Συγκέντρωση-Διαδήλωση για την Παλαιστίνη το Σαββατο 29/11 στις 12:00

 Νέα συγκέντρωση-διαδήλωση για την Παλαιστίνη το Σάββατο 29/11 στις 12:00, στο Άγαλμα Βενιζέλου.

 Ο αγώνας συνεχίζεται! 

 

Πρωθυπουργός της Ιαπωνίας: ο ύπνος είναι… outdated!

«Κοιμάμαι περίπου δύο ώρες, το πολύ τέσσερις ώρες. Νιώθω ότι αυτό είναι κακό για το δέρμα μου», δήλωσε η νέα πρωθυπουργός της Ιαπωνίας, Σανάε Τακαΐτσι, αφότου συγκάλεσε meeting στις 3.00 τα ξημερώματα με τους συνεργάτες της.

Η εκπρόσωπος τους του Ιαπωνικού κεφαλαίου προσπαθεί να δώσει «το καλό παράδειγμα» στους εργαζόμενους της χώρας, από τους οποίους απαιτεί ακόμα περισσότερο ξεζούμισμα, ακόμα περισσότερες ώρες δουλειάς.

«Αν μπορούμε να δημιουργήσουμε τις συνθήκες για μια κατάσταση όπου οι άνθρωποι μπορούν να βρουν μια ισορροπία που να ταιριάζει στις επιθυμίες τους μεταξύ της φροντίδας των παιδιών, των οικογενειακών ευθυνών και της εργασίας και της απόλαυσης του ελεύθερου χρόνου τους, αυτό θα ήταν ιδανικό», δήλωσε.

Επανέλαβε, δηλαδή, τα γνωστά επιχειρήματα των υπουργών της ΝΔ περί «ισορροπίας μεταξύ προσωπικού και εργάσιμου χρόνου», σύμφωνα με τα οποία ψήφισε το 13ωρο και τις απλήρωτες υπερωρίες.

Δεν ξέρουμε αν οι Ιάπωνες εργαζόμενοι ανησυχούν κυρίως για το δέρμα τους, σε μία χώρα όπου ο θάνατος από την εξαντλητική, εντατικοποιημένη εργασία έχει πάρει όνομα (Karoshi).

Αυτό που ξέρουμε είναι ότι πλέον ο καπιταλισμός έχει βαφτίσει την οπισθοδρόμηση ως πρόοδο, το μεσαίωνα ως εξέλιξη. Περιφέρει ως επίτευγμα της ανθρωπότητας να εργάζονται το 2025 παιδιά από τα 14 έτη, ηλικιωμένοι και συνταξιούχοι μετά τα 74.

Παρουσιάζει ως «μόδα» και «εταιρική κουλτούρα» να συνηθίζουμε σε συνθήκες εργασίας που καταπατούν ακόμα και βιολογικές ανάγκες του ανθρώπινου οργανισμού, όπως ο ύπνος.

Άραγε αν δεν βρεθούν κάποιοι «οπισθοδρομικοί» ποιος θα πει το αυτονόητο: «8 ώρες δουλειά, 8 ώρες ανάπαυση, 8 ώρες προσωπικός χρόνος»! 

 

Εκλογές στο ΣΕΤΗΠ Θεσσαλονίκης για όσο χρειαστεί!

Την Πέμπτη 6 Νοεμβρίου ανακοινώθηκε από την Εφορευτική Επιτροπή του ΣΕΤΗΠ Θεσσαλονίκης η διενέργεια εκλογών στο σωματείο από Δευτέρα 10/11 μέχρι και την Κυριακή 16/11. Όμως τη Δευτέρα 17 Νοέμβρη ανακοινώθηκε παράταση(!) των εκλογών, με μία έξτρα μέρα, την Πέμπτη 20/11.  Δεν αρκεί ότι στις συγκεκριμένες εκλογές υπάρχει και ηλεκτρονική κάλπη, η οποία φανερώνει την διάθεση του απερχόμενου ΔΣ του ΣΕΤΗΠ (Ταξική Ενότητα/ΠΑΜΕ) να μην συγκρουστεί καν με την διοίκηση του Εργατικού Κέντρου και να εφαρμόσει διάταξη του νόμου Χατζηδάκη (που αποτελεί ένα πρώτο βήμα στο φακέλωμα των σωματείων), αλλά τώρα έχουμε και ξαφνική παράταση των εκλογών.

