Μεγάλη η συγκεντρώση μπροστά στα κεντρικά γραφεία του ΕΚΕΤΑ - δόθηκε απάντηση στο κλίμα τρομοκρατίας

Με μια μεγάλη συγκέντρωση των σωματείων ΣΕΤΗΠ, ΣΤΜ-Μ και ΣΕΡΕΤΕ μπροστά στα γραφεία του ερευνητικού κέντρου ΕΚΕΤΑ, οι εργαζόμενοι έσπασαν το κλίμα τρομοκρατίας που επιδιώκει να δημιουργήσει η εργοδοσία, για να κάμψει τις αγωνιστικές διαθέσεις που έχουν εκφραστεί, τόσο στο ίδιο το ΕΚΕΤΑ, όσο και στην πόλη.

Η συγκέντρωση έκανε αίσθηση σε έναν εργασιακό χώρο όπου έχει οικοδομήσει ένα προφίλ «εργασιακού παράδεισου» και «success story», με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι και διερχόμενοι οδηγοί να σταματούν για να δουν τα πανό, και να πάρουν το υλικό που μοιράζονταν. Έντονη και η παρουσία της αστυνομίας απέναντι στη συγκέντρωση.

Οι απολύσεις στο ΕΚΕΤΑ, έρχονται ως συνέχεια των απολύσεων στην TaskUs και στα εκπαιδευτήρια Φρυγανιώτη. Είναι φανερό ότι η εργοδοσία, χρησιμοποιώντας και το κλίμα που έχουν δημιουργήσει οι νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, έχει άνοιξει μια φάμπρικα απολύσεων στη Θεσσαλονίκη. Απέναντι στην οποία πρέπει να φτιαχτεί ένα μέτωπο, πρώτα και κύρια από τους ίδιους τους εργαζόμενους. 

Στη αυτή την κατεύθυνση, ήταν σημαντικό γεγονός ότι οι απολυμένοι εργαζόμενοι στην TaskUs παρευρέθηκαν και χαιρέτισαν τη συγκέντρωση, καλώντας μάλιστα την Παρασκευή 2/2 στις 8.30 έξω από την Επιθεώρηση Εργασίας, όπου εκδικάζεται η υπόθεση τους.

Με πανό συμμετείχαν: Το ΣΕΤΗΠ (τηλεπικοινωνιών πληροφορικής), το ΣΜΤ-Μακεδονίας (μισθωτών τεχνικών), το ΣΕΡΕΤΕ (σωματείο έρευνας), αλλά και εργαζόμενοι από εργατικά σχήμα της αριστεράς και του αναρχικού χώρου.

Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία κινήθηκε με αποφασιστικό τρόπο για την επιτυχία της συγκέντρωσης, και είχε σημαντική συμβολή στη οργάνωση της.

Είναι ζήτημα πρώτιστα των ίδιων των εργαζομένων, και της συζήτησης μέσα στα όργανα πάλης τους, η συνέχιση των κινητοποιήσεων. Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Συγκέντρωση έξω από το ΕΚΕΤΑ την Τετάρτη 31/01 στις 8:30

 Σας κάλουμε όλες και όλους να στηρίξουμε την κινητοποίηση που θα γίνει από τα σωματεία Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ), εργαζόμενων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ), εργαζόμενων στην Έρευνα και στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση (ΣΕΡΕΤΕ) αυτή την Τετάρτη 31/01 στις 8:30 έξω από την κεντρική είσοδο του ΕΚΕΤΑ, ενάντια στις απολύσεις εργαζομένων του κέντρου.

Aκολουθεί το ψήφισμα που περιγράφει τα περιστατικά όπως κατατέθηκε από τους 2 απολυμένους συναδέλφους μας και πέρασε από τη γενική συνέλευση του ΣΜΤ.

 

