Οι εργαζόμενοι στα τεχνικά γραφεία, με οργάνωση και αγώνα στους χώρους δουλειάς, θα ανατρέψουν τον εργασιακό μεσαίωνα!
Οι εργαζόμενοι μισθωτοί τεχνικοί στις τεχνικές εταιρίες και τα τεχνικά γραφεία, βιώνουν εδώ και χρόνια συνθήκες «γαλέρας» στη δουλειά. Στην πράξη, έχει γίνει κανόνας η εργοδοσία να καταπατά όλα τα εργασιακά τους δικαιώματα.
Οι νέοι τεχνικοί αμείβονται συχνά με μισθούς πείνας, λίγο πάνω από το βασικό, ενώ οι εταιρίες τους καταγράφουν μεγάλη κερδοφορία. Υπογράφουν ατομικές συμβάσεις κάτω από την απειλή της ανεργίας, χωρίς καν να αναγνωρίζεται η ειδικότητα τους. Οι μισθοί που παίρνουν οι μισθωτοί τεχνικοί δεν μπορούν να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες!
Αλλά ακόμα κι αυτά που υπογράφουν σπάνια τηρούνται. Απλήρωτες υπερωρίες «μέχρι να βγει η δουλειά», ένσημα «στο χέρι» (ή και εντελώς μαύρη-ανασφάλιστη εργασία σε πολλές περιπτώσεις), δουλειές εκτός ωραρίου, δουλειά το σαββατοκύριακο. Η τηλεργασία αποτέλεσε όχημα για να γίνουν τα πράγματα χειρότερα, αφού ο εργαζόμενος πλέον συχνά είναι υποχρεωμένος να είναι συνδεδεμένος ανά πάσα στιγμή. Πολλές φορές η υποδομή και τα μέσα εργασίας φορτώνονται στον εργαζόμενο. Δημιουργείται έτσι ένα ασφυκτικό-εντατικοποιημένο περιβάλλον εργασίας.
Την εργοδοτική αυθαιρεσία ενθαρρύνουν οι διάφορες ελαστικές σχέσεις εργασίας, όπως το «μπλοκάκι», που δεν κατοχυρώνει βασικά δικαιώματα σε σταθερή δουλειά, σε ταμείο ανεργίας και σε ωράριο-άδειες-δωρα, αλλά και η ανασφάλιστη ή κακοπληρωμένη (και συχνά απλήρωτη) πρακτική άσκηση των φοιτητών. Η έλλειψη συλλογικής σύμβασης εργασίας στον κλάδο, οδηγεί τον κάθε εργαζόμενο να διαπραγματεύεται ατομικά, από θέση αδυναμίας, με τον εργοδότη.
ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ ΘΑ ΧΕΙΡΟΤΕΡΕΨΟΥΝ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
Σε αυτό το ήδη μαύρο περιβάλλον εργασίας, ήρθε να προστεθεί η υγειονομική κρίση της πανδημίας, που έδωσε την αφορμή για τη γενίκευση των αντεργατικών πρακτικών. Από τη μία, με την εκ περιτροπής εργασία και τα προγράμματα τύπου «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», φορτώνουν τα βάρη στους εργαζόμενους με μειώσεις μισθών και ελαστικοποίηση του ωραρίου. Ο εργαζόμενος καλείται να δουλέψει με 20% μείωση μισθού, μείωση του δώρου, για 1 ώρα έξτρα ημερησίως χωρίς αμοιβή, για κάτι που ο ίδιος δεν φέρει ευθύνη. Την ίδια στιγμή, τα αφεντικά παίρνουν το μεγαλύτερο μέρος των κρατικών ενισχύσεων.
Και με τα νέα αντεργατικά μέτρα που ετοιμάζουν, καταργούν πλήρως το 5θήμερο-8ωρο, θεσπίζουν τις υπερωρίες με «πληρωμή σε είδος» (δηλαδή απλήρωτες), καταργούν την κυριακάτικη αργία και ανοίγουν το δρόμο για την 7ήμερη εργασία, προετοιμάζουν την απελευθέρωση των απολύσεων, καταργούν βασικά συνδικαλιστικά δικαιώματα. Φτάσανε στο σημείο να θεσμοθετούν «μισθό» για μακροχρόνια ανέργους 200€ το μήνα. Με τα νέα μέτρα, το εργασιακό κάτεργο που γνωρίζουν οι μισθωτοί τεχνικοί γίνεται επίσημη πολιτική, κατοχυρώνεται και διευρύνεται! Τα νέα μέτρα θα φέρουν δραματική χειροτέρευση των συνθηκών δουλειάς όλων των εργαζόμενων.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ. ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΕΡΔΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ.
Συνάδελφε, συναδέλφισσα, αυτό που εκμεταλλεύονται κυβερνήσεις και εργοδοσία είναι η έλλειψη οργάνωσης και αντίστασης από τη μεριά των εργαζόμενων. Απέναντι σε νέα βάρβαρα μέτρα, αλλά και την ήδη διαμορφωμένη βαρβαρότητα στους χώρους δουλειάς, μόνο αν βρεθούμε όλοι μαζί, συζητήσουμε τα προβλήματα μας, οργανωθούμε στους χώρους δουλειάς, διεκδικήσουμε από κοινού, μπορούμε να καλυτερεύσουμε τις συνθήκες δουλειάς και ζωής μας.
• ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΟΥ – ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΖΩΗΣ.
• 5ΝΘΗΜΕΡΟ – 8ΩΡΟ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΥΠΕΡΩΡΙΑ.
• ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ. ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΤΟ «ΜΠΛΟΚΑΚΙ».
• ΠΛΗΡΗ ΕΝΣΗΜΑ – ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ.
• ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΤΑ ΝΕΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
