηδάκη (4808), που βγάζει στην παρανομία τα Σωματεία και την Απεργία, και δίνει στην εργοδοσία το δικαίωμα να καταπατήσει το 5νθήμερο-8ωρο. Φέρνουν νόμο για την ιδιωτικοποίηση όλων των τομέων της Υγείας εν μέσω πανδημίας, ενώ τα νοσοκομεία είναι γυμνά από προσωπικό. Χτυπούν το Ταμείο Ανεργίας με το νέο νομοσχέδιο που ετοιμάζουν για τον ΟΑΕΔ, το οποίο έρχεται για να κόψει το επίδομα ανεργίας σε χιλιάδες μακροχρόνια άνεργους. Θέλουν να δουλεύουμε περισσότερο, να πληρωνόμαστε λιγότερο, και να μην δίνουν “ούτε Ευρώ” για τις κοινωνικές μας ανάγκες.
Για όλους αυτούς τους λόγους, να βγούμε μαζικά στους δρόμους. Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες καλούν την Απεργία στις 6 Απρίλη χωρίς καμία διάθεση για συνέχιση. Αφήνουν τους εργαζόμενους χωρίς συνελεύσεις, χωρίς ενημέρωση, χωρίς οργάνωση. Εμείς όμως, ο κόσμος της δουλειάς, έχουμε κάθε συμφέρον να ξεπεράσουμε αυτούς τους σχεδιασμούς. Να ανοίξουμε το δρόμο των μαζικών και ανυποχώρητων αγώνων. Γιατί εκεί βρίσκεται η ΖΩΗ και το ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Πρόταση πλαισίου για τη σύσταση επιτροπής για το γυναικείο ζήτημα στο ΣΜΤ
Την περίοδο που το σύστημα επιτίθεται, ξεθεμελιώνει κάθε δικαίωμα, τρομοκρατεί το λαό και πυροδοτεί νέους άδικους πολέμους (Ουκρανία), η επίθεση στην γυναίκα συνεχίζεται και μεγαλώνει. Η γυναίκα βλέπει τα δικαιώματα της να εξαφανίζονται, τόσο στο εργασιακό όσο και στο κοινωνικό/οικογενειακό περιβάλλον. Ωστόσο, αυτό δεν αποτελεί νέα εξέλιξη για τη θέση της γυναίκας, μιας και η διπλή καταπίεσή της είναι δομικό στοιχείο του καπιταλιστικού συστήματος. Σήμερα, είναι περισσότερο από αναγκαία η ύπαρξη ενός γυναικείου κινήματος το οποίο να πορεύεται μαζί με το εργατικό και με έντονο αντιπολεμικό - αντιιμπεριαλιστικό χαρακτήρα.
Η καταπίεση της γυναίκας έχει έντονο ταξικό χαρακτήρα και εν μέσω της κρίσης οξύνεται, όπως συμβαίνει και με όλα τα καταπιεζόμενα κοινωνικά στρώματα και ομάδες. Συγκεκριμένα, η εργαζόμενη γυναίκα βιώνει πολύ έντονα αυτή την όξυνση στους χώρους εργασίας. Η πιθανότητα πρόσληψής της είναι δυσανάλογα χαμηλή (το ποσοστό ανεργίας στις γυναίκες φτάνει το 21,2%, ενώ για τους άντρες το 12,3%), καθώς αποτελεί ζήτημα το πλάνο έναρξης οικογένειας στα ακόλουθα χρόνια. Όταν και αν καταφέρει να προσληφθεί, ο μισθός της γυναίκας είναι διαχρονικά χαμηλότερος από έναν ήδη πενιχρό μισθό, που δεν μπορεί να καλύψει βασικές ανάγκες. Ταυτόχρονα, η άδεια μητρότητας διαχρονικά όλο και μειώνεται, αφήνοντας έτσι περιθώριο για εργαλειοποίηση της άδειας πατρότητας, που εισήχθη τα τελευταία χρόνια. Ίσως βρεθούμε αντιμέτωπες με μια ακόμη μελλοντική μείωση στην άδεια μητρότητας. Επεξηγηματικά, δίνεται σήμερα η επιλογή στους γονείς, είτε να πάρει η γυναίκα ολόκληρο το διαθέσιμο διάστημα ως άδεια (17 εβδομάδων), είτε να μοιραστεί μεταξύ των 2 γονέων. Φυσικά, η πρόσληψη δεν προσφέρει καμία ασφάλεια, καθώς στα πλαίσια της πανδημίας οι απολύσεις ιδιαίτερα των γυναικών αυξήθηκαν. Λαμβάνοντας υπόψη και το γεγονός πως εδώ και κάποια χρόνια η εργασία της γυναίκας δεν προστατεύεται κατά την περίοδο της κύησης, μιας και έχει περάσει μέσα από ευρωπαϊκό δικαστήριο η απόλυση των εγκύων γυναικών, είναι φανερή η δυσμενή θέση της γυναίκας στη σημερινή αγορά εργασίας.