"Δεν είναι λήξη συνεργασίας, είναι ΑΠΟΛΥΣΗ 

Πρόσφατα ενημερωθήκαμε σχετικά με περιστατικά μη ανανέωσης συμβάσεων από τη μεριά συγκεκριμένου εργαστηρίου του ΙΠΤΗΛ σε συναδέλφους/ισσες. Περιστατικά που ήρθαν από το πουθενά, λίγο πριν την λήξη των συμβάσεών τους, χωρίς να έχει υπάρξει κάποιο πρόβλημα όσον αφορά τη δουλειά τους κατά τη διάρκεια της «συνεργασίας» τους με το κέντρο - κάτι το οποίο επισημάνθηκε και στους/ις ίδιους/ες κατά την ανακοίνωση της απόλυσής τους. Η μόνη αιτιολόγηση που δίνεται σε κάθε περίπτωση είναι πως δεν υπάρχουν έργα να απασχοληθούν, σε μια περίοδο που το κέντρο ανακοινώνει καθημερινά νέα έργα, ενώ ένας αριθμός ήδη υπαρχόντων έργων τρέχει – μεταξύ αυτών και έργα στα οποία οι συνάδελφοι/ισσες απασχολούνταν ήδη. Μας προκαλεί απορία λοιπόν τι πραγματικά προκάλεσε τον τερματισμό των «συνεργασιών» αυτών. Ιδίως δεδομένου ότι γνωρίζουμε ότι ο ένας συνάδελφος αρνήθηκε να απασχοληθεί σε πρότζεκτ σχετιζόμενο με το στρατό , ενώ έχει συμμετάσχει σε μοίρασμα συνδικαλιστικού υλικού εντός του χώρου εργασίας μας, δράση για την οποία έγινε αντιληπτός. Παράλληλα μια άλλη συναδέλφισσα βρισκόταν σε συχνές αντιπαραθέσεις με τους υπεύθυνους της στα πλαίσια της εργασιακής συνεργασίας τους, καθώς επίσης είχε συμμετάσχει σε απεργιες, γεγονός που σε πολλές περίπτωσεις οδηγεί σε στοχοποίηση απο την εργοδοσία.

Επίσης γνωρίζουμε το πραγματικό καθεστώς εργασίας εντός του κέντρου: κυλιόμενες ολιγόμηνες συμβάσεις που υποκαθιστούν κανονικές προσλήψεις. Ένα καθεστώς που ισχύει για χρόνια για πολλούς/ες από εμάς, που μετακινούμαστε μεταξύ έργων, αλλάζουμε αντικείμενα απασχόλησης, ακόμα και επιστημονικό πεδίο ανάλογα τις ανάγκες που υπάρχουν, χωρίς ποτέ να φαινόμαστε ως αυτό που πραγματικά είμαστε, δηλαδή υπάλληλοι του κέντρου.  Μια κατάσταση δηλαδή διαρκούς ανασφάλειας και απόλυτης εξάρτησης από τις διαθέσεις του εκάστοτε αφεντικού. Αυτά απορρέουν από τις ελαστικές σχέσεις εργασίας μας με το κέντρο, που στην πλειοψηφία μας απασχολούμαστε με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ), τις ολιγόμηνες συμβάσεις μας, την έλλειψη βασικών εργασιακών δικαιωμάτων, την έλλειψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Αυτές οι συνθήκες είναι που μας καθιστούν όλους και όλες μας αναλώσιμους για την εργοδοσία και δίνουν επιπλέον χώρο στην εκμετάλλευσή μας, στην εντατικοποίηση της εργασίας μας και σε περιστατικά εργοδοτικής αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας.

Κάτω από αυτές τις συνθήκες καλύπτουμε τις πάγιες ανάγκες του ΕΚΕΤΑ. Πάνω στον κόπο τον δικό μας το κέντρο προσελκύει χρηματοδοτήσεις εκατομμυρίων, ενώ ανά πάσα στιγμή, με οποιαδήποτε τυχόν αφορμή - παραδείγματος χάριν για την αγωνιστική στάση συναδέλφων/ισσών, την οποιαδήποτε διαμαρτυρία για τις συνθήκες εργασίας και την εντατικοποίησή της μέσω αυταρχικών μεθόδων κλπ-, καθώς όλα υπόκεινται στην «καλή προαίρεση» των προϊσταμένων, μπορούν να μας διώξουν. Φυσικά αυτό μπορεί να γίνει ακόμα και χωρίς καμία πρόφαση, τηρώντας και τα «προσχήματα», όταν απλώς τελειώσουν οι συμβάσεις μας. Ταυτόχρονα, όσα χρόνια και αν βρισκόμαστε στο κέντρο, αφού μας διώξουν δεν δικαιούμαστε ούτε ταμείο ανεργίας, ούτε καν κάποια αποζημίωση.  

Οι απολύσεις αυτές δεν είναι μεμονωμένο περιστατικό, ούτε αφορούν μόνο το ΕΚΕΤΑ. Απολύσεις έγιναν πρόσφατα και στην εταιρεία TaskUs με την ίδια δικαιολογία: "δεν υπάρχουν projects", στoχεύοντας εργαζόμενους που είχαν συμμετάσχει σε διεκδικήσεις για καλύτερες συνθήκες εργασίας, για αυξήσεις στους μισθούς, και σε απεργιακές κινητοποιήσεις.