Ως Αγωνιστική Πρωτοβουλία θεωρούμε εκφυλισμό των εκλογών το ξεχείλωμα της διαδικασίας. Δεν ισχυροποιείται κανένα σωματείο ούτε με το να μεταφέρεις την κάπλη πέρα-δώθε στους χώρους δουλειάς, ούτε με την παράταση των εκλογών προκειμένου να βγούνε τα κουκιά. Ένα σωματείο-όπως και το ΣΕΤΗΠ- ισχυροποιείται όταν κινείται στην κατεύθυνση ανατροπής - μη εφαρμογής των νόμων και συνδέεται με την βάση μέσα απο συνελεύσεις και πολιτικές διαδικασίες οι οποίες αποτελούν όπλο οργάνωσης του αγώνα των εργαζομένων.

 

ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ 2025 - Δευτέρα 17 ΝΟΕΜΒΡΗ, 18.00, ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΑΠΘ

Η ΕΞΕΓΕΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ, ΟΔΗΓΟΣ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΤΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΥΡΙΟ

Η πορεία του Πολυτεχνείου δεν είναι μια επετειακή πορεία ξεκομμένη από τις διεκδικήσεις του σήμερα. Αντίθετα, τα αιτήματα της εξέγερσης του Πολυτεχνείου παραμένουν επίκαιρα και αποτελούν πηγή έμπνευσης των αγώνων στο σήμερα.

Σε μια χρονική περίοδο που η κυβέρνηση εντείνει την επίθεση της, τόσο με τον καινούριο εργασιακό νομό που διαλύει την εργασιακή μας καθημερινότητα, όσο και με την επίθεση σε παιδεία και υγεία, με το νέο πειθαρχικό των δημοσίων υπαλλήλων και πληθώρα διώξεων εκπαιδευτικών που αρνούνται να αξιολογηθούν. 

Στο Παλαιστινιακό μέτωπο, το σιωνιστικο ισραηλινό κράτος συνεχίζει τη γενοκτονία σε βάρος των Παλαιστινίων, ενώ ο άδικος πόλεμος στην Ουκρανία συνεχίζεται. Οι ανταγωνισμοί των ιμπεριαλιστών εντείνονται, κάτι που αυξάνει κατακόρυφα και τους πολεμικούς κινδύνους για τους λαούς και κάνει επιτακτική ανάγκη να βγούμε στο δρόμο και να συγκροτήσουμε μαζικό αντιπολεμικό αντιιμπεριαλιστικό κίνημα!

52 χρόνια μετά, κι ο λαός μας, οι εργαζόμενοι, η νεολαία βρίσκονται αντιμέτωποι καθημερινά με τις όλο και πιο βάρβαρες καταστάσεις του σύγχρονου μεσαίωνα, του συστήματος της εξάρτησης και της εκμετάλλευσης, ενός συστήματος που σαπίζει και δολοφονεί, ενός συστήματος που προετοιμάζεται για τον 3ο Παγκόσμιο Πόλεμο!

Μόνο η δικιά μας αντίσταση μπορεί να ανατρέψει αυτές τις πολιτικές. Όλοι και όλες στον δρόμο την Δευτέρα 17 Νοέμβρη με συγκέντρωση στις 18:00 στο πολυτεχνείο!

 

 

Πώς λειτουργεί ένα σωματείο με ηλεκτρονικές διαδικασίες; Η περίπτωση του ΣΕΤΕΠ (σωματείο εργαζομένων στην Teleperformance)

 Αναδημοσιεύουμε το κείμενο της Μ.Β., εργαζόμενης στην Teleperformance σχετικά με τη λειτουργία του ΣΕΤΕΠ (σωματείο εργαζομένων στην Teleperformance. 