Ταυτόχρονα, η σύγχρονη γυναίκα, έχει να αντιμετωπίσει τις έμφυλες διακρίσεις σε βάρος της αλλά και το πώς αυτές απορρέουν από την ταξική της θέση, με τη σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας να είναι ένα πάρα πολύ συχνό φαινόμενο, η λεκτική και η σωματική βία και ο σεξισμός να κυριαρχούν στην καθημερινότητα της. Ο νόμος για τη συνεπιμέλεια καταργεί κατακτήσεις γύρω από το διαζύγιο, την επιμέλεια παιδιών και δικαιώνει τον σύζυγο που κακοποιεί, ο οποίος μπορεί να καταλήξει μέχρι και στη δολοφονία της. Φαινόμενο όλο και πιο συχνό τα τελευταία χρόνια, όπου οι γυναικοκτονίες / δολοφονίες γυναικών βάσει φύλου αποτελούν συχνές εικόνες στις ειδήσεις. Φυσικά και από την καταπίεση της γυναίκας δεν θα μπορούσε να λείπει και η εκκλησία, η οποία έρχεται με την χρηματοδότηση του Υπουργείου Παιδείας να επιβάλει τους δικούς της κανόνες στο σώμα της γυναίκας. Τα συνέδρια Γονιμότητας και τα βιντεάκια για την υποτιθέμενη σεξουαλική αγωγή έρχονται να ρίξουν το φταίξιμο στην γυναίκα, και όχι φυσικά στους μισθούς πείνας. Προσπαθώντας να ποινικοποιήσουν τις αμβλώσεις, θέτοντας άμεσο ζήτημα αμφισβήτησης τους και το δικαίωμα της γυναίκας να ορίζει το σώμα της.
Το γυναικείο ζήτημα έχει αποτελέσει και στο παρελθόν αιτία για δυναμικούς αγώνες και έχει βγει νικηφόρο σε κατοχυρώσεις δικαιωμάτων, τόσο στο χώρο της εργασίας όσο και στην κοινωνία. Επομένως, καθόλου περίεργο δεν είναι ότι το σύστημα ακολουθεί στο σήμερα μια πολιτική ενσωμάτωσης του γυναικείου κινήματος με διάφορα μέσα. Ένα παράδειγμα τέτοιας προσπάθειας αποτελεί ο αντεργατικός νόμος Χατζηδάκη (4808/21) που ενώ έρχεται να καταργήσει το βασικό δικαίωμα των εργαζομένων, το 5νθημερο-8ωρο, και τα εργαλεία διεκδίκησης δικαιωμάτων, τη συνέλευση και την απεργία, “πλασάρεται” ταυτόχρονα ως ο νόμος που θα αντιμετωπίσει τα φαινόμενα σεξουαλικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας. “Προσπαθεί” να αντιμετωπίσει την σεξουαλική παρενόχληση, χρίζοντας “υπεύθυνο” τον εργοδότη, που μπορεί κάλλιστα να είναι ο ίδιος ο θύτης. Ενώ ταυτόχρονα, το Υπουργείο Πολιτισμού, που διόρισε τον Λιγνάδη σαν καλλιτεχνικό διευθυντή του Εθνικού Θεάτρου, αργότερα μένει “σοκαρισμένο” στις καταγγελίες για βιασμούς ανηλίκων. Παρόλα αυτά, τάσσεται δήθεν δίπλα στα θύματα σεξουαλικής κακοποίησης, χρησιμοποιώντας το #MeToo. Το Υπουργείο Παιδείας χρηματοδοτεί σκοταδισμό μαζί με την εκκλησία στον βωμό της υπογονιμότητας. Τέλος, στα πλαίσια του πολύκροτου βιασμού της Γεωργίας στη Θεσσαλονίκη, ακουγόταν συχνά πόσο “καλός” και χρήσιμος είναι ο νέος νόμος για το έγκλημα του βιασμού, μιας και οι ποινές είναι πολύ πιο αυστηρές. Στην πραγματικότητα, έχει γίνει σχεδόν αδύνατο να αποδειχθεί πως έχει διαπραχθεί το έγκλημα. Η αστική δικαιοσύνη δεν αποτελεί εργαλείο για εμάς. Την αστική τάξη και τα συμφέροντά της υπηρετεί.
Η καταπίεση της γυναίκας έχει έντονο ταξικό και κοινωνικό χαρακτήρα, που διαιωνίζεται μέσα από το σύστημα και τους θεσμούς του (π.χ. κράτος, δικαιοσύνη, εκκλησία), καθώς και από το κυρίαρχο πρότυπο οικογένειας. Δεν μπορούμε να περιμένουμε πως τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες θα τα λύσουν οι ίδιοι που τα προκαλούν. Το πραγματικό εργαλείο που έχει η γυναίκα είναι τα σωματεία και οι οργανωμένοι αγώνες στο πλευρό του εργατικού-λαϊκού κινήματος ως οργανικό τμήμα αυτού. Η λύση δεν θα δοθεί από κανένα αστικό κόμμα ΝΔ-ΣΥΡΙΖΑ-ΚΙΝΑΛΛ, κανένα θεσμό (δικαιοσύνη, κράτος και εκκλησία), κανέναν άλλο παρά από εμάς τις ίδιες. Όπως συνολικότερα τα προβλήματα του λαού, έτσι και το γυναικείο ζήτημα οφείλουμε να το αντιμετωπίσουμε μέσα από τα συλλογικά μας όργανα, τα σωματεία και τις συνελεύσεις. Δίπλα στο λαό και μόνο μαζί με το λαό μπορεί να αντιμετωπίσει τη διπλή φύση της καταπίεσής της.