Οι εργαζόμενοι/ες πρέπει να οργανωθούμε στη βάση,  ώστε να έχουμε τη δύναμη να αποτρέπουμε και να αντιπαλεύουμε τέτοια περιστατικά, κόντρα στον ατομικό δρόμο, κόντρα στις διαθέσεις των αφεντικών που μας αντιμετωπίζουν ως αναλώσιμες/ους. Ιδιαίτερα σε μια περίοδο έντονης φτωχοποίησης λόγω της όλο και αυξανόμενης ακρίβειας, που οι ζωές μας υποβαθμίζονται, με τα μέσα πάλης μας να χτυπιούνται και τα δικαιώματα και οι κατακτήσεις που κερδήθηκαν με αγώνες να χάνονται. 

Αυτή η συνθήκη δεν μπορεί να συνεχιστεί! Οι απολύσεις συναδέλφων/ισσών μας αποτελούν πρόκληση! 

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Καμία απόλυση συναδέλφου/ισσας!
• Ανανέωση σύμβασης / απορρόφηση εργαζομένων σε υπάρχοντα έργα με ίδιους όρους εργασίας
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους και για όλες.
• Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να καλύπτει όλους/ες τους/τις  εργαζόμενους/ες του κέντρου ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους.
• Να καταργηθούν όλες οι μορφές ελαστικής εργασίας.
• Αυξήσεις μισθών στο ύψος των αναγκών μας!

"""
 

Ανταπόκριση από τη νέα συγκέντρωση στην TaskUs και από τη συνέλευση του ΣΜΤ Μακεδονίας

 Με νέα, ικανοποιητικής μαζικότητας και παλμού συγκέντρωση συνεχίστηκε η κινητοποίηση των απολυμένων στην TaskUs, την Πέμπτη 25 Γενάρη. Οι απολυμένοι εργαζόμενοι, συνεχίζουν με αξιοθαύμαστη επιμονή να θέτουν το ζήτημα στην πόλη, στα σωματεία, στους φοιτητικούς συλλόγους. Και η δράση τους φέρνει αποτελέσματα, γιατί πατάει πάνω στους σωστούς στόχους που πρέπει να έχει το εργατικό κίνημα σήμερα.

 

Στη συγκέντρωση συμμετείχαν δεκάδες εργαζόμενοι και φοιτητές, μοιράστηκαν κείμενα και φωνάχτηκαν συνθήματα. Συμμετείχε με πανό το ΣΕΤΗΠ, το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας, το Σωματείο Βάσης στην Ψυχική Υγεία (ΣΒΕΨΥΚΟΙ), ο φοιτητικός σύλλογος Ηλεκτρολόγων Μηχανολόγων και εργατικές συλλογικότητες της εξωκοινοβουλευτικής αριστεράς και του αναρχικού χώρου. Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία κινήθηκε με συνέπεια το προηγούμενο διάστημα. Μαζικοποίησε τη συγκέντρωση και της έδωσε παλμό μέσα από τη συμμετοχή της στα πανό του ΣΕΤΗΠ και του ΣΜΤ-Μ. Το τελευταίο συγκροτήθηκε μετά από δική της πρόταση στη συνέλευση του ΣΜΤ-Μ (δείτε παρακάτω).

 

Αντίθετα, η συμμετοχή των δυνάμεων του ΠΑΜΕ κρίνεται για ακόμα μια απογοητευτική και σίγουρα πολύ κάτω των δυνατοτήτων του, κάτι που δείχνει σαφώς την πολιτική επιλογή να μην στηριχθεί η κινητοποίηση παρά «στο ελάχιστο δυνατό». Είναι ενδεικτικό ότι από την ΕΣΑΚ Μισθωτών Τεχνικών (το πλαίσιο της οποίας πέρασε στη συνέλευση), δεν παρουσιάστηκε ούτε ένας άνθρωπος!

 

Και στο ΕΚΕΤΑ: οι εκδικητικές απολύσεις συνεχίζονται. Ανάγκη συγκρότησης μετώπου ενάντια στις απολύσεις. Για τη συνέλευση του ΣΜΤ-Μ.

Μεταξύ άλλων, τη συνέλευση του ΣΜΤ-Μ απασχόλησαν το ζήτημα της απεργίας της 28ης Φλεβάρη, για την οποία πήρε απόφαση συμμετοχής, αλλά και το ζήτημα των απολύσεων.