 Πώς λειτουργεί ένα σωματείο με ηλεκτρονικές διαδικασίες;

Ο ν. Χατζηδάκη ψηφίστηκε το ’21, και ήταν από τα χειρότερα νομοσχέδια για τα εργασιακά που έχουν περάσει τα τελευταία χρόνια. Έκανε υποχρεωτικό για τα σωματεία να γραφτούν στο ΓΕΜΗΣΟΕ για να μπορούν να διαπραγματευτούν για συλλογικές συμβάσεις, και για να μπορούν να καλύψουν τους εργαζόμενους σε απεργίες, στάσεις εργασίας και άλλες μορφές διαμαρτυρίας. Επίσης, για να έχει ένα σωματείο αναγνώριση, πρέπει να κάνει ηλεκτρονικές συνελεύσεις και εκλογές, και ένα σωρό άλλα μέτρα που στόχο έχουν την αποδιοργάνωση των σωματείων και τελικά την αποσυγκρότηση του κόσμου από τα συλλογικά μέσα πάλης του.

Πλέον πάρθηκε απόφαση από τα σωματεία που ηγείται η Ταξική Ενότητα (ΠΑΜΕ) να εφαρμοστεί η ηλεκτρονική ψηφοφορία για «15 λεπτά έτσι για το τυπικό, κανένας δεν θα μπει να ψηφίσει». Επίσης έτσι για το τυπικό θα δηλωθεί 1 άτομο στο μητρώο. Γιατί όλα αυτά; Για να μην σηκώσει κόντρα στην προϋπόθεση εφαρμογής του νόμου για να μπορεί να συμμετάσχει το σωματείο στο επόμενο συνέδριο του ΕΚΘ.

Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει πρόθεση, λένε, να εφαρμοστεί ο ν. Χατζηδάκη, αφού το ΠΑΜΕ συνεχίζει να μάχεται ενάντια αυτού. Και κάπου εδώ διαφωνούμε. Γιατί υπάρχουν παραδείγματα εφαρμογής του νόμου σε άλλα σωματεία.

Η περίπτωση του ΣΕΤΕΠ (σωματείο εργαζομένων στην Teleperformance).

Μετά τις μαζικές κινητοποιήσεις την άνοιξη του ’24  στην Teleperformance, έγινε φανερή η ανάγκη για επιχειρησιακό σωματείο. Έτσι, ξεκίνησε η διαδικασία ίδρυσης του σωματείου αυτού, με κανονικότατη συμμετοχή στο μητρώο. Το τελευταίο, να σημειωθεί, το παραδέχθηκε η τότε προσωρινή διοίκηση μόνο αφότου έγινε ερώτηση.

Από τη στιγμή που έγινε, βέβαια, αυτό, εφαρμόστηκαν χωρίς δεύτερη σκέψη και οι υπόλοιπες διατάξεις του νομοσχεδίου, όπως η διαδικτυακή συνέλευση, και λήψη αποφάσεων στην ίδια συνέλευση με ηλεκτρονική ψηφοφορία. Στην ίδια συνέλευση τέθηκε και το ζήτημα των διαδικτυακών εκλογών για την ανάδειξη του ΔΣ, φυσικά ως «θετικό βήμα για τους εργαζόμενους», και όχι ως αναγκαστικό μέτρο λόγω νομοσχεδίου. Τα επιχειρήματα υπέρ μιλούσαν για δυνατότητα περισσότερων εργαζόμενων να συμμετάσχουν στις εκλογές, ακόμη κι αν δεν κατοικούσαν σε περιοχές όπου υπήρχε δυνατότητα για παράρτημα. Η αναφορά στον κίνδυνο αποσυγκρότησης έγινε μόνο φευγαλέα. «Παλιότερα οι κάλπες πήγαιναν στις περιοχές όπου ήταν οι εργαζόμενοι. Σήμερα οι εργαζόμενοι βρίσκονται διαδικτυακά» ειπώθηκε χαρακτηριστικά από μέλος του ΠΑΜΕ.

Σε αυτές τις εκλογές, υπό αυτές τις συνθήκες, αποφασίσαμε να μην συμμετάσχουμε, ως ένδειξη διαμαρτυρίας προς τη διαδικασία και καταγγελίας της πλήρους εφαρμογής ενός από τους χειρότερους νόμους που έχουν περάσει τα τελευταία χρόνια.