Διεκδικούμε:
Κατάργηση του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη (4808/21)
Αδιαπραγμάτευτο 5ημερο - 8ωρο. Καμία απλήρωτη υπερωρία
Δικαίωμα σε ίσους μισθούς για ίση εργασία
Συλλογικές συμβάσεις με αξιοπρεπείς μισθούς για όλες και όλους, χωρίς έμφυλες διακρίσεις
Διασφάλιση και αύξηση της άδειας Κύησης – Τοκετού – Θηλασμού με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα. Καμία απόλυση λόγω κύησης
Άδεια πατρότητας και γονικές άδειες, χωρίς μειώσεις μισθών και “κούρεμα” της άδειας μητρότητας
Καμία ανοχή στη σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας, καμία ανοχή σε κακοποιητικές συμπεριφορές
Στήριξη των θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας. Επαρκείς ξενώνες φιλοξενίας, δωρεάν ψυχολογική στήριξη και δωρεάν εκπαίδευση ώστε να μπορέσουν τα θύματα να βρουν εργασία
Δημιουργία δομών εντός των σωματείων για τη διαχείριση του γυναικείου ζητήματος στους χώρους εργασίας, για τις έμφυλες διακρίσεις κατά την πρόσληψη, την απόλυση και την εργασία, για τη στήριξη των γυναικών που καταγγέλλουν σεξουαλική παρενόχληση – κακοποίηση στο χώρο εργασίας
Κατοχύρωση του δικαιώματος στην άμβλωση. Όχι στα σκοταδιστικά κηρύγματα κράτους-εκκλησίας
Πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα και δωρεάν περίθαλψη/ είδη υγιεινής
Ανατροπή του νόμου για τη συνεπιμέλεια
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Επικοινωνία: www.facebook.com/agoproth
Κινητοποίηση του ΣΜΤ πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 22/2 στα γραφεία της τεχνικής εταιρείας RC-DC για να καταβληθούν οι οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές σε συναδέλφισσα εργαζόμενη στην εταιρεία. Στην παρέμβαση συμμετείχε κι η Αγωνιστική Πρωτοβουλία με δικό της πανό. Κατά τη διάρκεια της παρέμβασης φωνάχτηκαν συνθήματα κατά της εργοδοσίας ενώ αντιπροσωπεία του Σωματείου επιχείρησε να συναντηθεί με την εργοδοσία κάτι για το οποίο υπήρξε άρνηση από την εργοδοσία. Κατά τη διάρκεια της κινητοποίησης υπήρξε και παρουσία της αστυνομίας, με το πρόσχημα της εγγύτητας της εταιρείας με το Γαλλικό Ινστιτούτο. Ωστόσο δεν έλειψαν οι ερωτήσεις σχετικά με το αν η κινητοποίηση θα παραμείνει στο πεζοδρόμιο όπως και το να ζητηθούν στοιχεία από κάποια μέλη του ΔΣ, σε εφαρμογή του αντιδημοκρατικού νόμου για τον περιορισμό των διαδηλώσεων.
Κινητοποιήσεις σαν αυτές είναι πολύ θετικές και πρέπει να συνεχιστούν, για την υπεράσπιση των συναδέλφων/συναδελφισσών μας από τις αυθαιρεσίες της εργοδοσίας. Κάθε συναδέλφισσα/συνάδελφος μισθωτός τεχνικός να οργανωθεί στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών και να παλέψει μαζί με το Σωματείο και τους συναδέλφους/συναδέλφισσες του στο χώρο δουλειάς για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας της/του.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Επικοινωνία: www.facebook.com/agoproth
H υπόθεση της συναδέλφισσας, όπου η εταιρία αρνείται να της καταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές που της χρωστάει, δεν αποτελεί πρωτοφανές περιστατικό ούτε πρόκειται για μεμονωμένη «προσωπική διαφορά» της συγκεκριμένης εργαζόμενης με την εργοδοσία. Απεναντίας τέτοια περιστατικά αποτελούν καθημερινότητα για τους εργαζόμενους με «μπλοκάκι», το οποίο θέλει να παρουσιάζει τον εργαζόμενο σαν «συνεργάτη» αποκρύπτοντας την εξαρτημένη σχέση εργασίας μην κατοχυρώνοντας βασικά εργασιακά δικαιώματα.