Όπως αναφερόταν και στο κοινό πλαίσιο Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας και rebuilt_it που κατατέθηκε στη συνέλευση του ΣΜΤ-Μ:

«ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ, ΣΕΦΙΕ, TASKUS, ΕΚΕΤΑ: Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ ΕΠΙΤΙΘΕΤΑΙ – ΕΠΙΤΑΚΤΙΚΗ ΑΝΑΓΚΗ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

Μετά τις μεγάλες απεργιακές κινητοποιήσεις της περσινής χρονιάς, όπου πολλοί νέοι συνάδελφοι επέλεξαν να κατέβουν στο δρόμο, η εργοδοσία στην πόλη έχει περάσει σε αντεπίθεση βάζοντας μπροστά τη βιομηχανία των εκδικητικών απολύσεων. Σε αυτή την εξέλιξη, καθοριστικό ρόλο έχουν παίξει οι νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, που διαμόρφωσαν τόσο το νομικό οπλοστάσιο, όσο και το πολιτικό κλίμα που έλυσε τα χέρια της εργοδοσίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η απεργία της 21ης Σεπτέμβρη, όπου εκμεταλλευόμενη και την απεργοσπαστική στάση του ΕΚΘ, η εργοδοσία οργίασε ενάντια στην απεργία.

Οι απολύσεις και οι διώξεις στη Μαλαματίνα, οι απολύσεις 3 από τους 7 εκλεγμένους συνδικαλιστές του ΣΕΦΙΕ από τα εκπαιδευτήρια Φρυγανιώτη, οι απολύσεις των 8 συναδέλφων στην TaskUS επειδή απεργούσαν και ζήτησαν καλύτερες συνθήκες δουλειάς, οι νέες, πρόσφατες απολύσεις με εκδικητικό περιεχόμενο στο ΕΚΕΤΑ αναδεικνύουν την ανάγκη οικοδόμησης ενός μετώπου ενάντια στις απολύσεις. Σε αυτή την κατεύθυνση, η δράση του Σωματείου μας θα μπορούσε και θα έπρεπε να είναι εντονότερη, και αυτό πρέπει να προβληματίσει όλους τους συναδέλφους.»

Σε αυτή την κατεύθυνση συγκρότησης μετώπου ενάντια στις απολύσεις, κατατέθηκαν ψηφίσματα στη συνέλευση τόσο για τη στήριξη της κινητοποίησης στην TaskUs, όσο και για τον προγραμματισμό κινητοποίησης στο ΕΚΕΤΑ. Ανάλογο ψήφισμα έχει κατατεθεί τόσο στο ΣΕΤΗΠ, όσο και στο σωματείο έρευνας ΣΕΡΕΤΕ, για να γίνει κοινή κινητοποίηση των 3 σωματείων που αναφέρονται στο συγκεκριμένο χώρο δουλειάς.

Προβληματισμό όμως προκαλεί ότι παρά την ομόφωνη στήριξη και υπερψήφιση των κινητοποιήσεων, στην πράξη αυτό δεν αντανακλάται στην μαζικοποίηση τους, με ευθύνη της πλειοψηφίας. Παρόλα αυτά είναι θετικό ότι έστω και αυτόν τον προβληματικό τρόπο, τα σωματεία κινούνται.

Επίσης, εκτός των άλλων, αποφασίστηκε διοργάνωση εκδήλωσης του ΣΜΤ-Μ για το ζήτημα της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας την Παρασκευή 16 Φλεβάρη, και η συμμετοχή των εργοταξιακών μηχανικών στην πανοικοδομική της 31 Γενάρη, αλλά και η 24ωρη απεργία της 28ης Φλεβάρη.

Στη συνέλευση, το πλαίσιο της ΕΣΑΚ που στηρίχθηκε και από το συνδικαλιστικό σχήμα της ΑΡΙΣ πήρε 42 ψήφους, το κοινό πλαίσιο Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας και rebuilt_it πήρε 24 ψήφους, και αυτό της Ριζοσπαστικής Κίνησης Τεχνικών 13 ψήφους.

Η Αγωνιστική Πρωτοβουλία θα συνεχίσει με συνέπεια παλεύοντας για την επιτυχία των κινητοποιήσεων, αλλά και της εκδήλωσης του Σωματείου.

 

 

 

 

 

 

Κάτω η πολιτική της ακρίβειας και της φτώχειας!

Κάτω η πολιτική της ακρίβειας και της φτώχειας!

ΜΑΖΙΚΟΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΖΩΗΣ! 

Νέες αυξήσεις τιμών των βασικών ειδών διατροφής (όπως το λάδι), αλλά και όλων των προϊόντων των σούπερ-μάρκετ. Αυξήσεις τιμολογίων της ΔΕΗ και ρίξιμο της ευθύνης στον εργαζόμενο που... δεν ξέρει ποιο τιμολόγιο να επιλέξει. Αβάσταχτο καθημερινό κόστος μετακίνησης. Κάθε μήνας βγαίνει πιο δύσκολα από τον προηγούμενο. 