Οι εκλογές, βέβαια, έγιναν. Στη Θεσσαλονίκη κατέβαινε μια αυτόνομη ομάδα 3 ατόμων, και υποψήφιοι του ΠΑΜΕ, όλοι σε ενιαίο ψηφοδέλτιο, όπως πέρασε από τη προαναφερθείσα συνέλευση. Αρχικά οι εκλογές ήταν να κρατήσουν 3 μέρες, με δυνατότητα διαδικτυακής ψήφου και τις 3 μέρες, ενώ δια ζώσης αποκλειστικά την πρώτη. Στον πρώτο κύκλο, η συμμετοχή του κόσμου ήταν κυρίως με φυσική παρουσία, με την αυτόνομη ομάδα να φαίνεται να ηγείται και να βγάζει τουλάχιστον 2 εκλεγμένους. Εντέλει οι εκλογές παρατάθηκαν, με τη Θεσσαλονίκη να έχει αποκλειστική δυνατότητα συμμετοχής στις διαδικτυακές. Εκεί το αποτέλεσμα ανατράπηκε, το ΠΑΜΕ έβγαλε 3 εκλεγμένους, με τον έναν να μην κατοικεί καν στη Θεσσαλονίκη εκείνο το διάστημα, και τους 2 από τους 3 εκλεγμένους να μην τους έχουν δει από τότε σε καμία διαδικασία τα ενεργά άτομα του τοπικού παραρτήματος.

Το αποτέλεσμα που βγήκε από αυτές τις τόσο «μαζικές σε συμμετοχή εκλογές» ήταν τοπικά παραρτήματα με σχεδόν πλήρη αδυναμία συγκέντρωσης σώματος ικανού να βγάλει γενική συνέλευση, το κάλεσμα αποκλειστικά πανελλαδικών (διαδικτυακών) συνελεύσεων, όπου είναι πολύ δύσκολο έως και αδύνατο να κάνεις σωστή τοποθέτηση (εκτός κι αν την γράψεις και σου την διαβάσει κάποιος από το γραφείο στην Αθήνα), ο ήχος είναι τόσο κακός που πάλι απαιτεί τρομερή προσπάθεια να καταλάβεις τι συμβαίνει στη συνέλευση, και η προτροπή είναι να φέρει ο καθένας εικόνα από τα πρότζεκτ του, αντί να μιλήσουμε πιο πολιτικά. Στα τοπικά παραρτήματα, υπήρχε ένα διάστημα προτροπή να καλούνται ανεπίσημα “meeting”, τα οποία είχαν αδυναμία να κινηθούν αποτελεσματικά κι οδήγησαν σε πλήρη απονέκρωση τους.

Έχει ενδιαφέρον να παρατηρήσει κανείς τη διαφορετική στάση απέναντι στις διαδικτυακές εκλογές από την ίδια παράταξη. Πριν 1 χρόνο περίπου οι εκλογές αυτές παρουσιαζόντουσαν ως κάτι θετικό κι οι διατάξεις του ν. Χατζηδάκη εφαρμόστηκαν χωρίς παραπάνω συζήτηση, ενώ τώρα υποστηρίζεται ότι πάντα σηκώνεται κόντρα (εκτός κι αν δεν θέλουμε να ρισκάρουμε τη θέση μας στο ΕΚΘ) και οι εκλογές θα γίνουν έτσι μόνο για το τυπικό του πράγματος. Αναμένουμε την στιγμή που θα ακούσουμε ξανά το επιχείρημα ότι οι κάλπες πρέπει να ακολουθούν τους εργαζόμενους. Τότε ξέρουμε τι κατεύθυνση θα δοθεί πάλι. Θα δούμε σωματεία άτονα, δυσκίνητα, με τεράστια δυσκολία παρέμβασης στον κόσμο. Αυτός ήταν ο σκοπός του νομοσχεδίου, και απέναντι σε αυτό έχουμε να σηκώσουμε ανάστημα και να πάμε κόντρα για ανατροπή, όχι να τον αφήσουμε στα χαρτιά. Στο κάτω κάτω, οι νόμοι δεν ψηφίζονται για να δείχνει όμορφος και γεμάτος ο Νομικός Κώδικας, αλλά για να δίνουν όπλα στη φαρέτρα όσων θέλουν να μας καταδυναστεύουν. 