Η πραγματικότητα που βιώνει η πλειοψηφία των νέων εργαζόμενων στο κλάδο μας, για τους οποίους η εργασία με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών αποτελεί πλέον κυρίαρχη συνθήκη, είναι αυτή των απλήρωτων υπερωριών, της εργασίας χωρίς σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, της εργασίας χωρίς άδειες, χωρίς δώρα αλλά και χωρίς καταβολή αποζημίωσης στην περίπτωση απόλυσης.
Στην περίπτωση της συναδέλφισσας, η εργοδοσία της “RC-DC” εκμεταλλεύτηκε το «μπλοκάκι» για να υφαρπάξει τις εργοδοτικές εισφορές και αυτό μάλιστα εν αγνοία της εργαζόμενης, καθώς αποτελεί καθεστώς για την συγκεκριμένη εταιρία οι εργαζόμενοι της να χρησιμοποιούν το λογιστή του εργοδότη. H προκλητική στάση της εργοδοσίας να προσπαθήσει να πληρώσει μόνο ένα μέρος από αυτά που οφείλει, και αυτό μάλιστα μετά από την καταγγελία της συναδέλφου και της απεύθυνσης της στο σωματείο, δεν πρέπει να μείνει αναπάντητη.
Η μόνη απάντηση απέναντι σε τέτοια περιστατικά από την πλευρά των εργαζομένων είναι η οργανωμένη πάλη μέσα από τα σωματεία μας, συλλογικά, για τα δικαιώματα μας ενάντια σε κάθε μορφή ελαστικής και ανασφάλιστης εργασίας διεκδικώντας το δικαίωμα σε μόνιμη και σταθερή δουλειά. Με οργανωμένη δράση μέσα από το σωματείο να διεκδικήσουμε να:
· ΝΑ ΔΙΚΑΙΩΘΕΙ Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑ, ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ
· ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΤΟ ΔΠΥ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΜΟΡΦΗ ΕΛΑΣΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
· ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Με σχετικά μικρότερη συμμετοχή από άλλες συνελεύσεις (86 συνάδελφοι), πραγματοποιήθηκε η συνέλευση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας. Ρόλο σε αυτό έπαιξε και το βιαστικό κάλεσμα της συνέλευσης. Παρόλα αυτά, στη συνέλευση εκδηλώθηκε η αυξανόμενη κινητικότητα που επικρατεί στους χώρους δουλειάς με μια σειρά ζητήματα να ανοίγουν. Το πλαίσιο της ΕΣΑΚ που ψηφίστηκε καλώντας σε κινητοποίηση στις 26, δεν έβαλε κάποιο προγραμματισμό απεργιακής κινητοποίησης, ούτε επικέντρωσε στο νόμο Χατζηδάκη. Έτσι, ο προσανατολισμός του Σωματείου έμεινε ο ίδιος. Μεγάλη έλλειψη αποτελεί το μη πάρσιμο απόφασης για την αντιιμπεριαλιστική κινητοποίηση για τα 70 χρόνια από την ένταξη της Ελλάδας στο ΝΑΤΟ, σε μια στιγμή που οι πολεμικοί κίνδυνοι έχουν χτυπήσει “κόκκινο”.
Παρόλα αυτά, εκφράστηκαν θετικές διεργασίες στα πλαίσια του Σωματείου, όπως η συμφωνία για την ανάγκη έμπρακτης πολιτικής και υλικής στήριξης στις 3 μεγάλες απεργίες (COSCO-KAVALA OIL-ΛΑΡΚΟ), κάτι που θα αποτυπωθεί με πραγματοποίηση εκδήλωσης το επόμενο διάστημα, κίνηση που προτάθηκε με ψήφισμα από την Αγωνιστική Πρωτοβουλία και υιοθετήθηκε. Εκδηλώθηκε όμοια και για το γυναικείο ζήτημα η πρόθεση το Σωματείο να αναβαθμίσει τη δράση του, κάτι που αποτυπώθηκε στην πραγματοποίηση εκδήλωσης στις 3/3 και στη δέσμευση για δημιουργία ειδικής Επιτροπής, κάτι το οποίο προτάθηκε από τη μεριά μας και με τη μορφή σχετικού ψηφίσματος.
Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία καλεί τους συναδέλφους να συμμετέχουν:
Στην αντιιμπεριαλιστική κινητοποίηση για τα 70 χρόνια από την ένταξη της Ελλάδας στο ΝΑΤΟ και ενάντια στην εμπλοκή της χώρας στους πολεμικούς σχεδιασμούς, την Παρασκευή 18/2, στις 18.30 στο Άγαλμα Βενιζέλου.
Στην κινητοποίηση για την υποστήριξη της συναδέλφου στην εταιρία RC-DC (Ευζώνων 25), την Τρίτη 22/2 στις 17.00
Στην κινητοποίηση για την ακρίβεια, το Σάββατο 26/2, για την οποία θα υπάρξει κάλεσμα του Σχήματος.
Σε συμμετοχή στην εκδήλωση του Σωματείου για το γυναικείο ζήτημα, την Πέμπτη 3/3.