Η πολιτική της ακρίβειας τσακίζει το λαϊκό εισόδημα και μεταφέρει τον πλούτο στις τσέπες των ξένων και ντόπιων αφεντικών. Μέσα από τις αυξήσεις των τιμών στα βασικά είδη (που ο εργαζόμενος αναγκαστικά θα αγοράσει), το μεγάλο κεφάλαιο πετυχαίνει το μέγιστο δυνατό κέρδος. Οι μεγάλες εταιρείες της ενέργειας, των τροφίμων, των καυσίμων, εξασφαλίζουν τη ροή των εκατομμυρίων στις τσέπες τους. Και η εργατική τάξη, που παράγει τα πάντα σε αυτή την κοινωνία, δεν μπορεί ούτε ένα μικρό κομμάτι από τον κόπο της να πάρει πίσω. Μας οδηγούν στη φτώχεια!

ΔΕΝ ΘΕΛΟΥΜΕ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ PASS. ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΖΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΜΑΣ.

Οι εργαζόμενοι δεν χρειαζόμαστε ούτε pass, ούτε επιδόματα, ούτε ψεύτικα μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας. Οι εργαζόμενοι έχουμε ανάγκη πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, που να καλύπτουν το κόστος ζωής μας. Έχουμε ανάγκη από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που να κατοχυρώνουν τα δικαιώματα μας. Δεν θέλουμε να δουλεύουμε δύο και τρεις δουλειές, να δουλεύουμε μέχρι εξοντώσεως για να ζήσουμε.

Οι δήθεν αυξήσεις μισθών που ανακοίνωσε η κυβέρνηση της ΝΔ είναι στην πραγματικότητα μειώσεις. Και αυτό γιατί με αυτά τα χρήματα, μπορούμε να αγοράσουμε λιγότερα από πέρσι. 

Τα νέα «μέτρα» της κυβέρνησης για την ακρίβεια είναι μια κοροϊδία και δεν θα έχουν κανένα πραγματικό αντίκρυσμα στο επίπεδο της ζωής μας. Άλλωστε με το νέο προϋπολογισμό, περικόπτουν ακόμα περισσότερο το δικαίωμα σε δωρεάν υγεία και παιδεία. Ετοιμάζουν νόμο για τα ιδιωτικά πανεπιστήμια, χτυπούν το δικαίωμα στις σπουδές και ετοιμάζουν τα δίδακτρα.

Αυτή την πολιτική έχουν ακολουθήσει όλα αυτά τα χρόνια όλες οι κυβερνήσεις, ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ, ακολουθώντας πιστά τις οδηγίες της ΕΕ. Και όλοι μαζί προωθούν και ψηφίζουν αντεργατικά μέτρα, για να γίνεται το ωράριο μας λάστιχο, και να δουλεύουμε ακόμα περισσότερες ώρες, για να πληρωνόμαστε ακόμα λιγότερα.

Οι εργαζόμενοι έχουμε ανάγκη τον μαζικό απεργιακό αγώνα. Όλοι αυτοί που πλουτίζουν στην πλάτη μας δεν πρόκειται «από την καλή τους την καρδιά» να περιορίσουν τα κέρδη τους. Μόνο με μαζικό, οργανωμένο απεργιακό αγώνα διαρκείας μπορούμε να αλλάξουμε τα πράγματα.

Μόνο με οργάνωση, μέσα από σωματεία και εργατικές επιτροπές. Ο κάθε ένας μόνος του απέναντι στην εργοδοσία είναι αδύναμος. Όλοι μαζί ενωμένοι μπορούμε να γίνουμε δυνατοί. Γι' αυτό ψηφίζουν σειρά νόμων που περιορίζουν το δικαίωμα στην απεργία.

Οι συνδικαλιστικές ηγεσίες δεν θέλουν, ούτε μπορούν να οργανώσουν αυτόν τον αγώνα. Το μόνο που κάνουν είναι να κηρύσσουν πότε-πότε μια κινητοποίηση, ίσα για να βγουν από τη δύσκολη θέση. Η ηγεσία της ΓΣΕΕ κάνει πλάτες για να περνάνε τα αντεργατικά μέτρα. Αλλά και οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ, δεν σχεδιάζουν ούτε ένα βήμα παραπάνω από αυτές τις ηγεσίες. Δεν έχουμε ανάγκη άλλες τουφεκιές στον αέρα, αλλά αποφασιστικούς, μαζικούς αγώνες με συνέχεια.