 

 

Ποια κατεύθυνση χρειάζεται να ενισχυθεί στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών κι απολογισμός δράσης

Σαν Αγωνιστική Πρωτοβουλία μέσα από τη συμμετοχή μας στο Σωματείο, στις συνελεύσεις και τις απεργιακές κινητοποιήσεις προωθήσαμε την κατεύθυνση της Αναμέτρησης, κάνοντας αντιπαράθεση στην γραμμή ανάθεσης που κυριαρχεί, πετυχαίνοντας να μετατοπίσουμε σε πολλές περιπτώσεις τη συζήτηση στις διαδικασίες του. Δώσαμε αντιπαράθεση τόσο με κριτική, όσο και με προτάσεις μέσα στο Σωματείο για να μετατοπιστεί σε καλύτερη κατεύθυνση και στηρίξαμε το «κοινό πλαίσιο». Αντιπαρατεθήκαμε στην άποψη που θέλει να παλεύουμε για να “μείνουν οι νόμοι στα χαρτιά”, όχι γιατί θεωρούμε ότι η πάλη ενάντια σε έναν νόμο πρέπει να σταματάει μετά την ψήφισή του αλλά γιατί μια τέτοια άποψη υπονοεί μια αποδοχή ότι οι νόμοι θα περάσουν έτσι κι αλλιώς. Πιστεύουμε ότι ένα Σωματείο πρέπει να παλεύει για την ανατροπή των νόμων γιατί κανένας νόμος δεν ψηφίζεται για να μην εφαρμοστεί. Βάλαμε στην ημερήσια διάταξη των γενικών συνελεύσεων το θέμα της αύξησης των πολεμικών προετοιμασιών, την τεράστια αύξηση των χρημάτων που δίνονται για εξοπλισμούς και την αντιιμπεριαλιστική κατεύθυνση που πρέπει να έχει το Σωματείο μας ενάντια στα συμφέροντα των ιμπεριαλιστικών δυνάμεων που έχουν μπει σε πορεία γενικευμένης πολεμικής σύρραξης.

Προτείναμε έναν εναλλακτικό τρόπο λειτουργίας του σωματείου, με περισσότερες παρεμβάσεις σε χώρους δουλειάς, με συντονιστική επιτροπή που υλοποιεί την απόφαση της γενικής συνέλευσης, επιτροπές για διάφορα θέματα (ασφάλειας, γυναικείο, περιφρούρησης, κτλ), σε μια γενικότερη κατεύθυνση πιο ενεργής εμπλοκής των μελών στη ζωή του σωματείου και σε αντιπαράθεση με τη λογική του ΠΑΜΕ/ΕΣΑΚ όπου το σώμα της συνέλευσης επικυρώνει κυρίως προειλημμένες αποφάσεις. Μια λογική που αναπόφευκτα απομαζικοποιεί το σωματείο, αντί να συσπειρώνει κι άλλους συναδέλφους. Μια λογική που ακόμα και τα Δ.Σ. καταλήγουν να’ναι ένα viber chat, όπου επιλεκτικά ανακοινωνονται αποφάσεις από την πλειοψηφία, αγνοούνται ερωτήσεις και προτάσεις της μειοψηφίας, και ούτε κουβέντα για συζήτηση πάνω σε σοβαρά ζητήματα όπως η ηλεκτρονική ψηφοφορία και οι περιφερόμενες κάλπες.

Θα συνεχίσουμε για την ανατροπή αυτής της λογικής, και το ζωντάνεμα του σωματείου σε αγωνιστική, ταξική κατεύθυνση. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να σκεφτούν τα παραπάνω, να σκεφτούν πότε ήταν η τελευταία φορά που είχαν την ευκαιρία να συμμετέχουν σε συνδικαλιστική δουλειά βάσης μέσα στο σωματείο τους με τους συναδέλφους τους,  και να συντελέσουν σε αυτήν την προσπάθεια.