Ακολουθούν το αποτέλεσμα της Συνέλευσης και το πλαίσιο που στήριξε η Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών.
Πλαίσιο ΕΣΑΚ: 35
Πλαίσιο Rebuilt_it / Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας Μισθωτών Τεχνικών: 26
Πλαίσιο Αριστερής Πρωτοβουλίας Τεχνικών: 12
Πλαίσιο Ριζοσπαστικής Κίνησης Τεχνικών: 11
ΚΟΙΝΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ 16/2/2022
REbuilt_IT
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Ο ΜΑΖΙΚΟΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ!
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ: ΑΚΡΙΒΕΙΑ, ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗ, ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ.
ΚΑΤΩ Ο ΝΟΜΟΣ 4808/21 – ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ!
Συναδέλφισσα, Συνάδελφε,
Βαθαίνει η πολιτική της ακρίβειας που εξαφανίζει το εισόδημα των εργαζομένων. Συνεχίζονται οι αυξήσεις σε βασικά είδη λαϊκής ανάγκης, όπως τα τρόφιμα, αλλά και οι αυξήσεις στα τιμολόγια του ρεύματος και της θέρμανσης. Για πολλούς εργαζόμενους πλέον ο μισθός δεν φτάνει για να πληρωθούν το νοίκι και τα βασικά έξοδα. Η αύξηση 2% του κατώτατου μισθού δεν φτάνει για να υπερκαλύψει τον πληθωρισμό, προκαλώντας στην πράξη μείωση του μισθού. Η δήλωση δε κυβερνητικού αξιωματούχου να κλείνουμε τα φώτα και το θερμοσίφωνα για να εξοικονομήσουμε ρεύμα, τη στιγμή που για πολλούς εργαζόμενους ο μήνας πλέον δε βγαίνει, είναι τουλάχιστον εξοργιστική. Ωστόσο, η ακρίβεια δεν αφορά όλες τις τάξεις το ίδιο, αφού κάποιοι κερδίζουν από αυτή και κάποιοι χάνουν. Πραγματοποιείται μια μεγάλη μεταφορά πλούτου από τους «κάτω» προς τους «πάνω», αναπληρώνοντας έτσι την κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου εν μέσω της οικονομικής κρίσης. Μια πολιτική που έχει προωθηθεί από όλες τις κυβερνήσεις, ακολουθώντας τις κατευθύνσεις της ΕΕ και των Μνημονίων. Γι' αυτό το λόγο, πρώτα αιτήματα σε κάθε εργατική κινητοποίηση θα πρέπει να είναι οι πραγματικές αυξήσεις των μισθών που να καλύπτουν το κόστος ζωής και η ακύρωση των αυξήσεων στα τιμολόγια, τους λογαριασμούς και τα βασικά λαϊκά αγαθά.
Είναι η ίδια πολιτική που αδιαφορεί για την υγεία μας εν μέσω πανδημίας, που κλείνει νοσοκομεία, όπως το Παίδων Πεντέλης, για να τα κάνει εμβολιαστικά κέντρα, ενώ έχει μετατρέψει πολλά από αυτά σε νοσοκομεία μιας νόσου. To μοναδικό νοσοκομείο που σκοπεύουν να ανοίξουν είναι το «νεο» νοσοκομείο της Κοζάνης που θα προκύψει από τη συρρίκνωση και κατάργηση των υπόλοιπων νοσοκομείων της περιοχής, κάτι που θα υποβαθμίσει περαιτέρω την υγειονομική κάλυψη των κατοίκων της Δυτικής Μακεδονίας. Ενώ σε αναστολή παραμένουν χιλιάδες ανεμβολίαστοι υγειονομικοί και δρομολογείται η απόλυσή τους στο τέλος του Μαρτίου. Η πάλη των εργαζόμενων για το δικαίωμα στην Υγεία πρέπει να ενταθεί για να ανατραπεί η θανατοπολιτική της κυβέρνησης.
Ο ΝΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ (4808/21) ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ. ΝΑ ΟΙΚΟΔΟΜΗΣΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΤΗΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ!
Ως κεντρική αιχμή της γενικής αντεργατικής πολιτικής κυβερνήσεων-ΕΕ-κεφαλαίου, ο νόμος Χατζηδάκη (4808/21) αποτελεί κεντρικό μέτωπο για το εργατικό κίνημα, μέσα από το οποίο οφείλουν να ξεδιπλωθούν μια σειρά διεκδικήσεις και εργατικά αιτήματα. Η εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη, που γίνεται τόσο από τη μεριά του κρατικού μηχανισμού, όσο και από τη μεριά του εργοδοτικού-αστικού συνδικαλισμού δημιουργεί δεδομένα. Μια σειρά απεργίες έχουν βγει παράνομες (εκπαιδευτικοί, Cosco, Καβάλα-Oil) επειδή οι εργαζόμενοι δεν συμμορφώνονται με τις διατάξεις του νόμου για «διάλογο». Η προώθηση του ηλεκτρονικού φακελώματος (ΓΕΜΗΣΟΕ) απειλεί να βγάλει στην παρανομία μια σειρά σωματεία και ομοσπονδίας που αψήφισαν το νόμο στην πράξη στις πρόσφατες εκλογικές τους διαδικασίες. Παρόλα αυτά, το εργατικό κίνημα έχει τη δύναμη να σπάει την εφαρμογή αυτών των μέτρων στην πράξη όταν συγκεντρώνει όρους μαζικής και ανυποχώρητης κινητοποίησης, όπως αποδείξαν οι απεργιακές κινητοποιήσεις του τελευταίου διαστήματος.