Η μόνη λύση για τους εργαζόμενους είναι να οργανωθούμε, να γραφτούμε μαζικά στα σωματεία μας, να μαζικοποιήσουμε τις συνελεύσεις μας. Να φτιάξουμε νέα σωματεία και επιτροπές όπου χρειάζεται. Να πάρουμε την υπόθεση του αγώνα στα χέρια μας και να την κάνουμε μέρος της καθημερινότητας μας. Να απαιτήσουμε και να πάρουμε αποφάσεις αγώνα, για απεργιακές κινητοποιήσεις.

ΓΙΑ ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ, ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ. 

ΓΙΑ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ, ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΘΟΥΜΕ.

• ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΖΩΗΣ.
• ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ – ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
• ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΩΝ ΑΥΞΗΣΕΩΝ ΣΤΑ ΤΙΜΟΛΟΓΙΑ.

ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ TASKUS...ΚΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ

Παραθέτουμε εδώ ένα κείμενο που έγραψαν εργαζόμενοι/ες κι απολυμένοι/ες της Task-Us σχετικά με τις απολύσεις που έκανε η εταιρεία λίγο πριν τα Χριστούγεννα (όπως περιγράφουμε και σε προηγούμενα κείμενα της Πρωτοβουλίας, εδώ κι εδώ ) αλλά και τους όρους εργασίας που επικρατούν στην εταιρεία.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ: Πέμπτη 11/1 στις 7.45 μπροστά στα γραφεία της εταιρίας!
(Κωλέττη 25, απέναντι από το Οne Salonica)

 

""

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Στα μέσα Δεκέμβρη η εταιρεία TaskUs ανακοινώνει και επίσημα την απόλυσή 8 εργαζομένων. Είχαν προηγηθεί η ανακοίνωση ότι το τμήμα στο οποίο δουλεύουμε θα κλείσει και ακολούθως οι καθησυχαστικές υποσχέσεις για την απορρόφησή μας σε άλλα πρότζεκτ. Προφανώς θέλανε να κερδίσουν χρόνο ώστε ανακοινώνοντας τις απολύσεις χριστουγεννιάτικα να αντιμετωπίσουν μειωμένες αντιδράσεις.

Οι απολύσεις μας είναι εκδικητικές και οφείλονται στις προηγούμενες διεκδικήσεις μας για καλύτερες συνθήκες εργασίας και για αύξηση του μισθού για όλους τους εργαζόμενους της TaskUs, καθώς επίσης και στη συμμετοχή μας σε απεργιακές κινητοποιήσεις όπως αυτή των Τεμπών, της Πρωτομαγιάς και της 21ης Σεπτέμβρη που κήρυξε το σωματείο μας το Σ.Ε.ΤΗ.Π. ενάντια στο νόμο Γεωργιάδη.

Η TaskUs μας θέλει χωρίς δικαιώματα, ώστε να μπορεί να μας εκμεταλλεύεται  ανεμπόδιστα, όπως και κάθε άλλη εταιρεία. Χρησιμοποιεί το προσωπείο ‘‘people first’’ μαζί με δήθεν σημαντικά προνόμια ενώ οποιαδήποτε δική μας ανάγκη εκφράζεται, αντιμετωπίζεται με εκφοβισμό, plans και τελικά απολύσεις. Φτάσανε στο σημείο, όταν καλέστηκε στάση εργασίας έξω από τα γραφεία της εταιρείας από το Σ.Ε.ΤΗ.Π., να αποτρέπουν τους εργαζόμενους που σχολούσαν να εξέλθουν από την κεντρική είσοδο, κρατώντας τους μέσα στο κτίριο για αρκετή ώρα. Διέδωσαν αισχρά   και γελοία ψεύδη, πως τάχα οι συγκεντρωμένοι είχαν βίαιες διαθέσεις και πως επεδίωκαν να προκαλέσουν ζημιές στην είσοδο του κτιρίου!

Μας κατηγορούν για βία αυτοί που:

Μας απέλυσαν δυο μέρες πριν το τέλος της χρονιάς με αποτέλεσμα να αδυνατούμε να καλύψουμε τα βασικά (νοίκι, λογαριασμούς, supermarket).

Μας εξαναγκάζουν σε ένα συνεχές τρέξιμο πίσω από άπιαστους στόχους, που θα πιανόντουσαν πιο εύκολα και χωρίς τόσο άγχος απλά με την πρόσληψη επιπλέον προσωπικού.