Στο διάστημα που μεσολάβησε από τις προηγούμενες εκλογές, συμμετείχαμε στις μικρές και μεγάλες κινητοποιήσεις του εργατικού κινήματος στην πόλη. Στηρίξαμε τη δράση του Σωματείου για τη Συλλογική Σύμβαση και συμμετείχαμε μαζικά σε κάθε απεργιακή κινητοποίηση. Επιμείναμε στον απολογισμό αυτών των κλαδικών απεργιών, κάτι που θεωρούμε απαραίτητο για να αναγνωριστεί ο πραγματικός συσχετισμός στον κλάδο και το Σωματείο να δράσει στην κατεύθυνση βελτίωσης του έτσι ώστε να βρεθεί σε καλύτερη θέση μάχης και να καταφέρει να επιβάλλει τα αιτήματά του.

 

 

Συμμετείχαμε στη δημιουργία της Πρωτοβουλίας Εργαζομένων ΕΚΕΤΑ, μια συσπείρωση εργαζομένων σε έναν χώρο δουλειάς όπου η συνδικαλιστική έκφραση ήταν περιορισμένη κι οι σχέσεις εργασίας διέπονται από το ΔΠΥ (μπλοκάκι). Η Πρωτοβουλία επιχείρησε να αναδείξει τα προβλήματα της εργασιακής καθημερινότητας με παρεμβάσεις κι ανοιχτές συζητήσεις. Είχε επίσης καθοριστική συμβολή στις μαζικές κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν έξω από το χώρο εργασίας, ενάντια στις απολύσεις συναδέλφων μας. Αυτές μάλιστα συνέπεσαν με τις αντίστοιχες κινητοποιήσεις στην TaskUs ενάντια στις απολύσεις και για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Σαν Αγωνιστική Πρωτοβουλία αναδείξαμε τους αγώνες αυτούς στη ΓΣ του σωματείου. Επιπλέον επιχειρήσαμε την σύνδεση αυτών των 2 αγώνων, που έτσι κι αλλιώς μοιράζονταν πολλά κοινά, και τη γνωριμία των απολυμένων των 2 χώρων στην κατεύθυνση της αλληλεγγύης και της αλληλοϋποστήριξης μεταξύ των εργαζομένων.

 

 

 

 

Ήμασταν  μπροστά στην πύλη του «Φρυγανιώτη» για τις απολύσεις στο ΣΕΦΙΕ, στις κινητοποιήσεις έξω από την Teleperformance και στην κινητοποίηση στα δικαστήρια μετά τις συλλήψεις που έγιναν στην παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα YES stores, με τον έναν συλληφθέντα να είναι και μέλος του ΔΣ του Σωματείου μας και μέλος της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας. Συμμετείχαμε στις αντιιμπεριαλιστικές κινητοποιήσεις αλληλεγγύης στην Παλαιστίνη ενάντια στην κατοχή του Ισραήλ κι ενάντια στον άδικο πόλεμο στην Ουκρανία, στις γενικές απεργίες, στις μεγαλειώδεις συγκεντρώσεις και στην απεργία για τα 2 χρόνια από το έγκλημα των Τεμπών, στην κινητοποίηση για τις απολύσεις στον ΟΣΕ. Παρεμβήκαμε έξω από το κάτεργο της Ελεκτροβαμ μετά από τις απολύσεις εργαζομένων, μεταξυ των οποίων ήταν και μέλος του Σωματείου μας και της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας, η οποία πλήρωσε τη συμμετοχή της στις απεργίες για το 13ωρο και την προσπάθεια της να πείσει τους συναδέλφους της να οργανωθούν στο χώρο δουλειάς τους. 

 

 

 

ΑΠΕΧΟΥΜΕ από τις ηλεκτρονικές κάλπες στις επερχόμενες εκλογές του ΣΜΤ-Μ Μακεδονίας -- ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ακόμα πιο αποφασιστικά στις καθημερινές μάχες και στη ζωή του σωματείου

ΑΠΕΧΟΥΜΕ

από τις ηλεκτρονικές κάλπες στις επερχόμενες εκλογές του ΣΜΤ-Μ Μακεδονίας

• Γιατί αρνούμαστε να εφαρμόσουμε οποιαδήποτε διάταξη του νόμου ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ βαφτίζοντας την «ελιγμό αντεπίθεσης»! 
• Γιατί δεν εφαρμόζουμε τους αντεργατικούς νόμους και το φακέλωμα των σωματείων.
• Γιατί η ηλεκτρονική κάλπη είναι μόνο το πρώτο μέτρο από μια σειρά διατάξεις, που δένει χειροπόδαρα τα σωματεία και βγάζει τις διαδικασίες τους στην παρανομία. Ακολουθεί ο έλεγχος και η άδεια για διεξαγωγή συνέλευσης, ακολουθεί η εγγραφή του σωματείου στο ηλεκτρονικό Μητρώο ΓΕΜΗΣΟΕ (Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων), προκειμένου να αναγνωριστεί ως «νόμιμο» και να έχει «δικαίωμα» να κηρύσσει απεργία και να υπογράφει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
• Γιατί δεν πρέπει να αφήσουμε έρμαιο το σωματείο στις ορέξεις της εργοδοσίας και σε κάθε είδους κρατικό μηχανισμό
• Θεωρούμε ότι μόνο με τη στάση της ΑΠΟΧΗΣ μπορούμε να προβάλουμε αποφασιστικά αυτή την άποψη για να ενεργοποιήσουμε τους συναδέλφους. Στην κατεύθυνση ότι για να μην εφαρμοστούν, οι νόμοι πρέπει ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΟΥΝ, ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ.

 

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ

ακόμα πιο αποφασιστικά στις καθημερινές μάχες και στη ζωή του σωματείου

• Στην ΤΑΞΙΚΗ ΠΑΛΗ! Για ένα σωματείο που θα προτάσσει τα πραγματικά ταξικά συμφέροντα των εργαζομένων. Για ένα σωματείο που θα διεκδικεί δικαιώματα.
• Παλεύουμε για δυνάμωμα του σωματείου μας, για την συμμετοχή ΌΛΩΝ των συναδέλφων.
• Να γίνει η γενική συνέλευση το όργανο που αποφασίζει τις κινήσεις του σωματείου και δεν εφαρμόζει πολιτικές που έρχονται από …έξω. 
• Για ένα σωματείο με ουσιαστική λειτουργία, εργαλείο στα χέρια των εργαζομένων!
• Παλεύουμε για σωματεία πάλης των εργαζομένων, σε αντιπαράθεση με το σύστημα και ανεξάρτητα από το κράτος και τους μηχανισμούς του.  

 

Προς την Εφορευτική Επιτροπή του ΣΜΤΜ: Ερωτήσεις για την διεξαγωγή ηλεκτρονικής ψηφοφορίας

 Αναδημοσιεύουμε εδώ το mail που στείλαμε προς την Εφορευτική Επιτροπή του ΣΜΤΜ, σχετικά με την ηλεκτρονική ψηφοφορία που εφαρμόζει για πρώτη φορά στο Σωματείο μας μια διάταξη του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη. Αντίστοιχα θα δημοσιεύσουμε και την απάντηση της Εφορευτικής Επιτροπής.

 

Κατόπιν της απόφασης της πλειοψηφίας στην τελευταία Γ.Σ. να ανοίξουν και ηλεκτρονικές κάλπες στις επερχομενες εκλογές του σωματείου μας, θέλουμε να ρωτήσουμε τα παρακάτω:

1. Ποιο είναι το ηλεκτρονικό σύστημα/ιστοσελίδα/υπηρεσία που θα χρησιμοποιηθεί;

2. Ποια επακριβώς στοιχεία του σωματείου, υποψηφίων, άλλων μελών ή και του συνολικού μητρώου του σωματείου θα καταχωρηθούν σε αυτό το σύστημα;

3. Θα καταχωρηθούν τα πραγματικά ψηφοδέλτια σε αυτό το σύστημα;

4. Σε ποιους θα κοινοποιηθούν τα αποτελέσματα της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας; Στα μέλη του σωματείου; Στο Ε.Κ.Θ.; Αλλού;

Παρακαλούμε να κοινοποιηθεί σε όλους τους συναδέλφους/μέλη του Σωματείου.