Ταυτόχρονα, κανείς εφησυχασμός δεν πρέπει να δημιουργείται για το ζήτημα της εφαρμογής του νόμου στο σκέλος που αφορά το 8ωρο, τις απλήρωτες υπερωρίες, την εργασία 7 φορές τη βδομάδα και την «ατομική διευθέτηση» μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου. Οι μέχρι στιγμής ελιγμοί της κυβέρνησης δεν πρέπει να αποσυντονίζουν τους εργαζόμενους αλλά ίσα-ίσα απαιτείται να ανέβει η επαγρύπνηση και η ενημέρωση των συναδέλφων μας στους χώρους δουλειάς για την προετοιμασία υπεράσπισης του 5νθήμερου-8ωρου.
Η μόνη πραγματική απάντηση που μπορεί να δοθεί από το εργατικό κίνημα είναι η κεντρική, μαζική απεργιακή μάχη για την ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη, μάχη που πρέπει να προετοιμάζεται με την άρνηση εφαρμογής κάθε διάταξης από τα μαχόμενα εργατικά σωματεία και καμίας υποταγής στο πλαίσιο του.
Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι μέσα από τα σωματεία μας πρέπει να αναμετρηθούμε συνολικά με το πλαίσιο υποτίμησης των ζωών μας και να διεκδικήσουμε την κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων τόσο αυτονόητων και αναγκαίων για τη δική μας αξιοπρέπεια όσο και απειλητικών για την κερδοφορία του κεφαλαίου και των εργοδοτών. Πυρήνας αυτών των διεκδικήσεων για το κλάδο μας είναι η μάχη για την υπογραφή ΣΣΕ, στην κατεύθυνση κατάργησης του Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών. Η διεκδίκηση αυτή μας φέρνει άλλωστε κοντά με χιλιάδες συναδέλφους σε άλλους κλάδους που αντιμετωπίζουν τo ξεδιάντροπο καθεστώς του «συνεργάτη», όπως οι εργαζόμενοι στην e-food που με τον αγώνα τους έδειξαν πως η αποφασιστικότητα και η αλληλεγγύη των εργαζομένων μπορεί να βάλει τέλος στα σχέδια της κάθε εργοδοσίας.
COSCO – eFOOD – KAVALA-OIL – ΛΑΡΚΟ: ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΝΙΚΑΕΙ Η ΕΡΓΑΤΙΑ!
Οι δυνατότητες στον κόσμο της εργασίας για μια τέτοια υπάρχουν και αυτό αποδεικνύεται καθημερινά όταν όλο και νέες απεργιακές εστίες ξεπηδούν. Μια σειρά σημαντικά απεργιακά μέτωπα, στην e-food, την Cosco, στους εκπαιδευτικούς, στη ΛΑΡΚΟ όπου η κυβέρνηση ξετσίπωτα πετά στο δρόμο χιλιάδες εργάτες, στην Καβάλα που οι εργάτες βρίσκονται αντιμέτωποι με τα ΜΑΤ και τις απολύσεις, δείχνουν ότι υπάρχουν στην βάση των εργαζομένων οι δυνατότητες για την ανατροπή της πολιτικής αυτής. Οι αγώνες αυτοί βάζουν διπλό καθήκον. Πρώτο, την εκδήλωση ταξικής αλληλεγγύης και συμπαράστασης σε μαζική κλίμακα. Δεύτερον, το πάρσιμο πρωτοβουλιών για συνένωση των απεργιακών αγώνων σε κεντρικό μέτωπο αντιπαράθεσης με την κυβέρνηση και την πολιτική κεφαλαίου-ΕΕ.