Μας εξαναγκάζουν να παραμένουμε 2-2,5 ώρες στο αυτοκίνητο ή στον ΟΑΣΘ καθημερινά με το άγχος μην τυχόν και αργήσουμε ένα λεπτό και εμφανιστούμε στο σύστημα ως «late».

Μας εξαναγκάζουν να συνωστιζόμαστε επί οκτώ ώρες σε μια αίθουσα ενώ οι συνάδελφοι/ισσες αρρωσταίνουν ή βγαίνουν θετικοί/ές σε COVID. Με την εταιρεία αντί να λαμβάνει τις ευθύνες της να πετάει το μπαλάκι σε εμάς προτρέποντας να κάνουμε με δικά μας έξοδα τεστ πριν τη δουλειά.

Μας υποβάλλουν σε συνεχή αξιολόγηση με τα γνωστά action plans και τις προειδοποιήσεις από το HR δημιουργώντας ένα κλίμα μόνιμης ανασφάλειας. Έχουμε  τη βεβαιότητα ότι όλες οι κινήσεις μας στο χώρο εργασίας ή στο διαδίκτυο καταγράφονται, ενώ ο έλεγχος στο production floor είναι συνεχής για να δούνε αν πήραμε το κινητό μαζί μας και διαρρεύσουν τίποτα «φοβερά μυστικά».

Μας έχουν τόσους μήνες να δουλεύουμε σε έναν χώρο όπου δεν έχει γίνει ούτε μια άσκηση πυρασφάλειας με αποτέλεσμα να μη γνωρίζουμε εκατοντάδες άνθρωποι τι ακριβώς θα κάνουμε σε περίπτωση πυρκαγιάς ή σεισμού. Ακόμη, μας ανάγκασαν να επιστρέψουμε στα καινούργια γραφεία χωρίς να έχουν ολοκληρωθεί όλες οι εργασίες με υπαρκτό τον κίνδυνο εργατικού ατυχήματος.

Με λίγα λόγια, όταν λένε ‘‘people first’’ στην TaskUs εννοούν ‘‘money first and people  last’’ και σε μας αν καθόμαστε υπάκουα μπορεί να έρθει και κανένα ψίχουλο. Αν δεν  θέλουμε να ζούμε επ’ αόριστον με το άγχος της απόλυσης και με σκυμμένο το κεφάλι , ο μόνος δρόμος είναι της συλλογικής διεκδίκησης!!!

Οι απολύσεις πρέπει να ανακληθούν άμεσα. Καμία συναδέλφισσα και κανένας συνάδελφος να μη μείνει στην ανεργία. Ακόμη χρειάζεται να αγωνιστούμε για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας, γιατί ο μισθός δε φτάνει πια μέχρι το τέλος του μήνα. Σήμερα είναι οι οκτώ απολυμένοι, αύριο μπορεί να είναι ο καθένας και η καθεμία από εμάς. Η αλληλεγγύη μεταξύ μας και η συμμετοχή μας στις συλλογικές διαδικασίες και στο σωματείο είναι το μόνο όπλο που έχουμε απέναντι στην εργοδοσία, κι αυτό είναι που φοβούνται.

 

Εργαζόμενοι/ες & Απολυμένοι/ες της TaskUs

 

Νέα Συγκέντρωση μπροστά στα γραφεία της Task-US: Πέμπτη 11/1 στις 7.45

ΝΑ ΑΚΥΡΩΘΟΥΝ ΟΙ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ TASK-US!
ΠΑΛΗ ΓΙΑ: ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ – ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ: Πέμπτη 11/1 στις 7.45 μπροστά στα γραφεία της εταιρίας!
(Κωλέττη 25, απέναντι από το Οne Salonica)

Οι απολύσεις τις οποίες έκανε πρόσφατα η εργοδοσία της Task-US, δεν ήταν κάτι το πρωτοφανές ή το αναπάντεχο. Μήνες τώρα η εργοδοσία της πολυεθνικής εταιρίας έχει απαντήσει στα δίκαια αιτήματα και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων με απολύσεις, απειλές, αυθαιρεσίες και τρομοκρατία. Χαρακτηριστική ήταν η εκδικητική απόλυση συναδέλφισσας τον περασμένο Μάη, αμέσως μετά τις απεργίες των Τεμπών και της Πρωτομαγιάς, στις οποίες συμμετείχε. Χαρακτηριστική η στάση των υπευθύνων της εταιρείας, που είτε απειλούν εργαζόμενους για να μην απεργήσουν, είτε στοχοποιούν όποιους υποψιάζονται ότι κινητοποιούνται.