Αγωνιστική Πρωτοβουλία Μισθωτών Τεχνικών Θεσσαλονίκης
Τρίτη 4/11/2025

 

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΟΙ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ELECTROVAM

 Αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση της Ταξικής Πορείας σχετικά με τις απολύσεις στην Electrovam, μεταξύ των οποίων και μέλος της Αγωνιστικής Πρωτοβουλίας.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ | ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΟΙ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ELECTROVAM

Η Ταξική Πορεία καταγγέλλει την εργοδοσία της ELECTROVAM για τις νέες εκδικητικές απολύσεις  εργαζομένων και δηλώνει την αλληλεγγύη της στον αγώνα για την άμεση επαναπρόσληψή τους. Τη Δευτέρα 20/10 η εταιρεία απέλυσε ακόμα 8 εργαζόμενους, με τη δικαιολογία των περικοπών λόγω της ‘’μείωσης της παραγωγής’’ για το ‘’καλό’’ της εταιρείας. Μεταξύ των απολυμένων και η συναδέλφισσα που συμμετείχε στις απεργίες για το 13ωρο.

Η εργοδοσία της ELECTROVAM έχει απολύσει 20 συναδέλφους μας το τελευταίο τρίμηνο. Την ίδια στιγμή που επικαλείται πτώση της παραγωγής, η εταιρεία ετοιμάζεται να φέρει εργάτες από τρίτες χώρες (νόμος Γεωργιάδη) για μεγαλύτερη εκμετάλλευση και φτηνά εργατικά χέρια, χωρίς κανένα δικαίωμα.

Στην πραγματικότητα, οι απολύσεις έγιναν με βάση την αντίδραση των εργαζομένων στις άθλιες και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας και στον εξαναγκασμό να δουλεύουν υποχρεωτικά τα Σάββατα. Οι ξαφνικές απολύσεις είναι γνωστή μέθοδος τρομοκράτησης των παλιών εργαζομένων και υποταγής των νέων, για να μη σκεφτούν ότι μπορούν να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους και να κερδίσουν.

Οι απολύσεις των συναδέλφων μας δεν πρέπει να μείνουν αναπάντητες! Χρειάζεται να απαντήσουμε συλλογικά  και μαζικά γιατί μας αφορούν όλους! Ο καθένας από εμάς μπορεί να είναι αύριο σε αυτή τη θέση. Συλλογικά μπορούμε να παλέψουμε για το δικαίωμα στη δουλειά, για μέτρα προστασίας και ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Συλλογικά μπορούμε να κερδίσουμε!

Στο σύγχρονο σκλαβοπάζαρο που ετοιμάζουν δε χωράνε το δικαιώματά μας. Θέλουν να καταργήσουν το δικαίωμα των εργαζομένων να οργανώνονται και να διεκδικούν συλλογικά τα ταξικά τους συμφέροντα   για να φτιάξουν τον  εργαζόμενο-σκλάβο. Μας θέλουν αναλώσιμα εργαλεία και μόνους μας απέναντι στην ‘’παντοδυναμία’’ του εργοδότη. Αυτή η πολιτική  βαδίζει χέρι-χέρι με την τρομοκρατία και τη συνεχή απειλή της ανεργίας και της φτώχιας. ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε κομμάτια της μηχανής τους, ούτε αναλώσιμα εργαλεία. Είμαστε άνθρωποι που δουλεύουμε για να ζήσουμε. Η υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας στη ζωή και στη δουλειά είναι ζήτημα επιβίωσης. Δεν τρομοκρατούμαστε! Δε σκύβουμε το κεφάλι! Δε θα συνεχίσουμε να κινδυνεύουμε κάθε μέρα! Παλεύουμε για να παρθούν πίσω οι απολύσεις και να γυρίσουν οι συνάδελφοι μας στη δουλειά!

Καλούμε τα σωματεία να αποφασίσουν κινητοποιήσεις υποστήριξης στους απολυμένους.

• ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

• ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΕΞΑΝΑΓΚΑΣΜΟ ΣΕ 6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ-5ΝΘΗΜΕΡΟ ΚΑΙ 8ΩΡΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