70 ΧΡΟΝΙΑ ΝΑΤΟ Η ΙΔΙΑ ΙΣΤΟΡΙΑ: ΧΟΥΝΤΕΣ – ΠΟΛΕΜΟΙ – ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
Συμπληρώνονται φέτος 70 χρόνια από την ένταξη της χώρας μας στο ΝΑΤΟ, από τα οποία έχουμε να θυμόμαστε την αμερικανοκίνητη χούντα αλλά και τις φωτιές του πολέμου και του ολέθρου στα Βαλκάνια κι ευρύτερα στην περιοχή. Η χώρα μας είναι πρώτη στις δαπάνες για το ΝΑΤΟ, 8 δισ ευρώ το 2021, την ίδια ώρα που σε βάρος του λαού εφαρμόζεται άγρια λιτότητα. Όλες οι κυβερνήσεις, και ιδίως αυτές των τελευταίων ετών, έχουν μετατρέψει τη χώρα μας σε ορμητήριο των ΝΑΤΟϊκών φονιάδων. Οι υπάρχουσες στρατιωτικές βάσεις αναβαθμίζονται και δημιουργούνται νέες, για λογαριασμό της ΝΑΤΟϊκής πολεμικής μηχανής, που θέλει μια νεολαία «κρέας στα κανόνια τους» με άμεση εμπλοκή σε θερμά μέτωπα. Την ίδια στιγμή τροφοδοτείται το κυνήγι των εξοπλισμών και από τις δυο πλευρές του Αιγαίου ενώ η Ουκρανία είναι ξανά «καζάνι έτοιμο να εκραγεί» με τραγικές συνέπειες για τους λαούς ολόκληρης της περιοχής και του κόσμου. Στις 18 Φλεβάρη, όποτε και συμπληρώνονται 70 χρόνια από την ένταξη της Ελλάδας στο ΝΑΤΟ, το εργατικό κίνημα να εκδήλωσει στο δρόμο την αντιιμπεριαλιστική του κατεύθυνση με συμμετοχή στις αντιιμπεριαλιστικές κινητοποιήσεις σε όλη τη χώρα.
ΓΕΩΡΓΙΑ, ΑΛΚΗΣ, ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ: Η ΣΑΠΙΛΑ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΕΧΕΙ ΚΡΑΤΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ!
Ένα ακόμα περιστατικό κακοποίησης συνέβη στη Θεσσαλονίκη παραμονή πρωτοχρονιάς όπου μια γυναίκα, η Γεωργία, βιάστηκε από γνωστές προσωπικότητες του επιχειρηματικού χώρου. Ένα περιστατικό κάθε άλλο παρά μεμονωμένο αφού τον τελευταίο καιρό κακοποιήσεις, βιασμοί και δολοφονίες γυναικών δημοσιεύονται συνέχεια. Η γυναίκα έχει να αντιμετωπίσει τις έμφυλες διακρίσεις σε βάρος της αλλά και το πώς αυτές απορρέουν από την ταξική της θέση, με τη σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας να είναι ένα πάρα πολύ συχνό φαινόμενο. Οι ρυθμίσεις του νόμου Χατζηδάκη που υποτίθεται ότι θα αντιμετώπιζαν την παρενόχληση και την κακοποίηση στους χώρους εργασίας χρήζουν «υπεύθυνο» για την αντιμετώπιση τους τον εργοδότη, που μπορεί να είναι ο ίδιος ο θύτης. Όσο για τη μητρότητα που τόσο κόπτεται να προστατέψει το κράτος, επιτρέπεται στην περίπτωση των ομαδικών απολύσεων σύμφωνα με απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου.
Οι νέες ρατσιστικές και φασιστικές επιθέσεις στην πόλη της Θεσσαλονίκης, αλλά και η στυγνή δολοφονία του Άλκη που συγκλόνισε, ασχέτως αν ντύθηκε με το μανδύα της οπαδικής βίας, στην πραγματικότητα έχουν κοινή μήτρα: την βία ενάντια στον αδύναμο, την κοινωνική σαπίλα του καπιταλισμού που βρίσκεται σε κρίση, και την διοχέτευση της κοινωνικής οργής σε αδιέξοδα κανάλια, για να γίνεται η «βρώμικη δουλειά» του κεφάλαιου, για να περνάει πιο εύκολα η αντεργατική πολιτική. Σε αυτό το σκηνικό, βασικός ένοχος είναι το αστικό κράτος και οι μηχανισμοί του, που υποθάλπτουν αυτά τα φαινόμενα. Και μόνη απάντηση είναι η λαϊκή κινητοποίηση, όπως έγινε από τους μαζικούς φορείς στον Εύοσμο, «κόβοντας» τον αέρα των φασιστοειδών.
ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΝΑ ΜΠΕΙ ΣΕ ΤΡΟΧΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗΣ ΜΑΧΗΣ
Όλα τα παραπάνω αποδεικνύουν ότι το Σωματείο μας και συνολικά το εργατικό κίνημα πρέπει να μπει σε τροχιά και προετοιμασία κεντρικής απεργιακής μάχης. Η πρακτική των προηγούμενων μηνών με τις συσκέψεις των Σωματείων του ΠΑΜΕ να καταλήγουν μόνο σε απογευματινά συλλαλητήρια, έδωσε τη δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να αφήσει το εργατικό κίνημα χωρίς κεντρικό απεργιακό κάλεσμα σε μια κρίσιμη φάση. Αποτέλεσμα είναι ότι η απόφαση της εκλογοαπολογιστικής συνέλευσης του Σωματείου μας για απεργιακό κάλεσμα έμεινε μετέωρη. Είναι επιτακτική ανάγκη να παρθούν πρωτοβουλίες από τα όργανα του εργατικού κινημάτος για να έρθουν οι κεντρικές απεργιακές κινητοποίησεις των εργαζόμενων ξανά στο προσκήνιο.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:
Ενάντια στην πολιτική της ακρίβειας, αγώνας για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς!
Βαθαίνει η πολιτική της ακρίβειας που εξαφανίζει το εισόδημα των εργαζόμενων. Συνεχίζονται οι αυξήσεις σε βασικά είδη λαϊκής ανάγκης, όπως τα τρόφιμα, αλλά και οι αυξήσεις στα τιμολόγια του ρεύματος και της θέρμανσης. Για πολλούς εργαζόμενους πλέον, ο μισθός δεν φτάνει για να πληρωθούν το νοίκι και τα βασικά έξοδα.Η κυβέρνηση προκλητικά ανακοίνωσε «αυξήσεις» της τάξης του 2% ενώ ο πληθωρισμός είναι πολύ μεγαλύτερος. Στην πραγματικότητα λοιπόν οι μισθοί μειώνονται.
Η πολιτική της ακρίβειας δεν αφορά όλες τις τάξεις. Κάποιοι κερδίζουν από αυτή και κάποιοι χάνουν. Πραγματοποιείται μια μεγάλη μεταφορά πλούτου από τους «κάτω» προς τους «πάνω». Αναπληρώνεται έτσι η κερδοφορία του μεγάλου κεφαλαίου εν μέσω της οικονομικής κρίσης. Την πολιτική αυτή έχουν ακολουθήσει όλες ανεξαιρέτως οι κυβερνήσεις, ακολουθώντας τις κατευθύνσεις της ΕΕ και των Μνημονίων.
Αυτή είναι η πολιτική που έχει επιβάλλει το καθολικό ξεγύμνωμα του λαού από κάθε είδους κοινωνική υποδομή: τη διαλυμένη Υγεία, την ανύπαρκτη δασοπροστασία, τα διαλυμένα σχολεία, τα ανύπαρκτα Μέσα Μεταφοράς. Ούτε μια χιονόπτωση δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν. Ξέρουν όμως καλά να καταστέλλουν τους λαϊκούς αγώνες. Καμία πρόσληψη νοσοκομειακών, πυροσβεστών, εκπαιδευτικών –χιλιάδες προσλήψεις για την κρατική καταστολή.
Ο νόμος Χατζηδάκη (4808/2021) εφαρμόζεται: οι απεργίες βγαίνουν παράνομες, το 5νθήμερο-8ωρο απειλείται!
Επειδή η κυβέρνηση και η εργοδοσία φοβούνται τους μαζικούς απεργιακούς αγώνες, που ξεσπούν όλο και πιο συχνά (efood, εκπαιδευτικοί, Cosco, Kavala-oil), παίρνουν τα μέτρα τους. Εφαρμόζουν τον πρόσφατα ψηφισμένο νόμο Χατζηδάκη, βγάζοντας στην παρανομία τις απεργίες και τις συνελεύσεις, στέλνωντας στα δικαστήρια όποιον αγώνα ξεσπάει. Γιατί γνωρίζουν ότι η πολιτική αυτή θα συνεχίσει να παράγει αντιστάσεις και διεκδικήσεις.
Ο νόμος αυτός όμως δεν σταματά στα συνδικαλιστικά δικαιώματα. Αφορά τις συνθήκες δουλειάς μας, το 5νθήμερο, το 8ωρο. Με την «ατομική διευθέτηση» που προβλέπει, η εργοδοσία μπορεί να αναγκάσει στην πράξη τους εργαζόμενους να δουλέψουν απλήρωτες υπερωριές, 10ωρα και 7 φορές τη βδομάδα. Αυτή είναι η ουσία της πολιτικής τους: να δουλεύουμε περισσότερο για να πληρωνόμαστε λιγότερο.
Ο ίδιος νόμος προβλέπει, την ίδια στιγμή που οι παρενοχλήσεις των γυναικών στους χώρους δουλειάς αυξάνονται, τη δημιουργία «μηχανισμού καταγγελιών με ευθύνη της εργοδοσίας». Έτσι η υπόθεση της όλο και μεγαλύτερης καταπίεσης της γυναίκας (που είναι πολύπλευρη μέσα και έξω από τους χώρους δουλειάς), μεταβιβάζεται στους, πολλές φορές, υπαίτιους αυτών των φαινομένων.
Μόνο με την οργανωμένη δράση μέσα από τα σωματεία μας μπορούμε να ανατρέψουμε αυτή την πολιτική!
Για αυτούς τους λόγους, μόνο μέσα από την οργανωμένη συλλογική δράση σε όλα τα επίπεδα μπορούμε να ανατρέψουμε αυτή την πολιτική. Μόνο μέσα από τα σωματεία και τους συλλογικούς αγώνες, μπορούμε να φέρουμε τις ανάγκες μας στο προσκήνιο. Ξεπερνώντας τις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες που έχουν κηρύξει «παύση των αγώνων», να ξαναπιάσουμε το νήμα των εργατικών κινητοποιήσεων.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Facebook: www.facebook.com/agoproth