Οι απολύσεις που έγιναν στην Task-US είναι εκδικητικές, είναι εργοδοτική τρομοκρατία. Και αυτό γιατί το πρόσχημα της «μη δυνατότητας απορρόφησης σε άλλο project» είναι ένα γνωστό ψέμα της εργοδοσίας για να συγκαλύπτει την αλήθεια. Το κριτήριο «για να βρεθεί project» είναι οι εργαζόμενοι να είναι πειθήνιοι και να μην διεκδικούν. Ο στόχος είναι να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους της Task-US ώστε να μην σηκώσουν κεφάλι, δείχνοντας ότι «όποιος κινητοποιείται απολύεται». Αυτή η τρομοκρατία κρύβεται πίσω από τα υποκριτικά σλόγκαν "Best place to be" και "People first"...

Φυσικά, όπως και για κάθε τέτοια πολυεθνική, πρώτα είναι τα κέρδη και μετά οι άνθρωποι, γι' αυτό άλλωστε στις πλάτες των εργαζομένων βγάζει εκατομμύρια! Σε αυτές τις μεθοδεύσεις εργαλείο στα χέρια της εργοδοσίας αποτελεί η φάκα των bonus. Bonus που συνδέονται με επιτηδευμένα άπιαστους στόχους, ώστε να βρίσκεται ο εργαζόμενους μόνιμα σε μειονεκτική θέση, και να βρίσκει δικαιολογία η εταιρία για την καθήλωση των μισθών.

Οι εκδικητικές απολύσεις δεν γίνονται μόνο στην Task-US. Μετά την ψήφιση των αντεργατικών νόμων Χατζηδάκη και Γεωργιάδη, που βγάζουν στην παρανομία τα εργατικά σωματεία και τις διαδικασίες τους, η εργοδοσία στην πόλη της Θεσσαλονίκης έχει οργιάσει. Απολύσεις και διώξεις εκλεγμένων συνδικαλιστών στην μεγάλη απεργία της Μαλαματίνα. Απολύσεις 3 από τους 7 εκλεγμένων συνδικαλιστών από το Δ.Σ. του ΣΕΦΙΕ, στα εκπαιδευτήρια Φρυγανιώτη. Εκδικητικές απολύσεις σε μια σειρά χώρους δουλειάς συναδέλφων που είτε δραστηριοποιούνται συνδικαλιστικά, είτε απεργούν, είτε δρουν στο χώρο δουλειάς. Απειλές σε εργαζόμενους που ήθελαν να απεργήσουν στην τελευταία απεργία του Σεπτέμβρη. Η κυβέρνηση νομοθετεί, η αστυνομία και το δικαστικό σύστημα εκτελούν, και η εργοδοσία νιώθει τα χέρια της λυμένα να ασυδοτεί.

Όλα αυτά γίνονται γιατί φοβούνται την οργανωμένη πάλη. Γιατί γνωρίζουν ότι η πολιτική της ακρίβειας, των ελαστικών ωραρίων, της γενικευμένης κοινωνικής καταπίεσης, μπορεί να ανατραπεί μόνο από τους οργανωμένους και συλλογικούς αγώνες των εργαζόμενων. Γι' αυτό το λόγο, οι απολύσεις στην Task-US είναι ζήτημα κάθε συνειδητού εργαζομένου της πόλης. Κάθε μαζικού οργάνου που εκπροσωπεί εργαζόμενους. Γιατί αύριο θα είμαστε εμείς στη θέση τους.

Τι ζητούσαν λοιπόν οι απολυμένοι της Task-US;

Οι απολυμένοι συνάδελφοι στοχοποιήθηκαν ακριβώς γιατί ζήτησαν τα αυτονόητα. Να αυξηθούν οι μισθοί τους, για να μπορούν να καλύψουν το αυξημένο κόστος ζωής, και να μπορούν να ζουν από τη δουλειά τους. Να έχουν ασφαλείς συνθήκες εργασίας και να μην συνωστίζονται και στοιβάζονται στα γραφεία τους. Να μην χάνουν όλη τη μέρα τους στις μετακινήσεις από και προς το χώρο δουλειάς τους. Να δουλεύουν με αξιοπρεπείς όρους. Στεκόμαστε πλάι στον δίκαιο αγώνα των απολυμένων. Απαιτούμε την άμεση ακύρωση των απολύσεων και την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους.

• Να ακυρωθούν τώρα οι απολύσεις στην Task-US!
• Κάτω η εργοδοτική τρομοκρατία και η κρατική καταστολή!
• Κάτω οι νόμοι Χατζηδάκη και Γεωργιάδη!
• Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, που να καλύπτουν το κόστος ζωής!
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα!